学校安全生产双重预防体系建设考核与奖惩制度

学校安全生产双重预防体系建设考核与奖惩制度第一章总则为加强学校的安全生产管理，确保师生的生命安全与身体健康，依据《中华人民共和国安全生产法》《教育法》《学校安全管理条例》等相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过建立双重预防体系，明确考核标准及奖惩措施，促进学校安全生产工作的规范化、制度化，确保各项安全工作落到实处。第二章制度目标1.建立健全安全生产双重预防体系明确安全生产责任，落实主体责任，形成安全风险管控和隐患排查治理的长效机制。2.实施科学考核通过科学合理的考核标准，对各部门安全生产工作进行评估，推动安全管理水平的不断提升。3.完善奖惩机制依据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对失职、渎职行为进行惩处，形成良好的安全生产管理氛围。第三章适用范围本制度适用于本校全体教职员工、学生及相关管理人员，涵盖所有教学、科研及校内活动领域。第四章管理规范4.1安全生产责任制1.校领导责任校领导为安全生产第一责任人，负责学校整体安全生产工作，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。2.部门责任各部门负责人为本部门安全生产直接责任人，需定期组织安全培训，落实安全生产措施，定期报告安全生产工作情况。3.个人责任全体教职员工应自觉遵守安全生产相关规定，积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时上报。4.2安全生产风险管控1.风险评估各部门应定期进行安全风险评估，识别潜在风险，制定相应的风险控制措施。2.隐患排查每学期至少进行一次全面的隐患排查，排查结果应记录在案，并制定整改计划，确保隐患及时消除。3.安全生产台账各部门需建立安全生产台账，记录风险评估、隐患排查及整改情况，确保信息透明、可追溯。4.3安全培训与演练1.培训计划每学期制定安全培训计划，内容包括消防安全、实验室安全、食品安全等，确保全体教职员工和学生参与。2.演练活动每学期开展一次应急演练活动，检验安全预案的有效性，提高师生的应急处置能力。第五章考核标准5.1考核内容1.安全管理制度落实情况各部门安全管理制度的执行情况，包括安全培训、隐患排查、风险控制等。2.安全隐患整改情况各部门对隐患的整改及时性和有效性，整改记录的完整性。3.安全事故处理情况各部门在安全事故发生后的处理情况，包括事故报告、应急响应、善后处理等。5.2考核方法1.自评与互评各部门按季度自评，并互相评估，形成考核报告。2.定期检查学校安全管理办公室应每学期对各部门进行检查，核实考核结果。3.结果公示考核结果应向全校公示，接受师生监督。第六章奖惩机制6.1奖励措施1.优秀单位和个人对考核结果优秀的部门和个人给予表彰，奖励形式包括奖金、证书、荣誉称号等。2.年度评优每年评选出“安全生产先进单位”和“安全生产先进个人”，并给予相应的奖励。6.2惩罚措施1.通报批评对在安全生产中失职、渎职行为的部门和个人，给予通报批评并限期整改。2.经济处罚对因违规操作导致安全隐患或事故的，视情节轻重，给予经济处罚。3.岗位调整情节严重的，视情况进行岗位调整或解除劳动合同。第七章监督与评估机制1.监督机构学校安全管理办公室负责对安全生产双重预防体系的实施情况进行监督，定期向校领导报告工作情况。2.评估机制每学期对安全生产工作进行全面评估，评估结果作为下一学期考核的重要依据。3.记录与反馈各部门应定期记录安全生产相关数据，并及时反馈至安全管理办公室，以便进行数据分析和改进。第八章附则本制度由学校安全管理办公室负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况，制度可进行修订，修订时应充分征求相关部门意见。---以上为学校安全生产双重预防体系建设考核与奖