煤矿地勤及行政管理制度

煤矿地勤及行政管理制度

一、物资供应管理制度

1、供应部材料库管理制度

材料库是生产一线的后勤保障部。各项设备材料要及时供应、服务到位。

加强材料库的管理工作，使材料库的管理更具体化、规范化和科学化。

一、认真执行矿上设备材料管理的有关规章制度；认真审核全矿各队设

备材料的供应和使用，以及废旧材料的回收，确保全矿的安全生产。

二、材料库工作人员要不断提高管理水平。要做到数量准确、分类合理、

摆放有序和分库管理；库房要卫生清洁、帐物相符；要熟练掌握材料的规

格、性能及数量；各项材料、设备和物品要明码标价。

三、材料库工作人员对工作要尽职尽责。必须严格遵守劳动纪律，不得

迟到、早退或无故脱岗。有事必须请假，经有关领导批准后，方可离岗。

与各部门做好协调工作；不推诿、不拖拉，办事效率高。要做到24小时轮流值

班，确保生产线能够及时领取设备和材料。做好材料库的各项管理工作和安全保

卫工作，确保各项设备物资不受任何损失。

四、要经常保持材料库内外卫生清洁。严禁在库区内吸烟；严禁用电炉取

暖；严禁点燃杂物。切实做好材料库的消防工作。

五、加强设备材料的采购管理，防止盲目进货而造成积压.各生产单位根

据实际需要提前5天作出下一月的材料计划。

各部门若要领取机运队加工的各种成品或机配设备时，要及时核定成本入

库。若要领取一千元以下的材料或设备时，则由机电动力部审批；若所需设备在

二千元以内的，则由主管副经理审批；若所需设备在三千元以上的，则由总经理

审批后方可采购。

采购人员要做到质量不合格不采购；无计划不采购；规格型号不全不清的不

采购。所采购材料要及时办理入库和账务处理手续，做到手续齐全，防止拖延,

造成悬帐。若在入库验收时发现了质量问题,要及时上报领导,并及时处理解决。

外部送入的各种设备和16mm以上的电缆经机电部门有关人员鉴定和验收合格后

方可入库。

六、凡遇到没有办理出库计划，没有审核与批准手续，签字不全的情况时,

材料库拒绝发放任何材料或设备。若由于特殊情况急需出库的材料或设备，未经

有关领导审批，必须在次日一个工作日内补办有关手续。

七、严禁材料或设备私自出库。所领取的材料必须由所在部门的分管经理审

批后方可出库使用。各种设备、电缆出库后，即归其使用管理、维修直至报废,

中途不许入库。大型的设备由矿部统一调用。各部门领取材料或设备后，要充分

利用其使用价值。无论是材料库工作人员还是其他各部门人员，未经批准私自动

用材料或设备者按轻重给予处罚。

八、各部门出入库设备或材糕、自己购置的和个人存放矿上的大型材料，

出矿未在材料库保卫科办理相关手续，均视为矿上财产。

九、各类设备或材料经部门负责人签字报机电动力部审核后，经主管经理审批后

方可办理入库手续

2、物资保管管理制度

1、物资入库后应分类、分品种存放，不得混放。

2、物资摆放要整齐有序，实夕亍四号定位和五五化。

3、坚持日清月结，季度盘点年底清查，做到帐、卡、物、资金四对口。

4、库外物资做到上盖下垫。

3、物资发放管理制度

1、做到四不出库，即手续不符、去向不清、白条子、没验收的物资不

出库。

2、发料应坚持先进先发，易损先发的原则，严格按审批数量发放。

3、退料时应把所退物资及票据交保管员检验。

4、对应回收的包装物或以旧换新的物资，均按有关规定执行。

5、保管员要做到永续盘点，有动态的每天进行一次查对，无动态的每

月要进行一次查对。

4、安全防火管理制度

1、仓库设严禁烟火标牌，挂在明显易见处。

2、库内不准用明火照明和取暖，照明灯泡不准超过60w,

必须做到人

走灯灭。

3、库内要配备足够的灭火器材和工具，放置在明显易取

处，保管员须会操作（火警119、盗警110）o

4、库内物资摆放应留出防火通道，不准有易燃物品。

5、性质互相抵触或灭火方法不同的物资应分开存放。

5、供应设备、材料出入库管理制度

一、材料库管理人员要尽职尽责、严格把关、认真管理，坚持二十

四小时有人在岗，确保生产一线及时领取设备、材料。

二、严格执行收料单、领料单和凭证填写制度，确保材料单与实物相

符，坚决杜绝无单据收发材料。及时登记保管帐目，帐单长期保存备查。

三、对入库的设备材料要进行验收、核实，对外出维修的各类设备材

料必须认真清点、登记，完备各项手续后，经保卫科检查登记批准后方可

离矿。

四、各队出入库材料设备、出矿材料设备未经材料库保卫科办理相关

手续，均属于矿上财产。

五、实行专人领料制度，对不符合领料的人员，库房管理人员有权拒发，任

何人不得无理取闹，特殊情况要请示按领导的意见办理，并作好文字记录.

