2024年临时用工合同样本（二篇）

第2页共2页2024年临时用工合同样本甲方：_____企业代码：_____乙方：_____身份证号：_____基于公平、公正、诚信的准则，经甲乙双方充分协商，就乙方的薪酬事宜达成以下共识：一、乙方的正常工资标准为人民币____元，确保不低于当地最低工资标准。二、鉴于行业特性，为保障客户安全，甲方实行每周单休工作制，乙方对此表示理解并支持，承诺遵守执行。工作日每天7小时，周六5小时；平日加班1小时，周六加班3小时。三、乙方作为甲方的级操作岗位人员，同意遵守公司各项规章制度，并接受根据公司考核制度核算的薪酬（此薪酬涵盖全勤下的所有延时、加班、值班费用，以及公司提供的各项福利补贴、奖金）。乙方同意甲方根据其能力、专业技能和工作态度调整工作岗位及相应薪酬。每月进行一次考核；岗位变动时，薪酬随之调整；如乙方不适合原岗位，甲方有权安排其他工作或解除合同。四、在乙方遵守公司规定，保证全勤、单休出勤，且高质量按时完成工作职责的前提下，甲方支付的月收入构成为：基本工资____元，包括全勤下的延时补助、周末加班费、绩效奖金、全勤奖、岗位津贴及公积金费用等共计____元。其中加班费为____元。以上收入为临时员工的薪酬标准。五、绩效薪酬占工资总额的10%至20%。文员干部平日可能按需加班1-2小时。上述薪酬已包含公积金，如员工有需求，企业可协助缴纳，费用从薪酬中扣除。六、社会保险中个人应承担的部分，将从上述薪酬中扣除。七、乙方入职后7个工作日内离职或被解雇，将不支付工资。八、本薪酬方案自入职日起实施，合同有效期自____年____月____日至____年____月____日。九、对于协议未涵盖的事项，双方同意通过协商解决。十、乙方已阅读并同意遵守甲方的制度规定。十一、甲乙双方均可随时解除合同，但需提前一天通知对方。甲方：_____乙方：_____签字：_____签字：_________年____月____日2024年临时用工合同样本（二）工作任务：一、乙方在甲方担任指定岗位，从事相关工作。二、乙方应严格按照甲方对本岗位生产、工作任务和责任制的具体要求，确保完成所规定的数量、质量指标或生产任务。三、在协议有效期内，若甲方因工作调整需要变更乙方的岗位和任务，应事先征得乙方同意。如乙方对此表示异议，有权提出辞职，双方应办理相关协议解除手续。三、甲方应为乙方提供的生产、工作条件如下：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的全面教育和培训。2.甲方应依照国家规定，按照不同工种要求，向乙方发放劳保用品，配备生产工作所必需的劳动工具，并提供其他必要的生产、工作条件。四、劳动时间与劳动报酬：1.劳动时间：甲方实行每周工作X日，每日工作X小时的工时制度。2.乙方在合同期间的工资标准已明确约定。五、保险与福利待遇：1.乙方因工作原因受伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人相同。医疗终结后，若部分或全部丧失劳动能力，其劳动保险待遇与劳动合同制工人相同。对于部分丧失劳动能力的临时工，若其提出另谋职业，甲方将根据乙方的工作时长和伤残程度，支付乙方3至6个月工资总额的一次性补助费。2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间享受与劳动合同制工人同等的医疗待遇，并根据以下情况享受相应的劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月）的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月，期间同样不发工资。单位可视情况酌情发放生活补助费。3.乙方在合同期间不幸去世，其劳动保险待遇与劳动合同制工人相同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1.在下列情况下，甲方有权解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（三）乙方严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）乙方违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（五）乙方有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等行为，但尚不构成刑事处罚的；（六）乙方无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）乙方犯有其他严重错误的。2.在下列情况下，乙方有权解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（二）用工单位未能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）乙方参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。3.任何一方提出解除劳动合同，通常情况下，应提前一周通知对方，方可到乙方户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违约责任：甲方若违反协议相关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方，应按照国家相关规定给予乙方相应赔偿，但最高赔偿金额不超过乙方一个月的工资。乙方若违反本协议相关条款给甲方造成经济损失的，应按照实际损失进行经济赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按国家有关规定缴纳。十、其他双方协商事项已详细记录。十一、本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，均按国家有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方及乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方（签章）：______乙方（签章）：__________年____月____日____年____月____日街道、镇劳动部门（签章）：__________年____月____日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自___