新员工转正个人总结

新员工转正个人总结一个人力资源经理的试用期工作总结试用期工作总结

时间一晃而过，转瞬间，我在集团马上度过三个月的时间。在分管副总裁的悉心关心与指导下，在部门全部同事以及相关部门同事的协作下，我经受了从对集团的初窥门径到顺当融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了美妙而难忘的回忆。现将三个月来的工作与感受总结如下：

一、工作总结：

刚进入公司，领导对我的安排是从聘请与培训两个模块入手来开展工作。在聘请方面，通过学习公司聘请制度与流程，我感觉到公司目前在聘请方面应当说较为完善，目前需要做的就是仔细执行，脚踏实地去做。当时存在的问题主要有两个，一是储藏干部的聘请，根据规划时间，第四期储藏干部7月上旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差许多。二是关键岗位的聘请，遇到了很多问题，进展缓慢。针对上述状况，我与聘请组同事一起，重新梳理了岗位需求，明确了聘请进展规划，并能对聘请组人员进展了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进展了严格要求。经过大家共同努力，最终在7月初完成了储藏学员的聘请；关键岗位聘请方面，也逐步取得突破，经过我们筛选与初步面试把关后，推举到轮船事业部、物流公司、汽车事业部等有效简历60余份，并完成了物流副总与车管部长岗位人员的聘请。

培训方面，因其他缘由，目前公司还没有建立完整的制度与流程，因此，我参加的工作主要有三局部：一是学习与了解集团的培训现状，全面了解集团各层次人员的培训需求，一步步建立集团的培训制度。二是日常培训工作的安排，重点在于第四期储藏干部的培训安排与跟进。由于第四期储藏干部刚刚走出校门，经受着从一名在校生到一个职业人的转变，心态上较为起伏不定。因此，对他们的培训除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想与心态方面的引导教育，以促使其尽快适应基地工作与生活，融入集团这个大家庭。第三是网络课程的选择等。目前，培训治理制度正在进展草拟，第四期储藏干部已顺当完成前两个阶段的培训工作，第三阶段在上海基地的培训工作已做了充分安排。这些工作都在有条不紊的开展中。二、对集团文化的理解与感悟

三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应当兄弟姐妹般相处，让我感受颇深。通过学习与了解，让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系特别河蟹，大家生活上相互关怀帮忙，工作上各尽所能，协作默契，人与人之间公平真诚相待，亲如一家人。

而从集团经营与业务来看，集团不但在本事域做到了国内领先地位，胜利在香港上市，建立40多个生产基地，而且还多种经营，涉足房地产、物流运输、电子等行业，真正做到了集团化经营。依据安排，我还去了多个下属公司与基地进展参观学习，初步了解了集团经营治理状况。

去年汶川大地震后，集团大方解囊，累计捐款八千多万元人民币；而前不久台风“莫拉克”使台湾患病了50年来最严峻的灾难，集团同样毫不迟疑伸出救济之手，捐款五百万元给灾区同胞，充分展现了一个企业剧烈的社会责任感，奉献了一片爱心。

三、下部工作准备

依据部门分工安排，我以后开头主持部门工作，主要规划如下：

1、聘请：短期目标在关键岗位需求梳理与聘请详细实施上，目前集团需求的主要岗位是：营销副总、质量治理部福部长、轮船事业部经理、专用车事业部经理、房地产事业部经理、车场场长、销售区域经理等八个岗位，目标是9月底前力争保质保量到位。持续关注细节，把工作做深做细，与相关部门做到充分沟通。中长期目标在聘请渠道拓展、核心人才储藏、集团人才梯队建立、聘请笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等。

2、培训：短期目标在第四期储藏学员的第三阶段的培训安排与实施、部门内部培训的安排与实施，力争课程适宜，环节紧扣，过程跟进，让储藏学员尽快在心态方面得以稳定，融入公司文化，并有效提升部门与经营单位人力资源人员的专业技能。中长期目标在于基于岗位胜任度的培训制度与体系的建立健全、网络商学院的建立与进展、内部培训师队伍的建立、集团培训教材的编写与完善等。

3、带着团队与下属培育方面：对于团队下属的治理，除工作方面从严要求，制订较高的工作标准外，更多合理设置目标，有效传帮带，让下属人员力量与素养尽快提升，做到都能独当一面。生活方面，赐予更多关怀，尽量帮忙解除他们的后顾之忧。

4、其他方面：依据集团与部门的工作需要，全力协作分管副总裁开展相关工作，尤其在部门内部绩效考核试行与部门内部相关活动组织与工作气氛营造等方面。另外，有针对性学习了解集团其他模块的工作，提升自己全面治理与综合力量。

