广告店劳动合同模板

广告店劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或变更劳动合同意向，则本劳动合同自动续签，续签期限为____年。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事广告设计、制作、发布等相关工作。具体工作岗位、工作内容、工作时间和休息休假等，按照甲方的规章制度和实际工作需要安排。

第三条劳动报酬

1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

3.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

4.乙方试用期满后，甲方按照本劳动合同约定支付乙方工资。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件。

第五条保密条款

1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条合同终止和解除

1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

2.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

4.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本劳动合同。

5.甲方依法进行破产清算的，本劳动合同终止。

第七条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的福利待遇说明

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或变更劳动合同意向，则本劳动合同自动续签，续签期限为____年。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事广告设计、制作、发布等相关工作。具体工作岗位、工作内容、工作时间和休息休假等，按照甲方的规章制度和实际工作需要安排。丙方作为技术支持，负责提供乙方在工作过程中所需的技术指导和培训。

第三条劳动报酬

1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

3.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

4.乙方试用期满后，甲方按照本劳动合同约定支付乙方工资。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件。丙方负责提供乙方所需的技术支持和培训，确保乙方在工作中能够正常进行。

第五条保密条款

1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条合同终止和解除

1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

2.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

4.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本劳动合同。

5.甲方依法进行破产清算的，本劳动合同终止。

第七条甲方权益保障

1.甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现，调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权在合同期间对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。

4.甲方有权在合同期间对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

5.甲方有权在合同期间为乙方提供晋升机会，乙方有权根据个人意愿选择是否晋升。

第八条乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期间不得违反甲方规章制度，否则甲方有权解除本劳动合同。

2.乙方在合同期间不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，否则甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

3.乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方利益，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第九条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

丙方（盖章）：__________丙方代表（签名）：__________

日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的福利待遇说明

4.丙方技术支持和培训方案

第三方介入的意义和目的：

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业技术支持和培训，提高乙方的工作能力和业务水平，从而提升甲方的整体竞争力。丙方作为专业的技术支持团队，能够为乙方提供专业的学习和成长机会，使其在工作中不断进步。同时，丙方的介入也有利于甲方更好地管理和监督乙方的工作，确保乙方的绩效和成果符合甲方的期望。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为广告店的主人，主导本劳动合同的签订，旨在确保乙方的权益得到保障，同时也确保甲方的利益不受损害。通过设定明确的工作内容、劳动报酬、保密条款等，甲方能够更好地管理和监督乙方的工作，确保乙方的绩效和成果符合甲方的期望。同时，甲方通过设定乙方的违约及限制条款，能够保护甲方的商业秘密和客户资源，防止乙方违反合同规定，损害甲方的利益。通过本劳动合同的签订，甲方能够确保乙方的权益得到保障，同时也能够维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或变更劳动合同意向，则本劳动合同自动续签，续签期限为____年。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事广告设计、制作、发布等相关工作。具体工作岗位、工作内容、工作时间和休息休假等，按照甲方的规章制度和实际工作需要安排。丙方作为技术支持，负责提供乙方在工作过程中所需的技术指导和培训。

第三条劳动报酬

1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

3.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

4.乙方试用期满后，甲方按照本劳动合同约定支付乙方工资。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件。丙方负责提供乙方所需的技术支持和培训，确保乙方在工作中能够正常进行。

第五条乙方权益保障

1.乙方有权根据个人兴趣和发展需求，提出转岗或晋升的申请。

2.乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，以提升个人能力和业绩。

3.乙方有权对甲方的管理和服务提出建议和意见，甲方应积极采纳并改进。

4.乙方有权在合同期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于健康体检、员工活动等。

第六条甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本劳动合同的规定，未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会的，乙方有权要求甲方履行合同义务。

3.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴并承担相应的法律责任。

4.甲方以任何方式侵犯乙方权益的，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

第七条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

丙方（盖章）：__________丙方代表（签名）：__________

日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的福利待遇说明

4.丙方技术支持和培训方案

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，主导本劳动合同的签订，旨在确保自身的权益得到充分保障，并实现个人发展和职业生涯规划。通过设定明确的工作内容、劳动报酬、权益保障等，乙方能够更好地维护自身合法权益，并获得甲方提供的培训、晋升和发展机