2024年中止劳动合同范文（三篇）

第2页共2页2024年中止劳动合同范文甲方：_____乙方：_____鉴于乙方的请求，双方经充分协商，一致同意解除劳动合同，终止双方的劳动关系，具体协议如下：一、双方劳动关系自____年____月____日起终止，自此日起原签订的劳动合同自动无效，甲乙双方均无需再对对方承担任何责任或履行任何义务。二、____年____月____日的下午，乙方需完成工作交接，交接完毕后应立即结算工资及所有相关福利。三、乙方应于____年____月____日归还甲方提供的宿舍内所有财物，并结清相关住宿费用。如未按时归还或结算，甲方有权在乙方的工资福利中扣除相应金额。四、乙方在移交工作时需提供详细清单，确保无遗漏。如有涉及第三方利益的遗漏问题，乙方仍有责任协助甲方处理。五、解除劳动关系后，如出现与原劳动合同期间相关的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。六、自解除劳动合同及劳动关系起一年内，甲乙双方应确保以下通讯方式有效，以便联系：甲方办公电话：_____甲方负责人电子邮箱：_____乙方电话：_____乙方电子邮箱：_____七、甲方将于____年____月____日前停止为乙方缴纳社保，并中止乙方的人身意外伤害保险。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年中止劳动合同范文（二）甲方：_____乙方：_____双方于____年____月____日签署的为期____年的劳动合同，现经双方同意予以解除。基于共同协商，达成以下协议：1.自____年____月____日起，双方签订的劳动合同终止，双方的权利与义务随之结束。2.乙方的工资结算至离职日，支付时间遵循甲方常规工资发放时间。乙方的奖金为____元，加上差旅费、交通费、手机费等合计____元，所有费用在扣除相应税费后，甲方承诺在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。3.甲方同意支付乙方经济补偿金共计人民币____元（税前），在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。4.甲方将为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金至____年____月____日。5.甲方将依据相关劳动法规和规定，提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。6.乙方需在协议签署后____日内完成所有工作交接，离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。7.乙方必须对所掌握的甲方所有商业秘密（包括本协议内容）进行保密，禁止泄露给任何第三方，否则需支付违约金____元。8.双方之间未签署任何竞业限制协议，因此合同解除后，乙方无须履行任何竞业限制义务。9.本协议包含了双方之间所有劳动争议的解决方案，双方确认无其他任何未决的劳动争议。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，另一份存入乙方个人档案，自双方签字或盖章之日起生效并具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（签字或盖章）：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年中止劳动合同范文（三）甲方：_____乙方：_____(身份证号：_____)鉴于乙方的个人发展需求，乙方已向甲方提出书面申请，要求中止劳动合同。经双方友好协商，特此订立以下协议：1.中止的劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，总计____个月。2.在此期间，甲方保留与乙方的劳动关系，但乙方不在甲方的工作时间不计入其服务年限。3.乙方在劳动合同中止期间，将不享有甲方提供的工资、奖金及其他薪酬福利。4.中止期内，乙方应承担应由其缴纳的所有社会保险费用（包括个人和单位部分），并由甲方代为缴纳。乙方须在每月10日前将当月社保费用全数支付给甲方。如乙方未能按时支付，甲方有权解除与乙方的劳动关系。5.乙方必须遵守法律法规，若从事违法活动或对甲方造成严重影响的行为，甲方有权依法解除劳动关系。6.若乙方在中止期间患病或非因工负伤，丧失或基本丧失劳动能力，甲方有权依法解除劳动关系。7.中止协议期满后，若乙方有意返回甲方工作，需在期满前一个月内向甲方提交书面申请，以便甲方进行工作安排。若乙方未申请返回，又未提交解除劳动合同的书面通知，期满后未返回工作的，甲方将视为旷工，并依法解除劳动关系。8.在协议执行期间，如遇国家政策调整等不可预见因素，将按照相关政策执行。9.对于本协议未涵盖的事项，甲乙双方应根据国家政策进行协商，并制定补充规定，补充规定与本协议具有同