劳动合同续签与转移条款

劳动合同续签与转移条款合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】一、续签合同1.1甲乙双方同意续签劳动合同，续签期限为【续签期限】年，自【续签合同起始日期】至【续签合同终止日期】。1.2乙方的职位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款详见附件《职位说明书》。1.3甲乙双方应按照原合同约定的条款继续履行双方的权利和义务。二、合同转移2.1在本合同期内，如甲方发生合并、分立、解散等情形，本合同继续有效。甲方应提前【提前通知期限】天通知乙方，并按照法律规定和本合同约定支付乙方相应的经济补偿。2.2如乙方同意接受甲方新设立的公司或合并后的公司的录用，本合同继续有效。乙方应按照甲方新设立的公司或合并后的公司的规定重新签订劳动合同。2.3如乙方不同意接受甲方新设立的公司或合并后的公司的录用，乙方有权选择继续履行原合同至合同到期，或解除原合同并按照法律规定和本合同约定获得相应的经济补偿。三、其他约定3.1甲乙双方应遵守国家法律法规，按照诚实信用、公平公正的原则履行本合同。3.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.职位说明书2.身份证复印件3.上一份劳动合同4.经济补偿计算公式5.劳动争议调解协议书6.劳动合同解除证明7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供合适的工作岗位、工作环境恶劣等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，如拖欠工资、未支付加班费等。3.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照约定提供劳动能力，如迟到、早退、旷工等。5.乙方未按照法律规定履行劳动者义务，如违反保密协议、损害公司利益等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。5.解散：企业因法定原因终止经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可以要求支付违约金。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及加班费，并可以要求支付违约金。3.问题：甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以要求支付违约金。4.问题：乙方未按照约定提供劳动能力。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可以要求支付违约金。5.问题：乙方未按照法律规定履行劳动者义务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可以要求支付违约金。五、所有应用场景：1.劳动合同到期续签。2.用人单位发生合并、分立、解散等情形。3.劳动