2024年兼职劳务合同参考模板（二篇）

第3页共3页2024年兼职劳务合同参考模板协议条款：一、权利与义务1.权利：乙方有权根据本协议的规定，履行兼职人员的职责，并获取相应的劳务报酬。2.乙方义务：a)乙方在成为甲方兼职人员时，须自愿提供真实的身份证、学历证明复印件及银行账户信息。b)乙方应接受并按甲方要求的进度完成工作安排，不得无故延误工作进度。c)乙方不得从事任何可能损害甲方声誉的活动。d)未经甲方明确同意，乙方不得泄露在兼职期间获取的甲方任何资料和信息。三、违约责任1.乙方和甲方是相互独立的合同方，双方应严格遵守本协议条款。若因任何一方的行为导致第三方的诉讼或索赔，该方应独立承担相应责任。2.如因一方违反协议条款给另一方造成损失，违约方应承担对方因此产生的一切损失。3.若乙方因个人原因无法在约定时间内完成甲方分配的任务，将按延误时间扣除相应工资，并承担给甲方造成的损失。四、劳务报酬1.甲方将在本协议有效期内按月支付乙方劳务报酬，金额为人民币____元整。支付时间为每月____日，如遇节假日则顺延。2.若因甲方要求或工作需要，乙方在兼职期间产生的相关费用将由甲方承担，但需事先获得甲方的批准。五、协议的变更与解除1.本协议在以下情况下可解除：a)双方协商一致同意解除；b)协议期限届满且未续签。2.在以下情况下，甲方有权单方面解除协议：a)乙方未履行义务且经劝阻无效；b)乙方未按甲方要求完成工作，经书面警告后在限期内仍未完成；c)乙方泄露甲方的保密信息；d)乙方因其他原因不宜继续履行职责；e)乙方工作失误导致甲方损失，且损失经核实；f)乙方不胜任兼职工作，甲方需提前15天通知乙方解除协议；同样，乙方因故不再兼职，需提前15天书面申请并经甲方同意。六、保密约定1.乙方在兼职期间及离职后两年内，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息等。2.甲乙双方签订本协议后，将另行签订《保密合同》。七、通知与送达乙方确认的联系方式如下：地址_____，收件人_____，手机_____。如乙方提供的送达地址不准确或未及时通知甲方变更，应承担送达不能的后果。八、争议解决如发生争议，双方应首先通过协商解决。协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、乙方的承诺与保证1.乙方确认已与_____签订劳动合同，存在劳动合同关系，期间享有正常工资待遇和社保待遇。乙方不得向甲方主张劳动合同相关的权利。2.乙方保证已获得其用人单位_____的同意在甲方处兼职。如因此产生纠纷，乙方应独自承担责任，与甲方无关。十、协议效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：_____（签章）代表/代理人：_________年____月____日乙方：_____（签字）____年____月____日2024年兼职劳务合同参考模板（二）甲方：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：住址：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，特订立本合同，共同信守执行。第一条工作内容1.乙方同意在受聘期间，根据甲方工作需要，在公司担任_____职务。2.乙方应严格按照甲方的要求，勤勉尽责地完成甲方指定的工作任务，并确保工作质量符合既定标准及考核要求。第二条合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。合同期满，双方如无异议，可续签合同。2.本合同不设立试用期。第三条劳动时间乙方在受聘期间实行非全日制工作制，即在确保完成甲方工作任务的前提下，其工作时间由乙方自行灵活安排。第四条劳动条件和劳动纪律1.乙方在受聘期间，应严格遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，遵循劳动安全卫生规程、操作规程和工作规范，妥善保护甲方财产，恪守职业道德。2.若乙方违反劳动纪律或甲方的各项规章制度，甲方有权视情节轻重，采取扣薪、调岗、降薪等措施，或解除劳动关系并要求赔偿相应损失。第五条兼职劳动报酬1.乙方完成本合同规定的工作任务后，甲方应以货币形式向其支付劳动报酬，标准为每年____元（大写：____元整）。2.甲方应于每年____月____日前，以人民币现金形式一次性向乙方支付全年劳动报酬。3.甲方不承担乙方除劳动报酬外的任何社会保险、福利待遇及医疗费用。第六条保密义务在合同期内及合同终止后，乙方应对甲方的一切商业信息承担保密义务，未经甲方许可，不得以任何形式向第三方泄露、转让或提供该等信息。第七条合同终止本合同在以下情况下终止：1.合同期满。2.合同有效期内，甲、乙双方均可提前____日通知对方解除本合同。3.乙方在合同有效期内被依法追究刑事责任的，甲方有权单方面解除合同，且无需再行通知乙方。第八条违约责任任何一方违反本合同并给对方造成经济损失的，应承担相应的经济责任。具体赔偿金额由非违约方与企业工会根据违约方的责任大小和给对方造成的经济损失情况共同确定。乙方违约时，应按照甲方的奖惩办法承担相应违约责任。第九条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向_____仲裁委员会申请仲裁。第