




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
34DB34/T4354—2022城乡居民最低生活保障核查服务规范Workingcriteriaforexaminingtheminimumlivingstandardsforresidents2022-12-29发布2023-01-29实施安徽省市场监督管理局发布I本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则13.14.3保密性原则4.4客观公正原则25.1核查工作流程↓↓↓否否是!是是!是否否否否是5.2核查启动5.3核查准备3——申请家庭的个人信息、就业状态、收入情况、家庭支出、家庭财产情况、婚姻状——入户调查:通过面谈、观察方法,借助提出疑问、对焦等专业技巧,核查了解申——邻里访问:核查人员到申请人所在村、社区或者单位走访了解申请家庭成员日常——视频问询:视实际情况需要,发生重大突发事件时,可以采取视频等非接触方式5.4核查资料5.5走访核查5.5.1核查人员入户核查应佩戴工作证件,入户时,首先向申请家庭出示相应证件,并表明身份及工5.5.2核查人员应通过走访申请家庭及其亲邻、知情者等,核实申请家庭相关信息的真实性;采集的5.6.2具有赡(抚、扶)养关系非共同生活的家庭成员(简称供养义务人),应当按照相关规定核算4——供养义务人家庭人均月收入高于当地月低保标准2倍的,将其高出部赡(抚、扶)养的每个对象,按照赡(抚、扶)养公式计算6.2档案管理6.2.2核查工作档案应分类管理。低保家庭档案应由乡镇人民政府(街道办事处)管理;低保日6.3过程管理6.3.2.1管理单位应与核查团队随时保持联系,及时了解核查情况,解释政策疑惑,督促工作6.3.2.2管理单位应在为核查团队提供工作支持时,及时向核查团队反馈突出问题,监督促进56.3.3.2核查单位应定期组织工作人员通过问卷调查,对核查情况进行满意度测评,并对核查——综合运用个案、小组、社区社会工作方法,整合个人、家庭、政府及社会资源,6(1820-806×2)×4×50%÷4=104,104×2=208(1375-8
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 加强个人职业技能提升的步骤计划
- 班级工作计划安排方案
- 开展班级技能培训的路径计划
- 2025年纺织染整助剂:净洗剂项目发展计划
- 2025年纺织、服装、鞋帽批发服务项目发展计划
- 2025年锤纹漆合作协议书
- 承包合同属于劳务合同
- 关于项目延期原因的书面解释报告
- 矿山合作协议跟承包协议
- 关于办公资源调配的通知
- 2024年湖南外贸职业学院单招职业适应性测试题库及答案解析
- 2024年教育部的中小学德育工作指南
- 公务员考试申论试题与参考答案(2025年)
- 七年级数学(人教)上册木杆和重物试验方程解法
- DB41T 2599-2024 煤矿地震监测站网技术规范
- 抖音账号租赁合同协议
- 小孩进入厂区安全免责协议书(2篇)
- 服装行业环保低碳生产方案
- 三甲医院临床试验机构-31 V00 专业组备案及考核SOP
- 胞嘧啶化学合成
- 部编版道德与法治小学四年级下册全册教学设计
评论
0/150
提交评论