通过三个月的工作与学习了解，尽管我对集团的战略规划与经营状况状况把握与了解还远远不够，还有很多需要学习提高的地方，但已深深爱上了这个大家庭，特别珍惜在集团工作的时机。盼望能与集团共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去的阅历，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起，提高人力资源治理水平，共同推动集团进展。2023年9月7日篇3：人力行政经理试用期转正总结报告人力行政经理试用期转正总结报告

我于2023年4月25日以询问助理的身份进入学院，成为学院的一名一般员工。2023年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。

从入职到现在，回忆将近一年的工作，有进步也有缺乏，下面我从三局部来对我的工作进展汇报。

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。一、个人品德：

在刚入职时，作为一名新员工，对学院的许多状况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院状况，我搜集了许多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清晰的地方，准时向同事请教，这样，我用最短的时间把握了学院的状况，为高招时的工作打下了根底。由于我的努力和精彩的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必需具备的职业素养，行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公正、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人缘由而放宽条件；在组织召开会议，参与培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进展惩罚。

二、治理思维：

我观赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思索问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思索问题，把握全局观念，只有这样，我们供应的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长奉献自己的微薄之力。三、积极组织员工活动与员工培训

员工活动是放松紧急的工作状态的有效调整剂，是增加团队分散力的途径，员工培训是提升员工素养、统一熟悉、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，屡次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳竞赛、执行力培训、技能培训等工程，得到了员工的认可。

四、行政的效劳性工作

行政工作是项效劳性工作，为各部门供应良好的效劳，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进展卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批判卫生差的，使每位员工都能熟悉到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一局部，使员工感受到亲人的.关心，家人的暖和。五、奖惩有法

奖惩有法也是鼓励员工的有效方法。对进步明显、奉献突出的员工进展精神和物质上的嘉奖是对员工成绩的认可，也是鼓励其他员工的有效方法。为此，我们评出了2023年的最正确进步奖、最正确奉献奖及优秀员工，鼓舞真正优秀的员工，为其他员工树立典范。固然，对于违反学院规定、未准时完成工作、拿出结果的员工赐予相应的惩处也是必不行少的，固然，惩处不是目的，我们是既要让员工熟悉到自己的错误，也鼓舞其能够专心仔细工作，给每一项工作提交一分满足的答卷。

固然，在以上一年的工作中还存在许多的缺乏之处。一、规划性不强

规划是行动的指南针，好的规划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的本钱到达最高的效益。但在过去的工作中不完善的规划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。

二、聘请力度不够

聘请工作是整个人力资源工作中最消耗精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对教师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求工程阅历丰富，这就要求我们通过多种渠道进展筛选，但始终以来，我们仅通过中华英才网和智联聘请进展筛选，而这类聘请网上的简历大多数是工作阅历缺乏的大学毕业生，不能满意我们的需求，这就极大的限制我们聘请效果，不能准时聘请到位，造成特别人才的短缺，给部门正常运转带来影响。三、培训不够系统

由于学院各项业务正处于进展壮大的阶段，但人员的素养不能满意学院的进展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进展各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的规划、执行及组织培训的力量缺乏，还未建立较科学的培训治理体系，如：将培训与员工人事调整进展严密结合，可通过基层治理培训，建立考核晋升制度。四、员工考评工作不到位

员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。自我评价：

1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合我还欠缺。

2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将心情化带到工作中。3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的业务力量，提高自己的高度，提升自身的综合素养，以到达学院的要求。一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要非常的专心。做到五勤、当好四员；即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、效劳员和宣传员。二、效率不高根本缘由不在于流程，而在于人。不在于人的力量，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、标准的工作流程。三、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不行否认我的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩处措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩处方式，提高自身的执行力。

四、加大聘请力度、增加聘请渠道。每月需依据各部门状况制作人事聘请规划，在人才需求量较大的时候，可参与各类聘请会，对于稀缺的人才可托付猎头公司进展聘请。在人才需求量较少的时候，要进展人才储藏，并对现有的人员进展淘汰，获得人力的最优化，节约人力资源本钱。

五、标准员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。

六、建立完善的培训机制年初制定本年度的培训规划，并依据每个月的实际工作状况及员工状况将其分解到详细的月，培训内容依据当前的员工状态及消失的问题而定。以上的述职敬请领导审议。

