2024年办公室文秘年度工作计划范例(二篇)_第1页
2024年办公室文秘年度工作计划范例(二篇)_第2页
2024年办公室文秘年度工作计划范例(二篇)_第3页
2024年办公室文秘年度工作计划范例(二篇)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第2页共2页2024年办公室文秘年度工作计划范例一、会议准备工作作为领导的文秘我要准备很多工作,比如领导要开会的时候我需要在领导需要之前做好会议室的整理和选择,一般都会提前询问领导什么时候开会需要开会要怎样做,必须要保证会议的正常进行。1、在会议的前一天提前做好会议贮备,比如在会议开始前的一些桌椅摆放,水杯矿泉水等购买准备,一些笔记本,纸和笔之类的工具都做好准备,保证在会议中用到的东西一个不少。2、提高工作的效率,在工作的时候我必须要给领导这堂会议做好记录,为了保证这次的回忆没有出现问题,我实现做好视频录制,录音,在会议之后整理领导说话的具体内容并整理成册。3、搜集会议资料,比如开会成员的一些意见和建议,他们子啊会议中提的要求,需要完成的任务,要做的事情,都会在会有手搜集并整理出来,并且把一些相关的数据资料提前做好收集,提前做好准备工作保证,让领导开会有依据有数据。二、提高自己的工作能力作为一个文秘需要做好自己最基本的工作能力,一些办公需要的工具必须要掌握,能够在领导需要的时候及时用这些给领导足够的帮助,让他们可以在工作的过程中减少时间浪费。我们文秘的主要工作的意义就是给领导分担一些琐事,给把领导要下达的一些命令和一些工作要求什么的都在第一时间传达到各个部门让各个部门做好工作准备,保证在工作中不影响到领导的战略布局,及时配合领导。需要多读书看相关的工作书籍和需要工作的相关的工作技巧完成工作任务,每天都会抽时间学习,提高自己的能力,比如在下班之后在睡前抽时间来读一些管理的书籍,在领导工作中给领导一些合适有用的建议吗,让领导能够在段时间内做好工作。三、接待人员有时候需要代表领导接待外来人员,一些合作伙伴之类的,在商业会谈中做好下手准备,一些数据资料都及时备齐准备妥当完成工作任务,坐好自己的工作职责,要给其他外来人员留下一个还的印象。为此在下一年中我会重点学习礼仪和处事方式,让自己在接待人员的时候表现的足够优秀大气,配得上领导文秘这个身份,给领导解决一些琐事,完成每天的工作。在招待的时候做好礼仪,摆正姿态,不会擅自决定,最多只会做好一个传达人,及时把来访人的一些事情做好安排,更具领导的工作空闲情况,给领导安排会面时间,在需要拒绝一些事情的时候也会主动的去做,不让领导浪费时间在这些琐事上面。2024年办公室文秘年度工作计划范例(二)一、职责与态度1.严格遵循上级的吩咐与安排。2.领会精神,确保全面理解并严格遵循领导的意图执行工作。3.执行任务时,需坚决贯彻领导的决策,并强化执行力。然而,服从并非被动,应预见性地开展工作,积极掌握工作动态,及时向领导反馈信息,注重调研分析,为领导决策提供有力支持。同时,在办公室工作中,应讲究策略与艺术,科学协调领导间、同事间及部门间的关系,避免推诿扯皮,确保工作无缝衔接。办公室文秘需扮演好公司小管家的角色,耐心细致地处理日常物品采购、发放及物品登记备案等工作,热爱本职工作。二、个人基本概况本人性格开朗,行事严谨,秉持“诚实做人,踏实做事”的原则。无论何时何地,对待工作均持认真态度。同时,我善于学习,勇于面对挑战。初到公司,胡主任的教诲令我铭记于心,即个人需在社会中找到定位,方能实现人生价值。我将此视为座右铭,致力于在大众保安公司实现个人梦想。对于办公室文秘一职,我并不陌生,多年的秘书工作经验使我对此有所积累。我坚信,通过不懈努力,定能满足领导的要求。对于此次工作机会,我倍感珍惜与感激,并将这份感激转化为工作动力,勤勉尽责,圆满完成领导交付的各项任务。三、未来工作规划1.日常事务处理:协助行政总监完成公文登记、上报、下发等工作,并整理归档文件。负责信件收发工作。管理低值易耗品,包括分类整理、出入库及账务报销。协助公章管理,确保使用合规并详细登记。负责办公用品管理,确保按需发放且不浪费。维护办公室设备,确保其正常运行。协助节假日排班与值班工作,保障集团安全。管理证照及宣传报道工作。高效完成领导交办的其他事务,遵循精细准确的原则执行。2.行政工作:为领导提供优质服务,及时完成交办任务,成为领导的得力助手。加强与各部门信息员的沟通,确保信息快速准确传递。搭建员工与领导之间的沟通桥梁,及时反馈员工信息。协助完善公司规章制度。做好信息保密工作,确保文档安全。提升文书写作能力,及时完成领导交办的文稿任务。3.个人修养与业务能力提升:参加公司管理培训,提升专业技能。向领导和同事学习工作经验与方法,提高自身素质。自主学习,提升知识层次,适应知识经济时代的需求。4.其他工作:协助人力资源部完成相关

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论