六、矿直属单位和部门领料，除办理必要的手续外，还需填写用途。

七、领取设备、材料（对能够回收的物品）实行还旧领新的办法，暂时未还旧

物的，可先办理欠条手续，对在规定时间内不能交回旧物的，财务部门在结算时,

从该单位或个人的收入中折钱折扣。

八、任何人未在矿材料库办理出库手续前，不得私下做主动用库内、外的

矿属物品，否则矿上要追究该部门和个人的责任。

九、库房管理人员有权杜绝闲杂人员在办公区域停留、闲谈。领料人员自

行进库取料，要追究库房管理人员的责任。

十、严格执行完好入库规定，入库前必须鉴定出完好损坏程度，报废设备、

7.严禁屋外或屋内的墙壁上乱贴乱画，住户应讲公共卫生，打扫门前卫

生，保持清洁，爱护树木，并负责浇水。

8.房屋分配和调整中，房管工作人员要按制度办事，坚持原则，不假公

济私，做到公开、公正、自觉接受群众监督。

2、收交费用管理制度

1.电费的收取：每月由专管人员抄取电表数，每度电1元，在抄表日期

住户家中无人的，按上一月的电表数计算。

2.住户电表坏的要及时报告并更换，不换新表的每月按100度电计算。

严禁窃电、瞒报、谎报违者按每月100度电数的10倍给予罚款。

3.水费的收取：水费按每户每月15元。

4.取暖费18-29平米按40元每月，30平米的50元每月，若住户燃煤取暖，申请经

批准后方可使用，每月收取100元燃煤费。违者给予50-100元罚款。

5.液化气每罐按购入价卖给本矿职工，暂不加运费。

6.房费：老式混泥土结构一般性住房每月每平方米5元；新建套房（含

卧室、卫生间、厨房、客厅）每月每平方米7.50元o

其他事项：

1.住户房屋的维修、物品的更换由公司行政保卫部负责，写申请交往行

政保卫部，由其负责人审核签字后到材料库开具相关的票据领取。如电表、

门锁、玻璃、水龙头等物品更换时按原价收费（本公司职工住户暂不收工时

费）。人为损坏房屋设施者或堵塞下水道者，承担全部维修费，并处罚500元。

若入住新房，在本月内发现表坏、灯坏或门锁坏的住户，无需支付材料

费和工时费，由公司提供材料并负责派人更换。

2.本规定自发文之日起执行。

3、行政后勤管理制度的补充规定

为了进一步加强后勤管理工作，严格执行公司制定的管理规定，现有关

公司招聘矿直管理人员日常用品及住房事项具体规定如下：

一、矿级管理人员

1.招聘单身管理人员在公寓楼提供房间或办公室提供床位住宿，由公寓

楼和后勤提供房间内用品和用具。

2.招聘带家属的管理人员视公司情况分配一套住房，房内配备双人床铺、

两套被褥、床单、被套、枕头、窗帘、柜子一组，桌子一个、椅子一把及煤

气灶具一套。

二、矿直各部室管理人员

1.招聘单身管理人员在公寓楼提供合住房间，由公寓楼和后勤提供房间

内用品、用具。

2.招聘带家属的管理人员视公司情况分配住房，房内配备两个单人床。

三、其他事项

1.其它生活用品、用具自理。

2.需同职工一样交房、水、电及煤气费等。

3.所配用品、用具由管房部门登记造册，离矿时如数交还，损坏按原价

赔偿。

4.使用更衣柜的需要提前交50元的押金。

4、职工公寓管理规章制度

一、为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得

到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本规章制度。

二、住宿条件

1.凡有以下情形之一者，不得住宿：

①患有传染病者。

②有吸毒和赌博等不良嗜好者。

2.不得携眷住宿，可到行政保卫部登记入住公司招待所。

3.保证遵守本规章制度。

三、住宿收费标准

1.住宿的员工可自带被褥。公司也向员工提供被褥，收成本费用每套100

元整。若员工离职时，交回所配被褥不得带走。若丢失，则按原价赔偿。

2.各队要统计符合住宿条件的员工名单及房间号报给人事部和公寓楼管

理人员。住宿标准分别为240元/间（四人间）和300元/间（高低床少

收10

元/人，即六人间）。每月的住宿费用根据所住的房间数及实际情况以公寓

楼

开的票为依据由财务从各队的帐上扣除。若房间住不满，则按人收费。

住宿前需提前交100元的押金。住宿时间未满半月的，住宿费用则按半

月收取；住宿时间未满一月的，住宿费用则按一月收取。

四、员工离职（包括自动离职、被免职或解职等）应于离职日当天撤离

宿舍，不得借故拖延；违者罚款100元。

五、宿舍设管理员，其工作任务及职责如下：

1.监督管理一切内务，分配清扫、保洁和维持秩序。

2.监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。

3.有下列情形之一者，应通知保卫行政部：

①违反宿舍管理规则，情节重大；②留宿外人及亲友；③宿舍内有不

法行为。

4.管理人员不得徇私舞弊，禁止随意安排自己的亲朋好友住宿并不收费；

违者给予100元的罚款。

5.管理人员不得向住宿员工乱收费，公司定期进行抽查。

6.管理人员要及时把违反规章制度的员工名单报给行政保卫部，由行政

保卫部对其进行处罚，然后将罚款交财务。

7.员工对所住宿舍，不得随意改造或变更；禁止私自在宿舍内支床。违者

罚款100兀。

七、宿舍所有器具设备（如门窗、床铺和桌椅等），住宿员工有责任维护

其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，

并视情节轻重给予处分。

八、员工不得将宿舍内置物品转租或出借予他人使用，一经发现，即取

消其居住资格；违者给予100元处罚。

九、宿舍员工应遵守下列规则：

1.服从管理人员管理、派遣与监督。违者罚款50-100元。

2.注意节约用水和用电；禁止使用电炉和电饭锅；不准私自接电线。预

防火灾事故，保证公司财产不受损失。违者给予50-200元的罚款。

3.室内不得使用或存放危险违禁物品；违者罚款100-1000元。

4.烟灰和烟蒂不得随意丢弃；室内不得存放易燃物品；违者给予100-1000

兀罚款。

5.严格遵守作息时间，室内严谨放高声喇叭，以免妨碍他人休息。

6.宿舍不得流宿亲友，外人拜访应登记姓名、与住宿员工的关系和进出

时间；违者罚款50-100元。

7.贵重物品应避免带入宿舍，违反规定放入室内以至丢失者责任自负。

8.不准在墙壁上乱画、乱钉、乱划或踢脚印等行为，保持墙壁洁白干净，

违者给予50-200元处罚。

9.废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所；违者给予50-100元处罚。

10.节约用水，随手关闭水龙头；节约用电，人去灯灭。

11.不得于宿舍内喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动；违者给予

100-1000元罚款。

十、住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格并呈报其所在部

门和行政保卫部议处：

1.不服从管理员监督和指挥者。

2.在宿舍赌博、打麻将、斗殴或酗酒者。

3.蓄意破坏室内物品或设施者。

4.擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5.经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者。

