2024年企业工会工作计划范例（三篇）

第3页共3页2024年企业工会工作计划范例根据既定的指导思想和工作总体要求，本年度我局工会将重点聚焦于以下几个方面的工作推进：一、深入学习____，加速改革与发展进程我们将组织全体电信员工深入研习____精神，以更清晰的视野审视中国电信所面临的新时代挑战，引导员工转变观念，明确目标，坚定信念，为加快我市通信事业的蓬勃发展贡献积极力量。我们将继续以通信建设与发展为核心任务，激发职工的参与热情与主人翁精神，将农村市话及小灵通业务拓展视为重中之重。通过加快通信基础设施建设，提升通信服务能力，积极开拓市场，丰富业务种类，紧密围绕通信发展核心，组织多样化社会主义劳动竞赛，针对不同业务发展阶段的重点任务，灵活开展单项竞赛与短期竞赛。同时，强化岗位技能培训，提升职工队伍整体素质，激发业务发展的蓬勃活力。深入挖掘市场潜力，最大限度地激活潜在市场需求，为应对市场竞争做好充分准备。我们将持续推动群众性合理化建议活动，鼓励员工从企业大局出发，积极建言献策。通过树立先进典型，评选表彰先进工作者、生产标兵与劳动模范，激励全体职工为企业的快速发展贡献力量。在改革进程中，工会将充分发挥桥梁纽带作用，引导电信职工以大局为重，积极投身改革，为企业改革与发展做出新的贡献。二、强化民主管理，切实维护职工合法权益坚持职代会制度是践行全心全意依靠工人阶级方针、推进企业民主管理的重要途径，也是职工行使当家作主权利的具体体现。我们将坚定不移地执行职代会制度，充分发挥职代会、职工代表及工会小组长联席会议的作用。同时，加强集体合同的签订、履行与中期管理工作，确保合同条款得到全面落实与兑现。继续深化局务公开工作，确保企业重大决策及重要问题处理意见及时传达至职工，增强职工对企业生产经营状况的知晓度与参与度，共同为企业发展分忧解难。推进局务公开不仅是企业民主政治建设的需要，也是加强廉政建设、实现长期发展的必然要求。三、关心职工生活，积极维护群众利益我们将持续开展职工互助互济活动，规范管理与使用互助互济资金，弘扬职工间互帮互助、团结友爱的优良传统。将送温暖活动常态化，确保企业的关怀与爱护惠及每一位职工。依据集体合同规定，继续做好职工疗养工作，关注职工生活状况，提升职工福利待遇，让职工深切感受到企业的温暖与关怀。同时，高度重视女职工工作，充分发挥女职工在通信建设与改革发展中的重要作用，切实保障女职工的特殊权益，引导广大女职工以新面貌迎接新时代挑战，再创佳绩。四、广泛开展创建社会主义精神文明活动我们将大力倡导争当文明职工活动，加强爱国主义思想教育，提升职工思想道德素质与服务水平，树立洪泽电信的良好社会形象。加强服务窗口精神文明建设，营造比服务质量、比业务技能、比工作责任心的良好氛围。持续开展评先创优工作，树立先进典型，激励职工向先进学习、赶超先进，推动企业涌现出更多优秀单位与模范人物。针对企业职工特点与需求，组织丰富多彩的文化娱乐活动，促进职工身心健康发展，焕发企业精神风貌。五、加强工会自身建设，提升工会工作效能面对改革不断深化带来的机构与人员变动挑战，我们将进一步加强工会组织建设任务。深入开展工会建家工作，提升工会小组工作水平，带动全局工会工作整体提升。建立健全工会各项管理制度与台账记录体系，确保工会经费得到有效管理与合理使用。明确工会工作思路与目标规划，确保工作有计划、有实施、有总结与评估机制。总之我们要进一步认清形势、把握大局、振奋精神、明确目标、真抓实干努力开创工会工作新局面在改革发展稳定的大局中充分发挥工会组织的作用。2024年企业工会工作计划范例（二）一、在____区教育局工会的正确引领下，我们致力于强化教职工的政治学习。具体涵盖深入学习新工会法及教职工权益保障相关内容，明确工会组织的工作职责与功能，旨在全面提升基层工会组织成员的思想认识、业务能力及创新能力、团队凝聚力与社会影响力。二、我们紧密围绕幼儿园的核心工作，积极发挥工会组织的桥梁与纽带作用。通过组织学习“工会法”及“妇女权益保障法”，增强教职工对自身权益与义务的认知。