新员工转正个人总结2

上班的这些日子以来，让我成果了在讲义上所兵戈不到的学问，不行是纯净的学问技巧，更多的是人与人之间的相处，他们给了我许多的救助，有了他们的救助让我的工作变的特别的顺当，让我在学问的增加上突飞大进，我感谢他们，当然工作偶然间会很辛苦，很累，可是想到我们这一大家子人互助在这条路上埋下了汗水和心酸，为社会做着奉献。我临时的累就不算甚么了。

回往xx年我来到公司，我自发听从公司的”规章轨制，对待工作当真当真、高标准严要求，能够做好的，篡夺把它做得更好。吸取更多的工作阅历。

xxxx年xx月我被公司派往这个新的工作环境里，在xxxx的教育和救助下入手下手了工作。最初兵戈的是xxx缓缓的在xx的带着下慢慢的明白到这些工作的紧急性，。

在我熟识了这些根本工作今后，xx又在现场耐烦的教我------从入手下手缓缓的觉察题目，去除题目，到其后的办理问题，心中的自负也一每天的加强。xxxx年xx月，我在做xx，可谓年少浮滑觉得可以胜任扫数遇到的题目，。没想到在接下来xx，我却吃了本身种的苦果——他也教会了我谦和和慎重。

从xxxx年的xx月到如今一年多，xx月有余，xx多天，我深深感受到我已与光一联合在一路，由于公司的进步而快乐，由于公司的富强而傲慢，本日我写下这份申请报告，愿为公司创设代价，同时也兑现本身的人生追求。与光一共成长，与光一同尽力。

转正以后，我将一如继往地保存高度的工作责任心。连续进步本身的工作程度，增加本身的学问系统，篡夺在今后的工作中阐扬更大的效用，为公司创设代价，同时也兑现本身的人生追求。

新员工转正个人总结3

随着时间的消逝，这已经是我来到工作的第三个月。至此，我在xx公司的三个月试用期已经期满了。尽管我在之前已经根本上快遗忘了这件事情，但在听到的马上转正的消息的时候还是感到特别的感动、兴奋。

回忆这三个月，作为一名来自xx学院的应届毕业生，在最开头的时候，我对于这个岗位，甚至整个社会环境都特别的不熟识。但经受了这三个月后，我在各个方面，都有了极大的进步和收获！以下是我对转正前这三个月工作的总结：

一、岗位方面

在最初的时候，我对这岗位，这份工作并不了解。甚至连详细的工作状况也并不是非常的清晰。但在经过了领导细心的教导和教育后，我开头了解这份工作，熟悉了我现在所处的xx公司。并且，在领导的教育培训中，我还把握了xx岗位的根本工作。对工作的根底有了较为充分的”熟悉。了解了我们的是一个怎样的公司，而我们现在的岗位又是在公司的运转着起着怎样的作用！

这样的了解，不仅让我更加坚决了自己要在这份工作中进展下去的信念，更提升了我在自身岗位上的热忱和兴致。

二、工作状况

在这三个月来，我在x领导的教育下严格的完成自己的工作的。尽管其中由于工作的力量缺乏以及其他的缘由导致过不少的失误和问题。但在工作方面，我始终保持着对自身的严格要求！在工作中做到不迟到、不早退，仔细的对待自己的工作，严格的处理好自身的问题。

并且，在工作中还有许多的前辈给了我许多在工作中的教导，有对工作错误的指正，也有对工作技巧的教育。这些珍贵的阅历都让我在工作中有了许多的进步，并最终通过这三个月的打磨将有用的技巧都融进了自己的力量中。

如今在工作中我已经能较好的处理好自己的工作，并对各种常见问题也有了了解。不会再在工作中任凭犯下错误。

三、对将来的展望

转瞬间三个月就过去了，但我的工作却在刚刚开头！为了能在今后连续在工作中努力的前进，我会在今后的工作中也严格的保持现在的热忱和动力，并在工作中多多向前辈领导学习，勤奋的熬炼自己，让自己能在工作中有更大的进步和成长，成为一名精彩的xx员工！

新员工转正个人总结4

来到了xx这里工作x个月了，我还是满满收获，其实不是工作对我我们一个考验，是自己对自己的考验，接触这份工作以来我就积极的做好日常，向优秀的同事靠拢，这几个月的试用期也是对我力量的一个开掘，自己之前也是没想到的，其实在努力工作的时候是最简单看到自己力量的时候，不要选择自己娴熟的擅长的工作就那么积极，还是要在工作选择自己不会的寻求突破，这几个月的来的工作让我成长很多，我也感谢xx公司给我时机，现对这几个月工作总结一番：