6.严重违反宿舍安全规定者。

7.有偷窃行为者。

十一、住宿者迁出应将床位、物品和抽屉等清理干净。带出的物品须由

管理员或主管人员检查。

十二、本规章制度自发布之日起实行。

5、职工公寓卫生管理制度

为了加强公寓楼的卫生管理，给员工提供一个清洁、优雅的居住环境，

特制定本制度。

公寓楼内设管理人员，监督管理公寓楼的环境卫生工作；保持楼内清

洁和维持和谐的居住秩序。

二、入住公寓楼的员工要维护公寓楼和所住宿舍的环境卫生，爱护公物,

不得损坏楼内设施和物品。

三、禁止在公寓楼内或所住宿舍内随意吐痰或扔烟蒂，违者给予相应处

分，并给予所属单位负责人100元罚款；对于举报者给予50元奖励。

四、严禁将随地乱扔塑料袋或物品包装盒扔在洗漱间的水池里或便池里,

违者给予相应处分，并给予所属单位负责人1000元罚款；对于举报者给予

300元奖励。

五、严禁将酒瓶或饮料瓶扔在洗漱间或便池的下水道里，违者给予相应

处分，并给予所属单位负责人2000元罚款；对于举报者给予500元奖

励。

6、职工公寓违规处罚规定

为了加强矿公寓楼文明建设，使职工有个清洁、宁静、安全、文明的

生活环境，特制以下规定：

1、职工必须遵守、执行职工公寓管理制度的各项规定。

2、扰乱公寓楼正常生活秩序，不服从管理，致使公寓楼管理员工作不

能正常进行者，给予当事人50-100元罚款。

3、偷窃或故意损坏公寓楼配备的物品，要全部按照公寓配备物品价格

表赔偿，此外还要对当事人纶予该物品价值0.5倍的罚款。

4、在公寓楼内斗殴、酒后闹事、寻衅滋事者给予50一200元罚款。

5、公寓楼内发现赌博或为赌博提供场所的给予100―1000元罚款，

并予以通报批评。

6、公寓楼发现携带或存放雷管、炸药、管制刀具或其它违禁物品的送

交公安部门依法处理，对其所在单位负责人给予100一1000元罚款。

7、公寓楼内乱扔酒瓶、杂物的，在墙壁上乱画乱钉等行为的给予50—200元罚

款。

8、在室内烧煮、烹饪或私自接电线及装接电器者给予50—100元罚款。

9、严禁摩托车、自行车及其它不符合规定的物品进入公寓，违者每次

罚款50―500元。

7、职工宿舍入住须知

为给员工提供一个清洁、整齐的住宿环境和创造一个良好的生活秩序，

制定本入住须知。员工入住时，需仔细阅读，熟悉并理解内容，从而保证公

寓楼的正常生活秩序。

一、公寓楼员工入住条件：凡有以下情形之一者，不得住宿C

①患有传染病者。

②有吸毒和赌博等不良嗜好者。

二、住宿收费标准及事项

1.住宿的员工可自带被褥及洗涤用品。

2.各队要统计符合住宿条件的员工名单及房间号报给人事部和公寓楼管

理人员。住宿标准分别为60元/人（四人间240元/间）和50元/人（六人间

300元/间或八人间400元/间）。每月的住宿费用根据所住的房间数及实际情

况以公寓楼开票为依据由财务从各队帐上扣除。若房间住不满，则按人收费。

3.住宿时间未满半月的，住宿费用则按半月收取；住宿时间超过半月未

满一月的，住宿费用则按一月收取.