同时，密切关注教职工的思想动态，与行政部门紧密配合，开展思想工作，引导、疏导并促进有效沟通，营造积极向上的工作氛围。我们还持续致力于维护教职工的切身利益，深化校务公开，激发教职工的主人翁意识。三、在师德建设方面，我们采取了一系列措施以提升教职工的整体素质。包括加强师德教育活动，开展家长问卷调查，结合《指南》与《纲要》的学习组织智力竞赛，以及倡导学习时事、师德，鼓励教职工成为新时代的新型教师。四、我们始终以服务教职工为宗旨，认真完成保险办理、体检安排及送温暖等各项工作。五、为丰富教职工的精神文化生活，提升综合素质，我们组织开展了多样化的活动。六、在退休工作方面，我们精心策划了退休教职工的回校活动及适合老年人的休闲活动，密切关注并关心他们的思想与生活状况，及时提供必要的帮助与温暖。同时，我们还负责退休教职工的报纸征订、活动费用结算及年终报账等工作，并定期开展工作总结与计划制定，确保退休工作的有序进行。在具体月份的工作规划中，我们明确了各项活动的具体安排与要求，包括教师技能练兵、学习工会组织工作职能、组织教师进军营、学习法律法规、保育员知识竞赛、迎五一活动、教职工体检、庆“六一”活动、校务公开要点学习、纳凉晚会、专业技能培训、教师节联欢及慰问活动、迎国庆与妇女权益保障法知识竞赛、观看电影、民主评议领导干部、讲新闻活动、迎新年联欢及工会工作总结等，以确保各项工作的顺利开展与落实。同时，我们还特别关注了对退休教师的关怀与帮助工作，如定期召开茶话会、开展帮困送温暖活动等。2024年企业工会工作计划范例（三）在既定的方针指导下，我们遵循“以建筑安装为核心，辅以房地产、工业园区开发、建材生产等多元化产业布局，旨在优化结构，深耕国内市场，并积极拓展海外市场，以此构建并强化企业的核心竞争力，最终形成一个资源高效集中、产业结构科学合理、管理模式先进卓越的特大型企业集团”的战略蓝图。工会工作将秉持创新姿态，运用前瞻性的战略思维引领变革，通过深化思想解放，激励全体员工积极参与集团建设，从而有力促进公司的生产经营与全面发展。具体工作部署将聚焦于以下几个方面：一、集中职工智慧与力量，全力支持企业中心工作：1.借助职工代表大会等多种民主管理途径，汇聚共识，激发发展动力，确保企业各项战略目标与任务得以顺利实现。2.将劳动竞赛作为强化企业管理、提升服务质量、推动企业进步的关键手段，充分发挥职工智慧。3.持续优化并推广安全生产与劳动保护竞赛的成功经验。4.鼓励群众性技术创新与合理化建议活动，激发创新活力。5.实施职工素质提升工程，从政治素养、岗位技能等多方面全面提升职工队伍整体素质。具体举措包括：通过定期例会与班组学习强化政治教育；利用集团OA平台，强化统一管理，通过劳动竞赛、岗位练兵与业务培训，为职工搭建成长平台。二、深化企业民主管理与企务公开工作：1.总结民主管理与企务公开工作的经验，完善制度建设，形成长效机制。2.强化企务公开的动态管理，指导基层工会有效开展民主管理与车间企务公开工作。三、维护职工合法权益，激发企业发展动力：1.严格依据法律法规，明确维护内容，确保职工权益得到有效保障。2.切实关注职工生活，联合社区力量，结合国家政策，为职工办实事、解难题，通过物业公司等渠道，精准掌握职工情况。3.组织“爱心一日捐”等活动，援助重病职工。4.在企业改制过程中，充分发挥工会作用，维护职工权益，保障企业任务顺利推进。四、强化工会宣传教育工作，营造正向舆论氛围：1.以提升职工思想道德素质为目标，持续开展形势任务教育、职业道德教育及企业方针、目标与任务教育，充分利用例会等学习平台。2.开展“三个一”活动，包括年底评选、寻找身边榜样、征文活动等，引导职工将个人发展与企业命运紧密相连。3.强化三大载体作用，即例会学习、宣传橱窗与《中太建设报》等，加强职工思想教育。五、提升工会综合能力，加强自身建设：1.深化与职工的紧密联系，增强工会组织的凝聚力与向心力。2.加强“职工之家”建设，营造温馨和谐的工作环境。3.强化基层与外埠工会的组织建设，完善工会网络。4.发挥工会信息工作的决策支持、工作指导与交流传播作用。5.遵循财务管理原则，合理安排工会经费，重点支持职工文化活动、权益维护