2024年一把手末位表态制度（二篇）

第4页共4页2024年一把手末位表态制度为确保决策过程科学严谨、避免盲目性与临时性变动，特此确立并实施末位表态制度。一、关于党工委议事制度，我们严格遵循“党工委领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则。二、党工委的议事流程需严格按照以下步骤执行：1.事前告知：在召开党工委会议之前，必须提前将会议议题通知给所有班子成员，确保每位成员对即将讨论的事项有充分了解。对于未提前告知的议题，一律不得纳入会议议程，且禁止任何形式的临时动议。2.充分讨论：在讨论重要事项时，应充分发扬民主精神。任何领导均不得事先设定基调或框架，而应鼓励班子成员就事论事，自由发表意见，深入交流，共同磋商。严禁任何形式的民主压制或私下串通行为。3.末位定议：在充分讨论的基础上，对于重大事项或问题的决策，最后由党工委领导综合各方意见进行最终陈述和表态。若意见存在分歧，将遵循少数服从多数的原则进行表决，但最终的决策仍由党工委领导根据表决结果作出。4.如实记录：对于所有重大事项和问题的讨论及决策过程，必须指派专人进行详细、准确的会议记录。记录内容应包括每位班子成员的发言意见，特别是最终决策的具体内容和方式，以确保决策责任的明确性。三、针对“末位表态”制度的具体实施，我们结合街道办事处的实际情况作出如下规定：1.党委会议事同样坚持“党委领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。2.议事程序包括事前告知、充分讨论、末位定议和如实记录四个环节，具体要求与党工委议事制度相同。3.强调在决策过程中，如发现有违反规定程序的行为，街道领导有权及时提出纠正意见，以确保末位表态制度的有效执行。四、在医院等特定机构中，末位表态制度同样适用。对于“三重一大”事项（即重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用），应严格按照规定的程序由党组集体研究决定。医院主要领导负责召集并主持会议，并在其他党组成员充分发表意见后，最后进行表态和决策。五、为确保末位表态制度的严肃性和有效性，其执行情况将被纳入年度局领导班子民主生活会、述职述廉以及工作综合考评的内容之中，并接受上级和同级纪检监察部门的监督检查以及干部职工的广泛监督。2024年一把手末位表态制度（二）为确保决策过程的正确性、科学性和严谨性，防范盲目决策与临时动议的发生，特此制定并实施末位表态制度。一、本制度遵循“党工委议事制度、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则。二、党工委的议事程序严格遵循以下四个步骤：“事前告知、充分讨论、末位定论、如实记录”。1.事前告知：在召开党工委会议之前，必须提前将会议议题明确告知所有班子成员，确保每位成员对即将讨论的事项有充分的了解与准备。任何未经事前告知的事项均不得纳入会议议程，同时禁止在会议中临时提出新的议题。2.充分讨论：在集体研究重要事项时，必须充分发扬民主精神。会议主持人（“一把手”）不得事先设定基调或框架，而应鼓励班子成员就事论事，自由发表意见，充分交流观点，认真磋商。在此过程中，严禁任何形式的民主压制或私下串通。3.末位定议：在班子集体研究重大事项或重大问题时，应在充分发扬民主的基础上，由“一把手”在听取并综合集体意见后，进行最后的陈述与表态。当意见出现分歧时，应按照少数服从多数的原则进行集体表决，但最终表态仍由“一把手”根据集体表决结果作出。4.如实记录：对于集体研究重大问题和事项的过程，