4.各队职工住宿由行政保卫部开证明方可到公寓楼入住，领取房间钥匙

的同时交100元钥匙押金。退房时凭收据退还押金。

三、员工不得将宿舍内置物品转租或出借予他人使用，一经发现，即取

消其居住资格；违者给予100元处罚。

四、员工离职（包括自动离职、被免职或解职等）应于离职日当天撤离

宿舍，上交钥匙及公物，不得借故拖延，违者罚款100元。

三、治安联防

1、综合治安管理制度

为了维护好本矿的生产、生活秩序，增强全矿干部职工家属的法制意识，打击各

种违法、违规、违纪行为，构建和谐平安矿区，根据《中华人民共和国社会治安

法》等有关法律法规的规定，结合本矿实际特制以下规定：

1.煤矿职工必须遵守国家和地方政府的法律、法规和煤矿各项规章制度，

认真执行社会综合治理各项规定。

2.扰乱煤矿正常生产、生活秩序，致使生产工作不能正常进行，给矿区

生活造成恶劣影响的，给予当事人1000〜5000元的罚款，并对当事人所处连

队队长处5000-10000元罚款；对责任人罚款后予以开除，情节或后果严重的

交司法部门处理。

3.结伙斗殴、酒后闹事、寻衅滋事或捏造事实诽谤他人的给予1000-2000

元罚款，对本队队长处2000-4000元罚款，并对责任人罚款后予以开除，情

节或后果严重的交公安部门处理。

4.偷窃矿上公、私财物、故意损坏公、私财物的，除全部照价赔偿外并

对当事人给予500-1000元罚款，情节或后果严重的交公安机关处理。并对本

队队长处1000-2000元罚款，当事人予以开除。

5.禁止赌博，如发现赌博或为赌博提供场所的给予500-1000元罚款，

对本队队长处1000元罚款，并予以通报批评，不接受处理者，将报公安

机关

处理“

6.非法携带、存放、雷管、炸药、管制刀具、弓箭、自制枪支的送交公

部门依法处理，对本队队长处2000元罚款。

7.破坏绿化、损坏树木、随地大小便、随地吐痰、乱扔酒瓶、杂物的处

罚100〜1000元，并对本队队长处1000元罚款。

8.本规定自发布之日起实行。

2、《治安管理处罚规定》

第一章总则

第一条为了维护矿内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪

行为和治安灾害事故的发生，保护财产和职工的生命安全，保障事业的顺

利进行，根据矿实际情况，特制定本规定。

第二条我矿的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，

保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。

第三条成立内部保卫领导小组，按照分级管理的原则，对矿治安保卫

工作进行指导和监督。

第二章治安保卫措施

第四条矿治安保卫的主要措施是：

（一）向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积

极同违法犯罪行为作斗争；

（二）做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和

重点部位的保卫，落实安全防范措施；

第五条矿根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全

治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。

第三章治安保卫责任制

第六条建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级

负责管理，日常工作由办公室保卫科负责。

第七条矿内部治安保卫领导小组的职责：

（一）组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成

矿的治安保卫任务；

（二）组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本矿突

出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；

（三）定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题。

第四章处罚规定

第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小

组给予通报批评或者其他处理：

（一）忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或

其他治安问题严重的；

（二）对指出的治安隐患不及时整改，致使矿职工生命财产遭受损失的；

（三）拒不执行治安保卫任务的。

第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分

别给予批评教育、行政处分或经济处罚：

（一）保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊

或者挟嫌报复的；

（二）故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；

（三）对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。

3、矿区道路交通安全规定

为确保矿区道路交通安全，维护道路交通秩序，杜绝交通事故的发生，

特制定本规定。

一、本规定适合于各种机动车辆驾驶人、行人、乘车人等。

二、矿区道路交通安全工作，要遵循有序、安全、畅通的原则。

三、保卫科负责矿区道路交通安全管理工作，应当依据国家有关法律、

法规及煤矿有关治安规定和本规定，加强矿区道路交通安全管理，对违反规

定的人员进行处罚和教育。

四、各部门、各单位应当经常对所管辖人员进行道路交通安全教育，提

高人员道路交通安全意识。

五、进入矿区的各种机动车辆，必须保证刹车、信号等安全装置完好；

在矿区内行驶时执行交通规则，做到礼貌行车、文明行车；矿区内行驶时最

大速度不得超过5公里/小时。

六、在矿区道路内行驶的各种非机动车辆和行人，要做到靠边、缓行，过

交叉路口和拐弯处时，要做到“一慢二看三通过”。

七、违反本规定第五、六条者，视情节轻重对机动车驾驶人员罚款50

一100元，对非机动车辆驾驶人员或行人罚款10一50元。

八、因违反本规定发生人员伤亡事故的，交由公安部门处理，未发生

人员伤亡的事故，由保卫科协调处理，另对责任人员罚款100-500元。

九、本规定自颁布之日起施行。

4、门房管理制度

1.门房人员必须坚守岗位，认真负责地维护矿区大门安全。

2.门房人员上班要着装整齐，一律着装警服，形容端正，创建文明窗口。

3.门房必须24小时有人值班，严格掌握出入矿区所有车辆的情况。如出

现特殊情况应及时汇报，以确保矿区内所有设施及财物安全。做到经常巡视,

经常检查，清除安全隐患。保持大门周围的卫生清洁，及时处理垃圾。

4.不准在门房进行玩牌、下棋、看电视等娱乐活动，严禁无关人员在门卫室

逗留、闲聊，门房不能留宿客人。

5.严禁商贩进入矿区内叫卖、推销、收购，严禁在矿区内外散发传单。严

禁在矿区大门前停放各种车辆或摆摊设点。

6.任何车辆出入矿区时，应主动接受门卫检查、验证，否则不予放行。对

出入矿区的所有材料及所有车辆，进行严格登记及严格检查,

7.上班时不准睡觉、串岗，严禁酒后上岗。门卫与值班人员要做好交接班

工作。值班期间严禁睡觉、串岗、脱岗，尤其是值中夜班时，必须坚持“每隔一

小时一巡视''的原则，及时发现处理存在的安全隐患。

8.及时准确做好各项记录，确保各项工作有据可查。做好个人工作范围内

的安全隐患排查工作，并积极参加公司组织的各类安全教育培训，不得无故缺

勤。

9.保安人员应执行公安局有关门卫制度规定。对违反门卫管理制度者，视

情节给予劝阻，批评教育或按有关规定处罚.

