2024年医院工会工作计划模版（二篇）

第3页共3页2024年医院工会工作计划模版财务工作计划一、以构建和谐医院为核心，全面发挥职工的主体作用在市总工会、区工会及院党总支的坚强领导下，我院工会将积极动员全院职工明确目标、把握要求，细致做好各项准备工作。在“医院管理年”的活动中，我院工会将紧密配合院行政，着力提升医疗质量与安全，确保各项工作的扎实开展与圆满完成。同时，我们将充分激发广大职工的创造活力，以“医院管理年”为契机，引导职工积极参与各类互动活动，汇聚智慧与力量，发挥其在医院建设中的主力军作用。我们将进一步健全制度体系，明确工作主题，加强考核监督，举办多种竞赛活动，以强化医疗安全、职工人身安全及环境安全，全面提升职工队伍的整体素质。我们倡导职工积极学习政治理论与业务知识，强化技能培训，持续推动医院各项活动的深入开展，以优质的服务态度与精湛的业务技术为病人解除病痛，恢复健康，确保医疗质量与安全的双重保障，坚决杜绝医疗事故的发生。二、以协调劳动关系为重点，切实保障职工合法权益劳动关系的和谐是社会和谐的重要基石。今年，我院的工作重心将围绕“创建和谐医院”展开。工会将坚定不移地树立职工权益至上的观念，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的深入实施为重点，进一步完善维权机制，加大维权力度，提升维权成效。我们将团结动员广大职工在共建中共享成果，在共享中深化共建，努力成为院党委、院行政与职工之间的坚实桥梁与纽带，营造和谐的工作氛围，促进医院的持续健康发展。三、以竭诚服务职工为己任，积极为职工办实事、解难题工会作为职工的“娘家”，为职工排忧解难是其义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的重要基石。我们将继续做好送温暖工作，深入职工群体，了解他们的生活与困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时回应。同时，我们将慰问住院职工及离退休老同志，对去世的职工及职工家属表示深切哀悼，并积极帮助生活困难的职工解决实际问题。我们还将弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德，积极响应上级号召，向贫困、困难户及受灾同胞伸出援手，奉献爱心。近期，本届工会将出台《职工慰问金使用办法》，并建立《职工互助金制度》，以切实保障职工的根本利益。在丰富职工业余文化生活方面，我们将继续举办各类健康有益的文体活动，如迎新年扑克比赛、抓彩活动以及结合节日开展的演讲比赛、书法比赛、知识竞赛、大型联欢活动及体育活动等。同时，我们还将组织离退休老同志参与文体活动，丰富他们的晚年生活，促进身心健康。我们将邀请专家来院为全院职工进行政治思想与专业知识培训，增强职工的自信、自强、自立、自爱意识，提升综合素质，使其成为合格的医疗工作者。我们还将开展以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动，提高职工的安全意识与应对能力。在健康服务方面，我们将继续做好“健康体检”的宣传与接待工作，通过这一窗口展示我院优质的服务与精湛的技术。同时，我们将继续开展“低保职工”义诊工作，将医药送到需要帮助的贫困群众手中，为解决他们“看病贵、看病难”的问题贡献力量。在服务人民的同时宣传医药知识，为医院创造社会效益与经济效益。四、以加强自身建设为抓手，不断提升工会工作水平为更好地履行工会的基本职责并在创建和谐医院中发挥积极作用，我们将以改革创新精神加强自身建设。我们将通过集中学习与自学相结合的方式加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识及科学文化知识的学习以增强其政治意识、大局意识与责任意识并提高其政策水平、业务水平及工作水平。同时我们将注重加强工会干部的修养做到德才兼备勤政廉洁不断增强其人格魅力以赢得职工的认可与信赖努力将工会建设成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。2024年医院工会工作计划模版（二）一、指导原则以____和____为引领，全面贯彻____，紧密结合新医疗改革方案，坚持公立医院的公益性质，以人为核心，以群众满意度为根本，积极应对卫生领域的新挑战、新任务。我们要破旧立新，深化变革，全面提升医院的服务能力和创新实力，稳步推动医院的科学发展。二、目标规划1.服务量指标：诊疗人次达到____万，出院病人达到____万。2.服务效率指标：住院病人平均住院天数不超过____天，床位使用率不低于____%，病床周转次数不少于____次/年。3.医疗技术与质量：强化医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，确保医疗安全，减少医疗纠纷。各科室、各专业按照《四川省第三周期三级医院评审标准》提升医疗技术水平，完成评审要求的技术项目。4.经营收入目标：业务收入达到____亿元。5.药品收入占比：药品收入占总收入比例不超过____%。三、强化医疗质量管理与持续改进晋升为“三甲”医院后，我们将由“突击式创建”转变为“持续性改进”。我们将严格按照省卫生厅专家评审会的要求，遵循《医院管理评价指南》和《评审标准》，将医疗质量、安全、服务的持续改进作为长期工作重点，进一步提高医疗质量，确保医疗安全，加强医患沟通，减少纠纷，同时做好迎接大型医院巡查的准备。四、优化州传染病院和马道分院运营医院将继续加强州传染病院和马道分院的运作，进一步完善肿瘤放疗科建设，以及原铁路医院退休职工的接收工作。五、积极推广新技术、新项目在业务量稳定的基础上，医院将完善激励机制，积极推广新技术、新业务，激发科室开展新技术和新项目的积极性，使患者在本州内就能得到有效治疗，构建以重点专科为特色，各专科协同发展的新态势。六、加强内外部合作与交流通过加强内外部合作与交流，医院将吸收先进的管理经验，提升医疗技术水平，营造浓厚的学术氛围，为医院宣传、合作提供有力支持。七、深化医院三文明建设我们将进一步强化医院的公益性质，坚定办院理念，坚决完成政府的指令性任务。加强医院的民主决策、管理和监督。保持各项效率和经济指标的持续健康发展，完善目标责任制管理、分配和奖惩制度，激发员工积极性。同时，我们将加强医院文化建设，医德医风建设，提升员工综合素质，加强学术氛围，提高各类人员的专业技术水平。强化精神文明建设，加大检查、督促和考核力度，巩固省级文明单位创建成果，发挥省级文明单位和州级文明服务示范窗口的作用，争取创建省级最佳文明单位。八、优化人才队伍建设与激励机制我们将加快人才培养和引进，逐步引入高学历人才，特别是培养和引进医学专业的博士、硕士研究生。通过院内中层干部培训，提升管理人员的管理水平。同时，我们将加强业务和管理人才梯队建设，特别是中青年业务骨干的培养，构建合理的、阶梯型的人才队伍。九、发挥三甲医院引领作用，提升地区医疗水平作为州内唯一的三甲医院，我们不仅是泸州医学院附属医院，也是重庆医科大学、泸州医学院和凉山卫校的实习教学医院，以及重庆医科