2024食堂承包合同范本管理资料

合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（发包方）：__________乙方（承包方）：__________第一条合同标的1.1本合同标的为甲方食堂的承包经营权。1.2乙方须按本合同约定，对甲方食堂进行承包经营。第二条承包期限2.1本合同承包期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2承包期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的承包合同，并明确承包期限及相关事项。第三条承包费用3.1乙方应向甲方支付承包金，承包金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方应于合同签订之日起____个工作日内，将承包金支付至甲方指定的账户。3.3承包金支付方式为：一次性支付。第四条承包经营范围及要求4.1乙方须按甲方提供的食堂经营范围进行经营，不得经营甲方明令禁止的食品和商品。4.2乙方须保证食堂食品的质量和安全，符合国家食品安全相关法律法规的规定。4.3乙方须保证食堂的环境卫生，按照甲方提供的卫生标准进行经营管理。第五条甲方权利和义务5.1甲方有权对乙方经营活动进行监督和检查，确保乙方按合同约定进行经营。5.2甲方有权在合同约定的承包期限内，根据国家法律法规和甲方制度要求，对合同内容进行调整。5.3甲方应提供食堂所需的设施设备，并确保设施设备的正常运行。5.4甲方应给予乙方必要的经营指导和帮助，协助乙方解决经营过程中遇到的问题。第六条乙方权利和义务6.1乙方有权按照合同约定，自主经营食堂，并获取相应的经营收益。6.2乙方应遵守国家法律法规和甲方制度要求，合法经营，保证食品安全。6.3乙方应按照甲方提供的卫生标准，保持食堂环境卫生，确保食堂的正常运营。6.4乙方应在承包期限内，按约定支付承包金。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约金的计算方式为：违约方应支付给对方合同金额的____%作为违约金。7.3违约方支付违约金后，仍应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.合同的签订和履行应严格遵守中华人民共和国相关法律法规，确保合同的合法性。解决办法：在签订合甲乙双方应仔细阅读合同全文，确保合同内容符合法律法规的要求，如有疑问或不符合规定之处，应及时提出并协商修改。2.甲乙双方应确保提供的合同信息真实、准确、完整。解决办法：甲乙双方在签订合同前，应认真核实对方提供的信息，可通过官方渠道查询、核实相关信息，确保合同基础信息的准确性。3.合同的变更或解除应按照合同约定的程序进行。解决办法：如需变更或解除合同，甲乙双方应遵循合同约定的程序，如合同中未明确，可协商一致后签订补充协议，明确变更或解除的程序和条件。解决办法：甲乙双方应定期召开沟通会议，共同协商解决合同履行过程中出现的问题，可通过增补协议、调解等方式，确保合同的顺利履行。5.合同纠纷的解决应遵循合同约定的争议解决方式。解决办法：甲乙双方在签订合应明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。在发生纠纷时，按照约定的方式进行解决。法律名词及名词解释：1.中华人民共和国合同法：是调整平等主体之间合同关系的一部法律，规定了合同的订立、履行、变更、解除和违约责任等方面的内容。2.承包经营权：是指承包方在合同约定的期限内，对发包方的资产进行经营管理的权利。3.食品安全：指食品无毒、无害，符合应当有的营养要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。4.违约金：是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额。5.争议解决：是指当合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决纠纷的过程。6.补充协议：是对原合同未尽事宜或者原合同条款需要修改、补充而签订的协议。补充协议与原合同具有同等法律效力。应用场合：1.适用于企事业单位、学校、医院等团体或组织对其食堂进行外包或承包经营的情况。2.适用于各类餐饮服务提供商或个人，承包企事业单位、学校、医院等团体的食堂经营业务。补充条款：1.食堂设施设备使用及维护：明确食堂设施设备的使用范围、维护保养责任及维修费用承担等事项。2.食品安全与卫生管理：具体规定食品安全标准、卫生管理要求、定期检查制度等。3.食材采购与供应：约定食材采购渠道、质量标准、价格调整机制等。4.员工管理：明确乙方员工的管理、培训、薪酬福利等事项。5.应急预案：制定突发事件的应急预案，包括食品安全事故、设备故障等。6.合同的变更和解除：具体规定合同变更和解除的条件、程序及违约责任等。附件列表：1.食堂设施设备清单及照片2