四、销售公司

1、销售管理制度（销售合同管理制度）

1、保守商业机密，未经主管领导同意，销售合同一律不得外借，如须

外借的，必须经主管领导同意并履行好借还手续。

2、销售合同由销售公司派人专管。

3、年底时，必须按地区进行分类，集中并归档管理。

4、销售合同必须进行评审，即由销售主管经理主持，相关部门参加，评审

结束后，销售主管经理签字后，方可有效，对于特殊合同的执行，必须由总经理

审核同意后方可执行。

5、合同管理人员必须及时做好销售合同台帐记录工作，并严格执行合

同条款，随时向经理汇报合同执行情况。

6、对于由特殊条款或要求的合同，除正常供煤外，由合同专管人员随

时向主管领导汇报有关供煤情况，以免出现失误。

2、磅房岗位管理制度

一、工作人员要热爱本职工作，勤奋努力，认真学习政治理论、法律法规，

自觉执行各项规章制度，刻苦钻研业务，做到精益求精。

二、实行文明办公，工作中注意使用礼貌用语，对待客户应做到热情周到

的服务。凡因服务质量不到位，被投诉者，视情节轻重，给予警告、处分或处罚。

三、工作人员要认真学习业务知识，提高业务能力，熟悉本职工作的职责

及业务范围，熟悉各类票证、台帐和报表的制作，帐目书写字迹要工整、清晰、

准确，按时将各类报表送于公司财务。

四、严格财经管理制度，加强各类票证的管理，不得随意乱丢、乱放，严

防票证丢失。开票人与过磅人要互相核对数据，下一班检查上一班报表及台账，

售煤单与出门证核对，保证无误。

五、坚持作息时间，严格交接班制度，不迟到、不早退，不得无故脱岗。

严禁酒后上班，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。上班期间，工作人员严禁干私

活、看电视，串岗，一经发现处于50元罚款。

六、严格执行安全管理制度，确保人身安全和财产物品安全；查车员不穿

高根鞋及裙装，提高自我保护意识，遵章守纪。

七、耐心解答用户提出的各种问题，搞好服务质量，搞好室内外环境卫生,

确保工作场所整洁，讲究室内卫生，保持一个干净的工作环境。做到班班

交接手续严格，上夜班提高警惕，不准睡觉，确保营业场地的安全。

八、上岗前，要认真检查磅称是否准确，各部件是否完好，方可工作。空

车计量时，严禁驾驶室乘坐人，否则每人按百公斤计量；严禁车内有其它

物品，一经发现必须卸掉。磅房开提煤单与收款工作人员要互相合对数字,

注意错磅、错款，保证数字准确无误，方可让客户签字。若盲目签字，造

成一切经济损失，由当事人承担。

九、提高保密意识，煤场数据、统计报表等非经领导批准，不得对外提供,

认真做好统计工作和上报工作，当日统计报表务于次日上午上报公司财务,

上报数据必须及时准确无误。

十、计磅人员计量不得营私舞弊。保持帐目准确无误，严禁多过少填或少

过多填，保证不开大头票，对客户的无理开票要求一律拒绝。

十一、严格执行公司下达的各项规定，完成自己的本职工作。

作息时间：早班7:30—15:30,中班15:30—23:30,晚班23:30-

7:30o轮流用餐时间每人不得超过30分钟，磅房内必须保证有工作人员

在

岗，禁止非工作人员顶岗。

3、营业室人员管理办法

为加强营业室的管理，提高工作人员业务能力和提升服务水平，特制

定本办法。

一、认真学习业务理论知识，提高服务质量，严格执行作息时间，不

得迟到早退，发现迟到早退者，扣发当日工资0

二、认真做好交接班手续，双方在交接班记录上签字，以明确责任。上班时

不准乱岗、串岗、干私活，更不允许在营业室睡觉。如发现一次扣当日工资，两

次扣当月工资的15%。

三、不得让他人代替上班，因失职造成的经济损失，由失职者追回经济损失，

并给予失职者200元以上罚款。

四、开票、收票、过磅、计算，不得一人兼办，违反者发现一次扣100元以上

罚款。

五、工作公正无私，发现绚私舞弊者，追究其经济责任，并处500元

以上罚款，同时调离营业室。

六、现金不得乱放或私自带回家中保管，发现一次处100元以上罚款,

不按规定上交财务而造成的经济损失，由本人赔尝全部经济损失。

七、营业室所有发票，不得乱放，涂改丢失。造成损失者，按规定及

税务部门的发票管理办法进行处理，出现其它后果由本人负责。

八、磅称员必须严格履行提煤手续，如提煤单没有买受人公章、司机签名、车号

及磅员开票不完整，所造成的经济后果，由磅称员追回，并负全部损失责任。

九、对所有拉煤车辆，过磅时必须进行对车上附带物品严格检查，发

现车上座1个人不下者，加重100公斤计算，发现问题要有及时解决的办法。

十、热情服务，文明礼貌，说话不生硬，把营业室办成AA煤业对外的一个文明服

务的窗口。

五、煤场

1、煤场管理制度

为了加强煤场的管理工作，保证煤场转运、贮存、分检、计量等工作安全

有序，特制定本制度。

1、加强值班警卫工作。煤场门卫实行24小时值班制度。值班期间严禁脱

岗、睡岗和酒后上岗。违者给予警告，严重者给予相应的经济处罚。

2、做好煤场及周边卫生保洁工作，做到煤堆整齐、煤场平整、周边卫生清

洁3

3、严格考勤制度，煤场管理人员不得随意离岗和不请假外出。保证人员

在职在岗，确保转煤车辆不影响井下生产，随装随卸和快速装运。

4、加强对司机和装卸人员的安全教育，禁止人员在作业现场抽烟、嬉戏、

打闹。防止火灾和车辆事故的发生，杜绝重大火灾事故，减少一般事故，做到

防患于未然。要经常巡查煤场，以防煤堆起火，一旦着火要及时处理。凡失职

