2024年医院后勤人员的个人工作计划范文(二篇)_第1页
2024年医院后勤人员的个人工作计划范文(二篇)_第2页
2024年医院后勤人员的个人工作计划范文(二篇)_第3页
2024年医院后勤人员的个人工作计划范文(二篇)_第4页
2024年医院后勤人员的个人工作计划范文(二篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第3页共3页2024年医院后勤人员的个人工作计划范文____年度医院后勤工作规划一、工作目标概述为积极响应省厅、市局“创品牌、出亮点,提升全省乃至全国地位”的总体战略部署,____年度,本院将致力于达成以下具体目标:(一)强化安全意识、质量意识、管理意识及大局观念,持续优化医疗安全管理体系,细化安全管理措施,确保制度执行的严格性,从而有效提升安全管理水平,实现全年安全无事故,显著降低安全隐患。(二)深化政治思想教育,推动队伍正规化建设进程,增强全体成员的法律观念与服务意识,严格执行“五条禁令”等法律法规,实现以制度管人、以制度管事,确保无职务违法违纪现象发生,并通过市局队伍正规化建设达标验收。(三)持续推进“四个零”活动,即零差错、零投诉、零事故、零纠纷,通过加强规范化管理,优化岗位工作流程,强化检查指导,确保全员参与、全过程管理、全面质量控制,以顺利通过三级专科医院评审。(四)优化服务态度,规范服务流程,提升服务质量,确保服务过程无投诉,树立良好医院形象。(五)加速信息化建设步伐,规范信息内容与程序,提升科技设备的使用效率与操作水平,实现办公自动化,并顺利通过市级档案、省厅信息系统验收。(六)增强科技创新意识,加大专业人才培养力度,加快科技兴院步伐,完成既定数量的科研立项与基层科研评审工作。二、工作计划与措施(一)深化执法理念,规范强制医疗执法行为1.定期组织执法教育与安全教育活动,转变执法观念,强化政治意识、大局意识、安全意识、质量意识、法律意识、人权意识及服务意识,牢固树立执法为民、服务病人的理念,提升“四个能力”。每季度院内将开展法律教育、安全教育与科室现场执法教育、安全教育相结合的活动。2.加强与相关部门的沟通协调,推动地方性法规建设,完善工作机制,解决出入院程序不规范、出院难等问题,防止执法不严、不公现象的发生。3.强化医院窗口服务规范化建设,规范服务行为,严格执行院务公示制度;继续深化创满意活动、百日安全优质服务活动,扩大监督员队伍,拓宽监督渠道,定期召开监督员会议,主动接受社会与群众监督。(二)加强安全环节管理,强化事前预防,确保全年安全4.深化管理整顿工作,严格执行安全规章制度与防范措施,加大检查考核力度,发挥技防监督指导作用,总结经验,构建人防、物防、技防相结合的立体防范机制与事故预警机制。5.落实岗位安全责任制,规范工作流程,加强对病人的直接现场管理,提升科室安全管理的责任心与主动性,确保对重点病人的情况熟知,实现早发现、早治疗、早控制。6.强化对重点岗位、重要时间段、关键环节、重点病人及“三未”、“四外”病人的安全防范措施落实、检查与管理;严格管理院内探视、提审程序,实现重点突出、动态控制。7.推行全员参与、全过程控制、全面落实的防范措施。各科室需按月召开医疗安全分析会,总结经验,排查隐患,制定整改措施。8.规范病人日常养成训练,提升病人自我管理能力,预防冲动行为的发生。9.完成二期监控系统建设,将监控技防系统覆盖至全院重要岗位与场所。10.规范安全台账管理,确保记录及时、内容详实准确。11.完善突发事件应急处置预案,定期开展演练,提升应急处置能力。12.严格落实医疗安全责任制与责任追究制,对有效避免安全隐患的人员给予及时奖励。2024年医院后勤人员的个人工作计划范文(二)在即将来临的一年中,医院后勤部门的工作理念将围绕一个核心,即确保医疗服务的高效运行,同时强化两大服务领域。首要核心是确保后勤工作始终支持医院的日常运营。两大服务包括:一是确保对临床服务的全力支持,提供可靠的后勤保障;二是确保为员工和患者的生活需求提供服务,消除医务人员的后顾之忧,使全体员工能够全身心地投入到医疗工作中,为提升医院的整体医疗质量不懈努力。以下是我个人详细的工作规划:一、工作目标后勤部门的年度总体目标可概括为“五确保,五力争”。五确保为:确保医院环境的建设和设备设施的维护;确保药品、耗材及物资的及时采购与供应;确保水电供应的稳定;确保车辆安全运行;确保食堂的食品安全与卫生。五力争为:力争进一步完善后勤管理制度;力争提升医院设施的完善度;力争提高后勤服务的质量;力争改善医院的环境卫生;力争降低后勤运营成本。二、工作措施1、修订并落实后勤管理制度和工作流程(1)根据医院的实际需求,修订并精简后勤管理制度,确保其有效性和实用性。(2)将工作流程优化,确保包括维修、采购等流程的顺畅,并将其责任化至各科室和员工。2、强化后勤团队的思想建设与制度学习(1)深入理解和执行教职工例会对后勤工作的各项要求,增强服务意识,提升服务质量。(2)全面实施精细化管理,为临床工作提供优质的后勤支持,同时在服务中实现自我价值。3、加强医院物资、药品和耗材的管理(1)严格执行物资采购和领用制度,非易耗品需旧物回收后方可领新。(2)每月进行库存盘点,确保账实相符。(3)建立固定资产档案,严格执行物品的入库和出库手续。4、节约后勤成本,合理使用水电气(1)培养全院员工对公共财物的尊重,延长物品的使用寿命。(2)加强采购环节的价格审核和质量控制,优先选择性价比高的产品。(3)节约使用水电气,避免无人时仍开启,预防安全隐患。5、提升医院清洁工作标准(1)加强清洁工的医院感染知识培训,提高他们对清洁工作重要性的认识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论