工地薪资保障承诺

工地薪资保障承诺合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供工地薪资保障，双方经友好协商，达成如下协议：一、薪资保障范围1.乙方在甲方工地工作的期间，甲方承诺按照国家和地方法律法规、政策规定以及甲方内部的薪资福利制度，为乙方提供合理的薪资保障。2.乙方的工作岗位、工作内容以及薪资待遇等，均应符合甲方制定的工地薪资福利制度。甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，但应确保乙方的薪资待遇不受不利影响。3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。乙方工资的支付时间、支付方式等，按甲方的薪资福利制度执行。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。5.甲方应保障乙方享有法定的休息休假权利，不得强迫乙方超时工作。如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。二、薪资保障措施1.甲方设立专门的薪资管理部门，负责乙方薪资的核算、支付和管理工作。乙方有权向甲方查询自己的薪资待遇，甲方应予以配合。2.甲方每月按时将乙方工资清单报送给乙方，乙方有权核对工资清单上的工资项目。如乙方对工资清单有异议，甲方应在收到乙方异议后五个工作日内核实并予以解释。3.甲方应定期对乙方的工资待遇进行审核，确保乙方的薪资水平符合国家法律法规和甲方薪资福利制度的要求。如发现乙方的薪资待遇不符合规定，甲方应立即予以调整。4.甲方应加强对乙方的培训和指导，提高乙方的业务能力和工作效率，确保乙方能够获得相应的薪资待遇。三、违约责任1.如甲方未按约定提供薪资保障，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×千分之五。2.如甲方违反本合同规定，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权扣除乙方的工资。扣除工资的金额和方式，应符合甲方的薪资福利制度。四、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。2.在合同有效期内，如双方同意解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。3.合同解除或终止后，甲方应支付乙方依法应当享受的待遇，包括但不限于工资、加班费、社会保险费等。五、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方工作岗位说明2.乙方工作业绩评估标准3.甲方薪资福利制度详细规定4.社会保险费缴纳证明5.乙方工作时间安排及加班记录6.甲方支付工资的银行转账记录7.乙方签名确认的工资清单8.双方签订的合同变更、解除或终止书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供薪资保障，包括但不限于拖欠、克扣工资，未按时足额支付工资，未依法为乙方缴纳社会保险费等。2.甲方违反合同规定，强迫乙方超时工作，未支付加班费。3.甲方未按约定履行工作职责，导致乙方遭受经济损失。4.乙方未按约定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。5.任何一方未履行合同约定的通知义务。6.甲方违反合同导致乙方权益受损的其他行为。三、法律名词及解释：1.工资：指乙方在甲方工地工作的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。2.社会保险费：指甲方依法应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。3.加班费：指乙方按照合同约定工作时间之外加班所应得的额外劳动报酬。4.违约金：指甲方未按约定提供薪资保障，乙方有权要求甲方支付的违约赔偿。5.赔偿责任：指甲方因违反合同规定导致乙方遭受经济损失时应承担的赔偿责任。6.合同变更、解除和终止：指合同双方在合同有效期内，通过书面协议对合同内容进行修改、取消或结束合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。3.甲方强迫乙方超时工作：乙方有权拒绝非法加班，并向劳动监察部门投诉。4.乙方工作业绩不佳：甲方应与乙方沟通，提供培训和指导，帮助乙方提高工作业绩；如乙方仍无法满足工作需求，甲方有权依据合同约定扣除工资。5.合同争议：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工地薪资保障，乙方在甲方工地工作。2.甲方依法应为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.甲方保障乙方享有法定的休息休假权利，不得强迫乙方超时工作。4.甲方