工作保证书确保工作稳定

工作保证书确保工作稳定合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方雇佣乙方为其提供工作服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本工作保证书。第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供专业技能和服务，确保工作的顺利进行。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条工作期限2.1本工作保证书自双方签字之日起生效，有效期为______年。2.2如果乙方在有效期届满前提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。第三条工作稳定性3.1甲方应保证乙方的岗位稳定，不得无故解除劳动合同。3.2甲方不得在合同期内降低乙方的工资待遇。3.3如甲方因经营需要调整乙方的岗位或工作内容，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月______元，按月支付。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方加班工资按国家规定支付。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条违约责任6.1如甲方违反本保证书的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2如乙方违反本保证书的规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本工作保证书签订后，甲乙双方应严格遵守合同约定，如发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本工作保证书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本工作保证书未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.乙方的工作职责说明7.乙方的工作绩效考核标准8.劳动合同解除证明9.乙方背景调查报告二、违约行为及认定：1.甲方无故解除劳动合同，未经乙方同意，单方面降低乙方的工资待遇。2.乙方未按约定提供服务，迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。3.乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失。4.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。5.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作保证书：用人单位向劳动者承诺保障其工作岗位和待遇的书面文件。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训，乙方提高自身技能。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月通知甲方，双方协商解除合同。3.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，甲方应依法缴纳。5.双方发生争议，无法协商解决。解决办法：可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供稳定工作岗位，乙方提供专业技能和服务。2.甲方为乙方缴纳社会