违反规定者，视情节轻重，予以批评教育或200—500元的罚款。造成重大事

故或损失的，追究相关责任人的行政责任或法律责任。

5、加大对原煤和库存煤的监管力度，建立健全各种台帐，完善出入库手续。

严格人员、车辆出入手续和登记制度，非本单位人员、车辆，非经现场管理人员

和相关领导批准，不得随意进入煤场，确保原煤和物资不发生被盗、丢失、变质。

凡发生被盗、丢失、变质的，追究相关人员的责任。

6、入场车辆按顺序由现场管理人员统一调度指挥，严禁司机插队或随意停

车抢卸，凡插队或抢卸车辆，处于100元一200元罚款；现场管理人员不得借

工作之便照顾人情车、关系车，不允许借故乱收取外来车辆的任何费用，如有违

反者罚款100—500元。在煤场运煤车辆同时到场的情况下，应按先来后到的顺

序进行，保证现场管理秩序井然。

7、严禁外来车辆，在矿区内放水及车辆夹杂其他物品，一经发现，处于100

元一500元罚款。

8、所卸煤应按等次分类堆放整齐，卸完煤的车辆必须经现场管理人员检查

完毕，确认清理干净后，按顺序依次出场，凡不经检查随意出场的车辆，混乱堆

放，发现一次罚款100元，对装卸人员罚款50元。

9、提高保密意识，煤场数据、统计报表等非经领导批准，不得对外提供。

磅房人员认真做好统计工作和上报工作，当日统计报表务于次日上午上报于

公司财务，上报数据必须及时准确无误。

10、如客户需对煤场的煤质进行取样时，煤场管理人员应给予协助配合。

11、加强煤场的建设和管理，树立建设和管理并重的思想。保持煤场正常的

工作秩序，做到布局合理、秩序井然、干净整洁。严禁任何单位和个人在场内场

外乱搭乱建，严禁随意破坏煤场周边的生态环境，切实维护公司的对外形象。

12、加强对矿区外运煤车辆的监管，现场管理人员要注意发现问题，防止运煤车

辆携带、藏匿走私违禁物品。凡涉及走私或携带违禁物品的车辆，一经查实，停

止其涉外运煤的资格，并报相关部门予以处理。

2、《煤场车辆管理维修制度》

第一章总则

第一条为加强煤场车辆管理与维修保养，确保车辆管理到位和维修保养

及时、经济、可靠，特制定本制度。

第二条本制度适用于全煤场卡车和装载车辆和其它工具车。

第三条煤场车辆维修与保养实行统一管理，定点维修与保养。

第四条煤场场长和汽车队长负责全煤场车辆维修与保养管理。煤场成立车

队，车队队长由专职司机担任。

第二章岗位职责

第五条煤场驾驶员职责

（一）做好日常检查、保养、维护工作，确保车辆驾驶安全；

（二）定期对车辆进行清洗，保持车辆内外清洁；

（三）定期对车辆进行保养；

（四）车辆需要维修与保养的，提出维修与保养申请，填写《车辆维修审批

单》；

第六条煤场汽车队队长职责

（一）协助煤场场长对全场车辆实施统一管理；

（二）对需要维修与保养的车辆，从技术上对车辆维修与保养的项目把关,

确定维修与保养项目；

（三）负责与组织大修车辆的出厂验收（大修指单次维修与保养费用在

1000元以上的维修与保养）。

第七条煤场场长对车队所负职责

（-）组织公司相关部门、车队长确定车辆的维修与保养单位；

（二）负责车辆使用费用的初审与登记；

（三）会同车队长对车辆维修与保养项目询价，提出建议，按程序报公

司审批。

第三章维修与保养

第八条维修流程

1、司机发现车辆出问题应及时到车队填写车辆维修申请单，并向车队

队长汇报车况。

2、将申请单中原因、类别、鉴别填写好后，向上级请示、报批。

3、批准后司机填写车辆维修申报单，然后与维修处联系，并通知车

队队长进行检查和维修。

4、如需更换车辆的零件，需提前请示并开出相对应的单据。

5、如车辆更换零件要做出记录，了解以前的更换时间和公里数等。

6、维修好后在申报单上记录好修理时间和价格。文件做好备份，交给公

司审查。

7、回收好更换的零件和票据，向场长和公司分管领导汇报。

8、记录下修理的公里数、时间、价格等信息。每月做好统计，月底打成

表格供公司备份、检查。

第八条维修及保养规定

1、驾驶员要对车辆定期进行维护和保养，发现故障时要向车队队长、煤

场场长进行汇报。

2、所有车辆维修保养需提前向车队队长和煤场场长申请，并填写维修申请

单。再核实、检查、联系好维修商后让车辆在指定时间和地点进行维修保养。

3、驾驶员不得擅自增加维修项目，确需增加维修项目的，需向队长和

场长申请、汇报。待核实、确认后才可进行维修。

4、在维修后，驾驶员需要对修理过的车辆进行确认，确定维修完毕后才

可在单据上签字。回公司后需把单据交回公司，进行核实、检查。如发现维

修车辆没有维修好，必须向公司或者场长、队长联系，让维修商进行二次维修,

直到确保车辆维修完毕。

5、车辆在维修和保养过程中如若更换大部分零件或者高额零件时，要经

公司分管领导审核鉴定，并向公司上级汇报，经同意后才能进行更换、维修。车

辆要大修时，需经公司分管领导签字后，才能修理。

6、车辆维修费用由车队队长交场长整理后，填写相应的单据（报

帐单），

然后向财务部门申报,经分管领导签字后方可报销。

7、未经批准不得对车辆进行大修或更换大批量零件，如若未经

批准对车

辆进行维修或者更换零件，其费用个人承担。

第九条车辆维修与保养按照“先申请批准后维修”的原则进行。

未批准同意的，驾驶员不能擅自对车辆进行维修与保养。

第十条车辆在维修或保养过程中，遇到超出《车辆维修审批单》

确定的维修范围的，驾驶员应及时按车辆维修保养程序的规定

办理报修审批手续。

第四章费用报销

第十一条发生下列情形之一的，费用不予报销:

（一）未申请或申请但未获批准同意，对车辆维修与保养的；

（二）更换的旧零配件未上交的；

（三）超出《车辆维修审批单》确定的维修范围的；

（四）未在定点厂家维修与保养的；

（五）其它违反规定的情形。

第十二条在车辆维修与保养费用报销时，场长要认真核对经车队长核签

的《车辆维修审批单》与维修清单上的维修与保养项目。核对无误后，按照财

务管理规定进行报销。

第十三条车辆维修与保养费用原则上每季度报销一次。

第十四条驾驶员违反驾驶规定或其它有关规定产生的费用，由驾驶员负责。

第五章其它

第十五条本制度自发文之日起执行。

第十六条此前制度与本制度不一致的，以本制度为准。

六、食堂澡堂管理制度

1、《食堂伙食管理委员会规章》

第一条为了做好公司餐厅卫生、饮食质量、服务态度和饭菜价格等方面的

工作，本着“提高公司餐饮卫生水平，确保广大员工饮食健康”的宗旨，特成立员

工伙食管理委员会（以下简称伙管会），伙食管理委员会名单附后。

第二条伙管会是公司员工参与饮食服务监督与管理的员工自治结构，隶

属于公司主管后勤副总经理，受主管后勤副总经理的领导。

第三条本会工作宗旨：充分发挥员工与主管后勤副总经理及各食堂和餐

厅之间的桥梁与纽带作用，维护广大员工的正当权益，促进广大员工与公司之

间的双向交流和相互沟通，服务于广大员工。

第四条本会工作原则：实事求是，全心全意为员工服务。

第五条本伙管会职责范围：

（一）配合主管后勤副总经理做好公司伙食管理工作，发挥本伙管会在副总

经理与员工之间的“上传下达”的职能。

（二）服务员工，督促职工食堂和各餐厅强化餐饮服务职能，不断提高公司

膳食水平，接受员工对公司餐饮服务工作提出的意见和建议，发挥员工与职工食

堂和各餐厅之间的“桥梁和纽带“职能。

（三）负责检查、监督公司所有餐厅的卫生状况、饮食质量、服务态度和价格

水平。

（四）及时向员工传达公司餐饮服务状况，引导和帮助公司员工提高饮食文

化知识，增强餐饮卫生意识。

（五）通过多种渠道广泛收集、了解员工对餐饮服务工作的意见和建议，及时

向主管后勤副总经理反映情况并就处理结果向公司员工公布。

（六）协助副总经理解决员工关于餐饮服务工作的投诉和意见。

（七）组织评选先进餐厅活动。

（八）提倡文明就餐，维持就餐秩序，开展员工与员工共建文明餐厅和互尊、

互爱、互助活动。

（九）定期调整菜谱和饭菜价格。

第六条本伙管会组织机构：伙管会实行主任负责制，负责对伙管会进行全面协

调统筹管理，以及对重大问题的决策，日常工作由行政保卫部管理专职负

责。

第七条本会人员组成：（一）本伙管会设主任1名，副主任5名，委员

11名。（二）本会主任由公司主管后勤副总经理兼任。副主任由安全矿长、企

业管理部部长、调度室主任、矿办主任、行政保卫部部长担任.本伙管

会委员由部门推荐与个人自荐两种方式产生。其中部门推荐产生9名，

自荐2

名。委员条件向一线员工倾斜，委员构成适当考虑民族、性别等因素。

第八条换届和任期。每年换届一次，本会委员原则上任期一年，每年伊始

进行正常工作。本伙管会主任全面领导伙食管理委员会。本伙管会副会主

任有召集、主持本伙管会例会和特别会议，本会日常工作进行安排，代表

本会定期向公司主管领导进行工作汇报的权利和义务。

第十条本会委员的权利：（一）有分组或集体对职工食堂和各餐厅行使检查

的权利。（二）有代表员工对职工食堂和各餐厅工作质询的权利。（三）有对检

查结果进行公布的权利。（四）有按照规定要求职工食堂和各餐厅负责人立

即处理纠纷并行使现场监督的权利。

第十一条本会委员的义务：（一）有每月参加例会及与职工食堂和各餐厅联

系会议的义务。（二）有深入收集、认真听取并及时反馈员工关于餐饮问题

的意见和建议的义务。（三）有公正处理员工与职工食堂和各餐厅纠纷的义

务。（四）有定期在餐厅就餐的义务。（五）有定期向伙管会主任汇报、向员

工公示工作情况的义务。（六）有接受公司员工监督的义务。（七）有集中协

商确定职工食堂菜谱和饭菜价格的权力。

第十二条本会工作形式：

（一）定期检查：伙管会于每月第二周周二下午3：00-4：00对职工食堂

和各餐厅进行检查。

（二）突击检查：伙管会将不定期、不定时的对职工食堂和各餐厅进行

突击式检查。

（三）结果公布：伙管会每月定期公布检查结果，并依据检查结果评选

当月先进餐厅和先进个人。

（四）联系会议：每月与餐厅召开一次联系会议。联系会议应当有本会

委员和职工食堂和各餐厅负责人、相关餐厅管理人员参加。

（五）宣传调查：伙管会将不定期对公司员工就餐厅的卫生、饮食、服

务及价格情况以口头询问、分发《满意度调查表》等形式进行调查。

第十三条本会工作纪律：

伙管会所有工作人员在工作过程中，必须以理服人，避免与餐厅工作人员

发生冲突。

（二）工作过程中必须严格执行伙管会制定的各种条例，必须保持公正、

公开、公平的原则，不得因公报私或其它类似行为。

（三）工作过程中必须注重效率，应将每次检查结果及时准确的公布，

对广大员工提出的意见和反馈的信息必须认真听取，并及时而切实有效的

处

理，不得随意拖延。

（四）伙管会的全体成员必须严格遵守并认真执行以上条例，接受公

司员工的监督。对不履行规程的，伙管会予以通报批评，严重者予以开除

伙

管会处分。

第十四条会员考核与评价：

（一）（一）本会对伙管会委员实行奖励与惩罚制度。对

恪守职责，工作积极

（二）的委员提高奖金系数等奖励措施。对工作消极，违

反本会规章制度的委员降

（三）低奖金系数和取消会员资格等惩罚措施。

（四）（二）本会对委员的工作情况实施严格的考核。考

核由主管后勤副总经

（五）理进行统一协调指挥，每月一次。考核标准按照定

量指标与定性指标想结合

（六）的原则，考核体系包括员工意见、工作成效、本会

评估等要素。考核结果分

（七）为优、良、合格、不合格四个等级。奖金系数提高

依据考核结果诡整。连续

（八）两次考核不合格者立即取消委员资格。

（九）考核结果及时向公司领导汇报，并向公司员工公示。

第十五条本章程解释权属公司伙食管理委员会。

第十六条本章程自通过之日起生效。

2、食堂管理制度

为了规范员工餐厅的管理，切实做好后勤保障工作，不断提高员工食堂的

服务质量，结合公司实际情况特制订本制度。

一、食堂工作人员应讲究个人卫生，做到勤洗手、剪指甲、勤换洗工作服。

同时要做好防腐烂、防霉变、防止蚊蝇鼠害工作，保证饭菜卫生，定期对餐具、

储藏室和厨房进行消毒处理，避免食物中毒。

二、根据用餐人数，结合当前实际情况，公司施行一日四顿全天就餐制，合

理制定菜谱，保证饭菜质量。

三、员工餐的费用标准原则上每半年调整一次，于每年年底由主管部门和

伙食管理委员会提出调整方案，经领导批准后执行。

四、员工餐由食堂管理员全面负责日常管理工作，行政保卫部分管。食堂管

理员负责餐厅原材料采购，经验收后办理出入库手续

O

五、食堂应建立每日原材料出入库明细帐，并于每月月底核算工作餐用。

六、就餐时间表早餐06:00-09:40午餐11:00—16:40晚餐18:00—

22:00

七、所有员工应按时在员工食堂就餐，依次排队领取食物，部门因加班或特殊情

况推迟就餐时间，需提前通知食堂管理员。员工就餐结束，食堂工作人员要及时

对环境卫生进行清理，待一切整理完毕后方可下班。

八、所有炊事器具、用具和餐具均应保持干净整洁，行政保卫部每周对员工食堂

进行卫生大检查。

九、公司倡导勤俭节约，禁止随地吐痰，乱丢垃圾，员工就餐所剩的菜渣剩汤应

倒入垃圾桶内。

十、来访及临时就餐人员需享用员工餐时，应经食堂管理员同意后在就餐时登

记。公司如有临时招待，相关部门应提前通知食堂管理员。

十一、员工用餐时必须保持安静，不得大声喧哗影响他人用餐。员工用餐以吃

饱为原则，不允许剩饭、剩菜，避免浪费，并把餐具按指定位置分类累放整齐