一、熟识工作，不断进步

刚开头是比拟生疏的，我对这里的一切都是比拟生疏，工作固然也是这般，但是我的好学心始终没有削减，自己究竟也是刚刚毕业，我接触到这些都是我必需要经受的，让我觉得印象深刻就是来到这里的时候，这种工作气氛是我感觉很好的，这也在后面的工作当中给了我帮忙，一个好的工作气氛是必要的，尽管我是刚刚来到公司我也需要快速的适应下来，第一就是熟识工作，我在工作当中，给自己足够的时间去开掘，去熟识，主要就是通过公司给我的培训，我在培训当中也是收获甚多的，这是一个相互的，在培训的时候有所收获，工作起来不会感觉很吃力。

不断进步是一个原则，我觉工作需要这么一个意识，需要不断的通过努力给自己前进的方向，我工作的这几个月的时间中，还是在不断的`熟识，不断的请教同事，身边的工作气氛是超级好的，在工作的时候能够感觉到很轻松这是给我的第一感觉，我向优秀的同事，积极的请教问题，主要自己没有接触过的东西，这些都是需要一个提高，身边同时之最直接的对象。

二、工作经过

我在工作当中还是很积极的，三个月的工作，时间也是不短了，我把铺张任何的时间，我也觉得是间很珍贵在，每天在做好自己工作的同时，能够留给自己时间不多，我态度仔细在，标准好自己，公司交代的工作，还有事情，第一时间需要重视起来在，然后苏通过努力，仔细的心态，给工作做到更好，其实这三个月的工作经过是在一个学习的路上，接下来投入到工作需要更多的精力。

三、缺乏之处

我缺乏一种临时应变力量，刚刚毕业接触这些工作我比拟生疏，应变力量在工作当中属于一种高的力量在，现阶段的我需要了解，需要具备，在这三个月中有时候在自己工作突发一些问题，我还是处理起来有所欠缺，但是这些我都会连续完善的。

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转瞬间，我在公司已经三个月的时间，这段时间经过领导的关怀，同事们的帮忙，自己的努力和调整，现在已融入到江明这个大家庭中，同时对公司的组织构造，工作流程等各个方面都有了初步的了解。回忆这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了肯定的进步，成长了不少，但也糊涂的熟悉到自己的缺乏之处，详细状况如下：

一、心态要不断的调整、完善：

没来公司之前，我想像中的设计院工作就像一根紧绷的弦，大家都各忙各的，成天就过着工作、休息的单调生活，相互沟通的时机比拟少;可是来到江明，全部的不开心很快就被公司轻松的工作环境和同事间亲切友好的关系冲散了，心态的.调整让我明白，不管在什么地方，什么职位都有展现才能、增长学问的时机，不管做任何事情，必需竭尽全力，这种精神的有无可以打算一个人日后事业上的成败。

二、学习止境：

大局部人对待学问的态度是书到用时方恨少，但是时机往往都是转瞬即逝的，所以才会有时机是留给有预备的人的这一说法，人的一生原来就是一个不断学习的过程。在过去三个月的时间里，我从一个只知皮毛不知质的新手渐渐的成为一个爱学习的设计员，在公司里有前辈和同事的指导和帮忙，我们也拥有自己的阅览室，给我们供应了珍贵的学习资源。我信任在这样环境里我会健壮的成长。

三、工作效率有待提高：

在当今的社会，时间就是金钱，所以我更要注意效率;刚从事这份工作，突然从很详细、很局限的水泵转到很大、很全面的水电站来有点不适应，往往都是考虑的不太全面，而引起的许多麻烦，要彻底的画完一份图，需要改动许多次，大局部时间都花费在改图上，不过在改图的过程中让我学到了许多东西，让我加深了记忆，也很享受这个过程。在以后的工作中我会不断的积存阅历、学习新学问，从而提高工作效率。

转正不仅仅意味着待遇会好些，更重要的是从今刻起已经成为江明水电的一名正式员工，在工作上必需对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。

新员工转正个人总结6

时间一晃而过，转瞬间到公司已经几个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导海纳百川的胸襟，感受到了不经受风雨，怎能见彩虹的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而骄傲。在这几个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作总结如下：

一、通过培训学习和日常工作积存使我对大发有了肯定的熟悉

在X月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，进展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了肯定的了解。通过了几个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。我对公司的.文化理念特别认同，公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能进展壮大的重要缘由。

二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高

爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，几个月从未迟到早退，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节打算成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高

依据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的x人员应当具有良好的专业根底、流畅的文字写作力量、敏捷的处理问题力量。

四、缺乏和需改良方面

虽然到公司来了几个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为公司的进展奉献自己的力气。

五、几点建议

公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从治理上下功夫，企业治理的好坏，会打算企业转型的成败。

