企业员工权益书

企业员工权益书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方为维护双方合法权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的签订1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方如继续签订合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意续签。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，履行__________岗位的工作职责。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式见附件。3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定及甲方制度执行。3.3乙方因病、工伤、产假、计划生育等特殊情况，按照国家和甲方的相关规定享受待遇。第四条劳动保护与培训4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对其在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如因客观原因需要裁减人员，按照国家规定和甲方制度执行。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资结构说明2.绩效考核办法3.休假管理制度4.劳动保护设施标准5.培训计划安排6.保密协议具体内容7.甲方规章制度8.乙方岗位职责描述二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密等。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.甲方未按约定提供培训或未安排乙方参加培训。6.甲方单方面解除合同，未提前一个月通知乙方。7.甲方违反合同其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者按照合同约定所得到的固定报酬。3.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖金。4.保密义务：劳动者对在职务期间获知的商业秘密等予以保密的义务。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：查看附件3，对照约定解决支付纠纷。2.岗位责任不明确：参照附件8，明确岗位职责。3.休假纠纷：查阅附件2，按照休假管理制度执行。4.劳动保护不足：对照附件4，要求甲方提供完善保护设施和用品。5.培训权益受损：参照附件5，要求甲方履行培训义务。6.保密协议纠纷：查阅附件6，依法解决保密义务纠纷。7.合同解除争议：参照附件7，依法认定解除合同的合法性。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工确立劳动关系。2.调整员工工资结构或绩效考核办法。3.规定员工休