十二、行政保卫部要指定专人值勤，检查用餐情况，发现违纪现象应及时制止。

对屡教不改者，视情节给予20元―50元的罚款。

十三、本制度由行政保卫部制订并负责解释，经总经理批准后方可施行，修改

时亦同。

十四、本制度施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，与本制度有抵触的规定

以本制度为准。

十五、本制度自颁布之日起施行。

伙食管理委员会组成人员名单

主任：赵泽民

副主任：耀中华、高文杰、陈志学、赵金明、于新平

3、食堂的卫生管理制度

为了规范员工餐厅的管理，切实做好后勤保障工作，结合公司实际情况特

制订本制度。

第一条认真贯彻执行《食品卫生法》和有关食品卫生的规定。

第二条食堂的环境卫生、个人卫生，由行政保卫部督导，管理员包干负

责，明确责任。

第三条食堂工作人员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗

的工作员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经考

核后才能上岗。

第四条食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。

第五条操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻

底大扫除一次。

第六条食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，

保持无蜘蛛。

第七条食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、

异味。室内的灯具、电扇见本色。

第八条各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位置，

摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。

第九条炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。

第十条各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行"

第十一条凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存

放架上，不允许中途落地。

第十二条待出售的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。

第十三条工作人员上岗工作时必须勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、

勤换洗衣服、服装整洁、不得留长指甲、不涂指甲油、工作期间不得戴戒指、手

镯等饰物。

第十四条工作人员上班时必须穿戴工作服、帽。操作时不许吸烟，不得随地吐

痰。

第十五条出售直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。

第十六条食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制

度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒客

人

使用的餐具最好采用一次性餐具。

第十七条出售后剩余的饭菜应尽可能放置在冷藏柜里「旦放置时间不能超

过24小时。剩饭、剩菜出售时，必须先经行政部工作人员鉴别确保无变质、变

味后，加温热透才可出售。

第十八条食堂采购的原制料必须新鲜，存放的环境应通风、干燥，避免霉

变。严禁使用过期或变质的原材料和食品。

第十九条炊事用工具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存

放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要

求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品。

第二十条供顾客自取的调料，应当符合相应的食品卫生标准和要求，并

做到及时更换、防止过期、霉变。

第二十一条凉菜在专间内切配，现用现配；菜肴上桌距开餐时间不超过

2小时；搽菜工具一品一工具，不得混用。

第二十二条当发现或顾客告知所提供的食品确有感官状态异常或可疑变

质时，应立即撤换该食品，并同时告知后续就餐人员。

第二十三条遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭螂螂的安排和实际情况，按

照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无

蝉螂。

第二十四条行政部要结合公司的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖

惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励。尤其是食堂

的卫生检查结果要与工作员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。

第二十五条违反本制度规定，由行政保卫部责令其纠正违规行为，采取整

改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。

4、食堂管理员岗位职责

一、负责食堂的全面管理工作。准确掌握食堂工作人员知炊事人员的思想

工作、生活情况，加强思想政治工作和岗位技能工作，充分调动食堂工作人员的

积极性。

二、对食品原料要按照用餐量采购，做到计划合理，基本按照吃6天左右的

量为宜。

三、原料采购要保证新鲜、安全，无污染，严禁购买腐烂变质或假冒伪劣产

品。

四、按照公司的就餐人数，每顿饭菜的数量要适中，不能不够或者剩下

太多；搞好主副食调配，增加花色品种，提高饭菜质量，搞好成本核算，做

到饭菜份最足、价格合理，经济实惠，花样多，品种多，质量好。

五、每天保持餐厅的环境整洁，做好防蝇、防鼠、防虫等工作。

六、建立台帐，所有原料进出都要有记录，做到收支两条线，帐物相符，

价格真实。

七、严格执行《公司员工食堂管理规定》，明确免费就餐人员数量，不

得徇私舞弊，对于自费就餐人员必须打卡就餐，发现不打卡就餐者，对管理员

将给予严肃处理。

八、监督员工餐厅工作人员做好本职工作。监督检查厨师和服务员的个人

卫生。

九、保证加工食品符合质量要求，及时检查食品加工情况及卫生状况。十、

监督做好厨具、餐具日常清洗、消毒和厨房内环境卫生的清扫工作。

十一、经常听取员工对食堂的工作意见和要求，不断改进服务态度，提

高饭菜质量V

十二、注意节约、杜绝浪费，经常检查、保养所有的食堂设备，做好防

火、防盗等安全工作。

十三、随时准备完成领导交给的其它临时性任务、认真做好食堂工作人员的考核

工作。

5、食堂财务管理人员岗位职责

为了加强食堂财务管理，适应激烈的市场竞争要求，同时也为加强对现金的

管理，保证现金无流失，根据有关会计法规制定如下制度:

一、遵守财会人员职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严

守工作纪律，努力提高工作效率和服务质量。熟悉并严格执行国家财经法律、

法规，按国家统一的会计制度规定的程序和要求进行工作，办理会计事务客观公

证，保证所提供的会计信息合法、真实准确、及时完整。按照财务有关规定，保

管好票据、现金，健全和完善财务制度。

二、在矿分管领导的直接领导下负责煤矿食堂的财务工作，及时填

制凭证和帐务处理，做到帐面清楚，帐物相符