1、要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是治理干部要转变老观念，要从实干型向治理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习治理理论。

2、公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化治理。

3、要做好后继人才的培育工作。成立XX年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。

4、既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。

来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的美妙明天更辉煌。

新员工转正个人总结7

我于20xx年x月被聘任为正科至20xx年x月见习期将满。近一年来，在局领导处领导关心指导、同事的关怀和帮助下，较好地完成了领导交办的各项工作任务。在政治思想觉悟、业务工作本领和人际关系交往等方面都得到了很大的提升，也为今后的工作和学习打下了坚实的基矗现将个人一年来的工作情景总结如下。

一、加强政治学习，提高思想政治觉悟

在工作中始终坚持不懈的学习，自觉深入学习党的政治理论学问，坚决不移的贯彻党的各项方针政策，用理论学问武装自我的头脑，以理论指导实践，科学地讨论和解决工作中遇到的问题，实事求是，不断提高自我，牢记全心全意为人民效劳的宗旨。

二、遵纪守法，爱岗敬业

自聘任以来，严格遵照单位的”上下班制度，从未迟到、早退和旷工。工作中敬重领导、团结同事，始终坚持艰难奋斗的精神，以进取的态度对待各项任务，喜爱本职工作，高度重视领导安排的任务，并严格根据领导的部署和要求，尽心尽力，准时完成领导交办的各项工作，仔细履行自我的岗位职责。

三、深入学习党群路线教育活动

提升自我修养水平经过近一年来的群众路线教育活动的学习，使我深切领悟到了群众教育活动的深远意义。党一旦脱离了人民群众，就失去了自我赖以存在和进展的根底，就不能取得革命的成功和建立的胜利，也就不行能实现自我的崇高幻想和奋斗目标。坚持全心全意为人民效劳的宗旨，一刻也不脱离人民群众，一切为了人民群众，一切依靠人民群众，一切从人民群众的利益动身，是共产党人言论行动的最高标准，是亲密党群关系的第一要旨。

坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目标，发挥我党先锋榜样的形象和作用。

四、在工作中学习，在学习中升华

被聘任为xxx，我对xx的详细工作并不太了解，虽然有必需的理论学问，但缺乏实践，在领导的关心和指导、同事的关怀和帮助下，我渐渐进入了工作主角。经过一段时间熟识后，我仔细履行党建第一人的职责，坚持抓班子带队伍，抓基层打根底，抓重点求突破，有效加强了基层党建工作，为加快路政执法进展供应了顽强的组织和作风纪律保障，经过一年的工作，我得到了熬炼，积存了工作阅历，丰富了人生阅历!

五、正视缺乏，提升自我

在这一年的时间里，虽然我在思想工作上都有了很大的提高，但仍旧存在必需的缺点和缺乏：政治素养有待进一步提升，对业务技能的学习和专研不够，人际交往不够积极进取，讨论详细问题不够全面。

鉴于种种问题，当前首要的任务是努力学习，加强学问积存，消化并汲取，娴熟把握业务技术本领，始终以进取的工作态度、高度的工作职责感和只争朝夕的拼劲投入到工作中，努力提升自我综合素养，尽快适应工作节奏，保质保量的完成领导交办的各项任务。以上是我见习期一年以来的工作总结，如有不妥之处，恳请领导批判指正，我将虚心理解领导对我的审查和考验。

新员工转正个人总结8

我来到纬创教育已到二个月，也完毕了我的试用期，我自熟悉，目前我工作的薄弱环节在业务开拓，其它工作觉都可以独立完成，并知道如何去开展!

一、在招生支持上，经过在岩峰及宣汉的招生支持已充分得到学校的确定。对在招生宣传时间上的把握根本到位，对企业宣传的重点也到位。

二、教学支持上，在梓潼出差一周得到表达，对08级、09级学员讲企业文化第09讲和走进“走进你我的‘华尔街’”;在岗位技能课件上还没有得到体验。

三、教育支持上，在梓潼、开江、岩峰等地出差得到表达，对“5S”治理的讲解，与各领导沟通假如推行格式化治理以及其意义及好处。

四、集训工作，梓潼出差得到表达，在同曾星阳出差的”一周里，知道并明白了整个集训的工作内容及重心，假如对每一次集训都配备相应的表格做支持，我觉得效果会更好些，也可以不会在集训过程漏丢某些重要大事，同时也是为下次集训进展查漏补缺的依据。

五、业务拓展上，我自认为，这块是我工作最薄弱的工作，但现在我却要在我主薄弱的工作中做起，有肯定的难度，但公司由于人员安排的关系，我将尽最多的努力来完成公司交派给我的任务。去乐山地区的出差，这些学校都是以前公司人员去进展几次的开拓，固然也有部份学校有遗漏的或在业务介绍上还不完善地方，所以，主要去说明的不是我们的企业，或是我们纬创教育工作的特色和亮点。

六、其它工作，如就业效劳流程、书籍、服装、发票等工作都能完成。

固然，通过这两个月的学习和工作，虽然没有实质性的成绩，但我还是盼望公司能全都通过我的试用期转正工作。盼望自己在以后的工作中在公司同仁的帮忙下更上一层楼!

