2024年个人用工合同样本（二篇）

第5页共5页2024年个人用工合同样本工作安排调整与职责说明一、工作安排甲方作为用工单位，有权基于工作需要，对乙方的工作进行调整。乙方应服从甲方及所在单位的安排，并保留表达意见的权利。二、协议期内双方职责（一）甲方职责1.依照相关政策法规，确保乙方合法权益，并处理乙方与用工单位的劳务纠纷。2.依协议规定，确保用工单位按时支付乙方劳动报酬。3.遵循政策规定，妥善保管乙方人事档案，乙方应按规定缴纳管理费。（二）乙方职责1.服从领导，全面履行岗位职责，完成工作任务。2.严格遵守单位岗位责任制、综合管理制度和规章制度，全心投入工作。3.遵纪守法，维护社会公德，履行公民义务，维护甲方和用工单位声誉及利益，严守商业秘密，为单位作出积极贡献。如因违约给甲方和用工单位造成经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。4.遵守甲方与用工单位所签协议中关于乙方的相关规定。（三）甲方与乙方为劳务关系，无行政隶属关系。乙方因违反国家法律、法规等政策的后果，由其自行承担。三、劳动报酬与保险福利1.甲方应每月及时以货币或转账形式支付乙方工资。2.甲方负责协调乙方的相关保险事宜。四、工作时间与假期1.乙方在用工单位工作期间，工时制度按国家规定执行。2.因工作需要加班时，乙方应服从安排，并按相关规定享受加班工资或补休。五、违约责任1.乙方违反本协议约定的，甲方有权追究其违约责任，违约金为壹仟元整。2.乙方损害甲方和用工单位声誉、造成经济损失或违反法纪的，应依法承担相应责任。六、劳务协议解除（一）用工单位可在以下情况下通过甲方与乙方解除劳动协议：1.试用期不符合岗位条件；2.严重违反劳动纪律和规章制度；3.严重失职、营私舞弊损害用工单位利益；4.被追究刑事责任；5.泄露单位秘密造成损失；6.与其他单位存在劳动关系；7.主动提出解除工作关系或离开用工单位；8.不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；9.因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。甲方根据第8、9款情形解除协议的，应提前三十日通知乙方。（二）用工单位情况发生重大变化，导致劳务关系无法延续，经协商不能达成一致的，用工单位可提前三十日通知甲方及乙方后，将乙方退回甲方，甲方与乙方解除协议。（三）乙方可在以下情况下解除协议：1.甲方未按协议支付劳动报酬；2.甲方违反协议或国家政策法规侵害乙方权益。（四）乙方主动要求离开用工单位解除劳务关系的，应提前三十日告知用工单位及甲方，并征得双方同意。擅自离开的，应按规定赔偿培训费及经济损失，情节严重者，甲方有权追究法律责任。（五）违反和解除劳动协议后的经济补偿金，按《劳动合同法》等相关法规执行。（六）掌握用工单位秘密的员工，还需签订严格保密协议，并在离职后一年内禁止在竞争单位就职。七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。八、本协议条款与《劳动法》相悖时，以《劳动法》为准。未尽事宜按国家有关规定或用工单位规章制度办理。甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年个人用工合同样本（二）甲方：乙方姓名：_____性别：_____出生年月：_____身份证号码：_____家庭住址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，经甲乙双方平等协商，就双方的权利及义务达成一致，并订立本协议以共同遵守。第一条协议有效期本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，本协议即行终止。若双方均认为有必要延长，则另行签订协议。乙方与用工单位的工作关系解除时，本协议自行终止。第二条工作岗位1.协议期内甲方安排乙方至从事岗位工作。2.乙方应服从甲方和用工单位的工作安排，用工单位有权根据工作需要调整乙方工作，乙方应予以配合。乙方对工作调整有表达意见的权利。第三条双方职责（一）甲方职责1.依法保障乙方的合法权益，处理乙方与用工单位的劳务纠纷。2.按协议约定由用工单位支付乙方劳动报酬。3.按照相关法规，负责建立并妥善保管乙方人事档案，乙方应缴纳相应管理费。（二）乙方职责1.服从领导，认真履行岗位职责，全面完成工作任务。2.遵守用工单位的岗位责任制、综合管理制度及各项规章制度，全心全意为单位服务。3.遵纪守法，维护社会公德，履行公民义务，珍惜甲方声誉，维护甲方和用工单位利益，保守商业秘密。若因乙方违约给甲方和用工单位造成经济损失，乙方应承担赔偿责任。4.遵守甲方与用工单位所签协议中涉及乙方相关条款的规定。（三）甲乙双方之间为劳务关系，非行政隶属关系。乙方因违反国家法律法规、计划生育政策等产生的责任由乙方自行承担。第四条劳动报酬与保险福利1.甲方应按月以货币或转账形式直接支付乙方工资。2.甲方负责协调乙方相关保险事宜。第五条工作时间和假期1.乙方在用工单位工作期间，工时制度由用工单位根据岗位要求按国家规定执行。2.用工单位因工作需要安排乙方加班时，乙方应服从安排，用工单位应按规定支付加班工资或安排补休。第六条违约责任1.乙方违反本协议约定的，甲方有权追究其违约责任，违约金为壹仟元整。2.乙方损害甲方和用工单位声誉、造成经济