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文档简介

医疗科室间协作制度第一章总则第一条为加强医院各科室间的协作与合作，提高医疗服务质量，订立本《医疗科室间协作制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于医院内全部科室及人员，包含医生、护士、技术人员等。第三条医疗科室间协作是指医院内不同科室之间的工作协调与合作，旨在提高医疗质量、减少病人等待时间、减轻医务人员工作负担，确保医院整体运行顺畅。第二章科室间协作机制第四条医院设立科室间协作委员会，负责协调各科室之间的工作，优化资源调配，推动医疗服务质量的提升。协作委员会成员由医院各科室的主任构成，由医院行政管理部门统筹组织。第五条协作委员会要定期召开会议，讨论各科室间的问题和合作事宜，并提出解决方案。会议纪要要及时通知到各科室，并保存在医院档案中。第六条医院会依据不同科室的需求，订立科室间协作计划，确定各科室的协作项目、目标和时间表。科室间协作计划应依据医院整体战略和发展目标进行调整和优化。第七条协作委员会负责监督和评估科室间协作的执行情况，依据协作情况进行绩效评估，并奖惩相应的科室或个人。第八条医院可以建立科室间的沟通机制，如定期召开跨科室学术沟通会、开展科室间轮转等活动，促进科室间的学术沟通和经验共享。第三章工作流程及责任分工第九条医院要建立科室间工作协作的流程，明确工作流程中各科室的责任和协作要求。第十条医院各科室应依据科室间协作计划，自动协调和搭配其他科室的工作，确保工作的顺利进行。第十一条各科室要加强沟通沟通，及时共享诊疗信息和病历资料，确保病人的治疗历程和信息的连续性，减少二次检查和不必需的操作。第十二条医院应建立信息化管理系统，供应科室间信息共享和在线协作的平台，以便各科室之间可以及时、准确地沟通和协作。第十三条医院可以组织定期的科研和学术沟通活动，鼓舞科室间开展合作项目，提高科研水平和医疗技术。第十四条医院应设立质量管理部门或委员会，负责监督和提升科室间协作的质量，定期组织科室间的各项质量评估和审核。第十五条各科室应建立健全本身的工作制度和流程，并定期进行内部审查和整改，确保协作工作的顺利进行。第四章奖惩机制第十六条医院将依据科室间协作的质量和效果，设立嘉奖机制，对表现突出、卓有贡献的科室进行嘉奖和表扬。第十七条医院将设立科室间协作失误责任追究制度，对因协作失误导致的问题和事故，依法依规追究相关责任。第十八条医院将通过定期评估和审核，对科室间协作情况进行绩效考核，对未能实现协作要求的科室进行警告、通报批判等相应处理。第十九条医院将依据工作需要和优秀科室的人才挖掘，开展科室间人员流动计划，鼓舞医务人员参加多科室协作和轮岗工作。第五章附则第二十条本制度自发布之日起执行，可依据实际情况进行调整和优化，并报医院行政管理部门备案。第二十一条对于违反本制度的行为，医院将依法依规进行追究和处理，涉及法律责任将由相关权威部门进行处理。第二十二条本制度解释权归医院行政管理部门全部。本《医疗科室间协作制度》经医院行

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