新员工转正个人总结9

一、初来乍到

我面对生疏的环境往往是奇怪，这是一个开头的现象，在往后的经受当中或许会有更多的奇怪，刚刚来到公司面对这里全部我很奇怪，但是我是很期盼的，我需要直接面对的是一个培训，针对新人其实我对培训的映象特别深刻，自己在培训当中看到的是陈惊讶的，学习的时候不会感受到，究竟没有接触到这些，在学习的时候自己把握的技能，包工作还是处于初级阶段，工作是一个很好的平台能让我适应下来，这是最快的.方法，我映象很深的就在培训当中培训教师的一番话，指导将来几年的工作，让我们展望将来工作几年，我觉得这对我的职业规划是给了一些意见，也让我拨开云雾见到不一样的风光，今后工作的一番景象，现在确定不了，但是现在能够打好根底。

二、工作经过

我有一个特别清楚的意识，就是在工作当中我需要努力，刚刚接触这个社会，刚刚面对这些肯定在这个时候需要大好根底，需要让自己在将来工作中站稳脚跟，我来到xx公司这里以来，我在工作当中自己遇到问题，身边一些优秀的同事热忱赐予帮忙，其实这些都不是长期的，自己把握了固然最好，刚刚接触这份工作一些东西自己是没有头绪的，我给自己一个的很明确的目标，在工作当中肯定积极请教，我是不会错过能够让自己有提高的事情，积存这些在将来几年当中对我的帮忙是许多的。

几个月的工作下来，我积极完成公司的给我的工作指标，每个月的工作任务都在渐渐钻研，我首先是钻研，自己明白了才去做，观看到这个工作要怎么去做，做的时候才能做好，我对自己也是这般。

新员工转正个人总结10

三个月的实习转瞬就要过去了。于20xx年x月x日进入xx招标有限公司，在xx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关怀与帮忙下，业务学问和技术力量得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下总结汇报：

一、仔细学习业务学问，履行岗位职责，听从领导安排。

做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中遵守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和治理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。

二、主动热忱，以端正的工作的态度对待每一份工作。

到xx货物招标部以后，部内的全体人员对我非常照看，关怀无微不至，使我在这里感觉到了家庭的暖和，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参加技术沟通的工程：xx、xx、xx。在以上的工作中我根据各位师傅的的叮嘱，对招标中的每一个环节进展严格的操作;使我受益匪浅，不仅从过硬的专业素养、良好的组织协调力量，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。

三、虚心求教，不断改良、不断积存自身业务技能。

作为一名年轻的招标工，可能由于阅历缺乏而带来较多麻烦，但我针对招标中消失问题向师傅虚心求教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的`积存。例如在师父的指导下独立完成国际标拉伸试验机工程，包括前期技术沟通，标书审查，编写招标文件，公布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到许多困难，只有2家购置标书，向上海市机电办申请2家开标，抽取评委时，在x网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时打算不参加投标，造成流标。同时由于我的阅历缺乏，在xx网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在询问了x网工作人员后，准时与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。

总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化治理，感受到了公司蓬勃向上的动力和爱护关怀员工的暖暖深情。同时我迫切盼望能得到公司领导的确定，按期转正，我会用我的实际行动为公司的进展做出自己的一份奉献。

新员工转正个人总结11

我于20xx年x月x日成为xx的试用期员工，到x月x日，x个月的试用期已经到期。依据xx的规章制度，我特此申请成为xx的全职员工。

作为一个应届毕业生，刚来xx的时候，很担忧怎么和别人一起生活，怎么做好工作。但是xx轻松和谐的工作气氛，团结向上的企业文化，x个月的轮岗实习，让我从学生变成了工人。

轮岗实习期间，在xx分公司、加盟拓展部、xx分公司等部门工作过一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，比方分校区的业务流程简单，参加开发部的工作繁重而细致等。但各部门领导和同事的急躁指导，让我适应了xx的工作环境，把握了xx分校区的整个业务运营流程，了解了家长和学生的消费心理，熟识了分校区的治理。

