2024年公司员工聘用合同参考模板（二篇）

第2页共2页2024年公司员工聘用合同参考模板甲方（用人单位）名称：__________法定代表人：__________乙方（受聘人员）姓名：__________性别：__________出生日期：__________民族：__________文化程度：__________居民身份证号码：__________家庭住址：__________邮政编码：__________联系电话：__________根据国家相关法律法规及政策规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：一、聘用合同期限本合同期限依据以下第____款确定：（一）本合同为固定期限聘用合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）本合同为无固定期限聘用合同，合同期限自____年____月____日起，至法定或双方约定的解除（终止）合同条件出现之日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同为以完成一定工作任务为期限的聘用合同，合同期限自____年____月____日起至工作任务完成之日止（起止时间需明确具体）。二、工作性质与考核指标乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作，并承诺完成该岗位所承担的各项工作任务。乙方的工作考核指标为每月（或每季度、每年）达到_____。三、劳动保护与劳动条件甲方应按照国家相关法律法规及政策规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为每月____元，奖金依据甲方的奖金发放制度执行。五、甲方的权利与义务（一）甲方的权利1.甲方有权依照国家相关法律法规及甲方规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间，因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.在以下情形下，甲方有权随时通知乙方解除劳动合同，且不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（此处原文未完整，假设继续为）（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；（其他符合法律规定的解除情形）。2024年公司员工聘用合同参考模板（二）甲方：_____身份证号：_____乙方（受聘人员）：_____身份证号：_____经甲乙双方友好协商，达成以下协议，就甲方将位于_____项目工程施工技术承包给乙方事宜进行明确：一、承包方式：本次承包采用单包人工工资的方式。二、工作内容：乙方需负责完成图纸所设计的全部工程内容。三、甲方责任：1.甲方负责向乙方提供一套完整的施工图纸及必要的办公设备，确保乙方能够顺利开展工作。2.甲方应对乙方的工作给予必要的协助和配合，并保留对乙方工作质量和进度的监督检查权。四、乙方责任：1.乙方应全面服从甲方的统一管理，并接受甲方的考核。在施工过程中，乙方需严格遵守国家规范、施工图纸及相关部门的施工规范，对工作质量进行科学管理和规范操作。同时，乙方需与项目其他组成人员保持紧密联系，及时纠正和反馈项目中出现的质量问题，避免返工现象的发生。2.乙方必须服从甲方的管理安排，按照施工进度要求及时完成工作，并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式：1.乙方工资总额定为____元整（大写：____元整）。2.甲方需按月向乙方支付人工工资，即每月底按时支付____元整（大写：____元整）或每月全额的____%支付，剩余部分工资在工程完工后一次性付清。六、违约责任：本合同一经签订，即具有法律效力。双方应严格履行合同义务，如有一方违约，违约方需向对方支付违约金____元整（大写：____元整）。七、争议解决方式：1.双方应首先通过友好协商解决争议。2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一