每次去不同的部门，对我来说都是一种提升，每一次都在成长。

在xx分公司实习期间，我学会了工作，懂得了角色的投入。当时暑期招生刚刚开头。虽然不了解详细的业务，但我努力把课程卖给家长。每天都偷偷给自己定一个销售目标，然后努力去执行。所以当时我的销售业绩还是不错的。

参加开发部是我最苦痛的时候，斗志开头燃烧。刚进入拓展部，部门工作很繁重：xx分公司刚入职，还有一系列预备工作要跟进。x所分校治理严峻，需要培训督导和支持。xx工程进入预备签约阶段。在我们部门，我发觉xxx是一个特别专业和有力量的领导。xxx的细心、敬业和极其娴熟的业务流程总能完善完成工作。我在工作的时候，由于不熟识XX的业务流程和工作安排，所以做不了本职工作。反复的打击让我疑心自己，疑心自己的`工作力量，疑心自己的专业学问。这种不断否认自己的挫败感真的让我很苦痛。

鹰可以用喙撞击岩石重生，让喙脱落，一个个拔指甲，一个个拔羽毛，等新的喙、指甲、羽毛重新长出来，再在蓝天飞翔。否认自己的过程是苦痛的，但更重要的是熟悉到自己的缺乏，从苦痛的经受中学习，通过熬炼学习。为了更好的开展加盟拓展工作，更好的回报，我带着燃烧的决心去xx分公司学习。

在xx分行，除了在前台学习业务流程，了解客户的心理需求和分行的治理流程之外，我从感觉更加成熟和专业中收获了更多。

记得x月x日，x总和人力资源部给我们安排了一个正面的沟通会，会上xxx突然问，假如你现在想和加盟商谈判，你有信念吗?当时我想答复“我有!”在xx校区，教我自信的人，总是会做得比预期的好。工作技能是可以学习的。同样的工作，人们工作表现的差异更多的是取决于人们的心态，而不是工作的娴熟程度。

我在工作中变得更加英勇。工作中的士气意味着士气和责任。我觉得负责任的真正目的是做一个优秀的自己：不仅仅是为了做一个优秀的自己，更重要的是英勇负责，如何严格治理自己，成为一个专业的人。比方有一次我给xx小学发传单，一个清扫卫生的大叔突然走过来说：“我帮你发传单，你不用那么做。”“辛苦了。”他所谓的“帮我派传单”的意思我很清晰，我固然拒绝。他见我不从，就开头向我大嚷，示意要我停顿派传单，恫吓说假设不停顿派传单就叫人来打我之类的话，说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单，瞪了他一眼说：“你的职责是扫地，我的职责是派传单，没有派完传单，我是不会走的。”他见我那样坚持，恶狠狠的走了。

工作了x个多月，更多的体会到我与xx领导之间是公平的，大家都是为了使xx可以走得更好更远而奋斗的。提出的建议只要是可以实现xx团队的利益就是好的。在xx分校，我会要求在自己的职务权限内主动担当更多的责任以及减轻分校主任的负担：主动的考虑分校主任有那些工作工程可以由自己来分担，一些无法分劳的工程应当如何赐予分校主任的支援。比方在如何增加xx分校新生的进入量、如何改良转介绍这些方面，分校主任和我大家一起争论解决方案。

设法为减低不必要的压力，让保持开心的状态和正常地发挥其具有的力量，使团队既定目标能够得到稳健的实现。我积极主动的发挥这种功能，盼望能实现团队利益化。

固然我还有许多缺乏，有时候比拟马虎大意，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。

新员工转正个人总结12

在园区工作的x个月时间里，我了解了许多，学习了许多，也感悟了许多。工作中到处是学问，无论是政治思想教育、工作本领培训，还是与领导、同事间的沟通谈心，都是对我思想的启迪，工作的促进。进取学习，勤于实践使我受益良多，我将这x个月的工作情景分为三个阶段来进展总结。

一、萌芽阶段

在这期间，我主要了解了园区规划方案、进展思路及进展方向，熟识了领导班子、园区政策及各部门工作规划等根本情景。遇到不理解的问题就进取向领导及同事提问，他们也不厌其烦的向我讲解，帮助我更快的了解我们园区的建立及进展情景。

二、成长阶段

经过上个阶段的学习及领导、同事的指导，我对自我的工作布满了奇怪与斗志。管委会领导安排我主要负责xx规划建立工作，并负责通信工程与燃气工程工程。x月初会同xx县的物流进展状况及经济运行情景进展了调研，与省发改委、商务厅、经贸委、交通厅、口岸办等单位进展了连接，听取了各单位领导对海东物流园区建立的意见和提议;又经过对xx市场、xx市场等大型物流市场进展调研，听取了商家对xx园区建立的看法及搬迁至xx的.意向，为xx物流园可研报告的编制打下了坚实的根底。

三、成熟阶段

经过两个月的学习与实践工作，我已经适应了那里的工作方式与节奏，并且全身心的投入到工作当中。此时，物流园可研报告已经汇报给了于书记，于书记表示确定并且提出了需要修改的几点问题，目前可研报告正在修改完善中;通信迁改工程已开头开工，燃气可研报告已上报省发改委批复并正在进展环评等前期工作。看到自我负责的工程一步步走上正轨，我的心里也感动不已，可是我时刻提示着自我，一切只是开头，以前的都已经过去，将来还有更多更艰难的任务在等着我，我不能消失一丝的傲慢，不能有一丝的懒散，要仔细落实领导安排的各项任务，让自我更加成熟。

工作中学习，学习后工作!我要不断学习，争取更多的时机，完成更多的工作，不辜负领导对我的信任，不辜负同事们对我的帮助，为园区的建立进展奉献自我的力气。

忙，并不行怕，可怕的是没有事可忙!这句话是我对此刻工作的总结语，也是送给各位同事的一句话，这句话时刻回响在我的脑海里。让工作量更大一些吧，我能拿下。

新员工转正个人总结13

想一想来到xxxx工厂也几个月的时间了，不是说人到了一个地方过一段时间就能适应吗?我来到了xxxx工厂也有一段时间了，虽然不是很久，但是也可以说是一个转变，这里的工作我也适应了，短短的几个月时间过去，来的时候我是一名新员工，但是现在我是一名马上转正的员工了，来到这里的工作的几个月让我对自己的工作也又许多的想法，对自己这几个月来的工作也有一些个特别有意义的心得，至少我是这么觉得的，虽说时间不长但是这几月的时间，倒是让我领悟了许多东西，这几个月来在工作上自己常常会想得与失这两个字，现在要转正了，自己在xxxx工厂这几个月的工作也的有个交待：

一、适应环境，努力工作

说到在这里的几个月时间，我几乎是有一半的时间都是在不断的适应，适应自己的工作，适应环境，刚刚来到这里的时候对于自己这份新的工作是很满足的，来到这里我更加看到了一个企业能够做大做强的重要因素，那就是治理这两个字，虽然一线工作，但是我能够清晰的感受到来自一个企业的强大，xxxx工厂也是，我能够感受到这里先进的治理制度，严格的治理制度。

来到车间上半的第一天，我看到了一个特别洁净的车间，各种东西都摆放的特别有序，整整齐齐的车间环境让我好感度倍增，投入到工作当中，我子啊工作当中是特别仔细了，流水作业虽然是枯燥乏味但是我始终都当作是一种熬炼自己的方式，不管做什么事情我觉得自己最重要的就是保持一颗乐观，寻常的心态，既来之则安之，真正领悟这个道理的没几个人，要说能够做到，我觉得做到的更加是少之又少，流水作业虽然说枯燥乏味，但是这样的感觉不只是我一个人，整个车间的同事都这么觉得的，但是我觉得在这样子的工作环境下，能够更加有效率的打磨自身，能够让我快速的适应起来。

在平常的工作中我能够吃得苦，遵守车间的制度，尤其是我们车间制止的事情，我是肯定的”遵守，不触犯，这短短几个月的工作，我在工作中就屡次受到我们组长的表扬，工作很积极，每次换岗位总是能够快速的把握，在短时间内找到技巧，对于流水工作我能很快的就适应下来。

二、收获

虽然车间的工作很累，但是倒也让我看到了自己的进步，在累的同时我也在不断的收获，沉淀了许多，吸取的许多，特殊是刚刚进入xxxx工厂的那段时间，我始终都保持着一颗乐观的心态，让我在工作中能够正确的对待自己。

总之，这是一段收获许多的试用期。

新员工转正个人总结14

x年x月x日，我通过面试，来到有限公司工作，不觉已经工作三个月了。在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务。在转正之际，现将我的三个月来的工作状况总结如下。

一、思想方面

在工作初期，我仔细了解公司的进展状况并学习公司的治理规章制度，熟识办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作力量，以全新的姿势迎接工作的挑战。在党支部会议中，学习了党中心深入开展争先创优活动，体会到一切事情重在干实事。同时积极参与公司党组