制度废改立工作方案

制度废改立工作方案

篇一:《制度建设废改立方案》

XXX

党的建设制度“废改立”工作方案

按照X委关于“三严三实”专题教育的部署要求，我部立足问题导向，坚持把制度建设作为专题教育着眼长远的一项重要任务，结合本部门领导班子建设和党员干部队伍建设的实际，对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作，现拟定我部党的制度建设工作方案如下。

一、指导思想与总体目标

坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会为指导，以《章程》和各项党内法规为依据，认真贯彻落实习近平总书记关于从严治党系列讲话精神，对照“三严三实”要求，紧紧聚焦“不严不实”问题和持续用力解决“四风”问题建制度、立规矩，坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党，有针对性地提出制度建设计划，对现有制度进行清理，加快推进制度“废改立”，确保加强党的建设制度化、常态化、长效化，努力在思想政治、纪律作风、党员干部监督管理、干部人事制度改革、管党治党责任和其他配套制度方面建成完备的制度体系，以制度化落实“三严三实”总体要求，努力实现用制度管权管事管人，推动专题教育扎实有效开展，为建设政治坚定、业务精良、作风过硬的XX提供制度保障。

二、工作任务

以提高领导班子和党员干部队伍思想政治素质为重点，进一步加强学习制度建设。围绕建设学习型党组织和领导班子，

-1-

进一步健全中心组学习、党性分析评议、思想健康体检等制度，切实打牢思想基础。

以遵守党的政治纪律和政治规矩为重点，进一步加强纪律约束制度建设。建立完善部机关党组织党内组织生活制度，加强议事决策制度建设，完善部务会决策制度，坚持民主集中制，建立健全集体领导和个人分工负责制，强化岗位职责管理，健全岗位责任制，建立职责明晰、科学规范的长效管理机制。

以提高选人用人公信度为重点，进一步完善干部考核选拔任用制度建设。围绕完善干部选拔任用机制，健全重要人事变动、竞争性选拔任用干部等制度；遵守干部选拔任用条例，严格干部选拔任用流程，完善干部综合检查评价体系，彰显正确的选人用人导向，提高选人用人公信度，在宣传文化系统进一步营造风清气正的用人环境。

以激发干部队伍干事创业热情为重点，进一步探索干部人事制度改革。坚持围绕党管干部原则，探索构建有效管用、简便易行的选人用人机制，完善民主推荐、民主测评制度，改进优秀年轻干部培养选拔机制，畅通干部“可上可下”渠道，积极为推动人事制度改革探索实践。

以提高拒腐防变和抵御风险能力为重点，进一步加强党风廉政制度建设。落实党要管党、从严治党责任，切实加强干部监督管理，建立和完善党风廉政建设责任制度，明确部领导班子和班子成员党建责任，完善党风廉政建设责任、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、人事纪律承诺等制度，努力形成全覆-2-

盖的预防和动态监督机制。

以提高联系服务群众能力为重点，进一步加强联系服务群众制度建设。围绕加强和改进群众工作，建立完善领导干部定期了解社情民意、直接联系和服务群众、定期接待群众来访、工作联系点、帮扶困难党员和困难群众等制度，带头改进XXX工作作风，深入基层、深入群众，以实干赢得民心，用实绩造福人民。

以增强制度的权威性为重点，进一步加强推动和促进制度落实的制度建设。围绕推动制度落实，建立和完善制度落实工作责任制，明确制度落实的责任主体及责任追究的具体内容，确保制度有效执行。加大对制度落实的督查力度，严格实行问责。充分发挥领导干部践行“三严三实”示范带头作用，形成严格执行制度、自觉维护制度的良好氛围，促进“三严三实”制度化。

三、方法步骤

制定方案。按照XX关于在“三严三实”专题教育中强化立规执纪的要求，结合部门实际，制定建章立制工作方案，成立工作领导小组。

全面梳理。对宣传部关于加强党的建设现有制度进行一次全面梳理，按照“三严三”要求，结合当前领导班子和干部队伍中存在的“不严不实”问题，分析和研究现行的党的建设制度是否完善，明确缺少哪些必要的制度，哪些制度需要修订完善，哪些制度需要及时废止，切实做好制度的废、改、立工作，使制度建设体现较强的针对性和实效性。

-3-

修订完善。在深入调查研究、广泛听取意见的基础上，配套充实和调整优化各项制度，确保内容的合法性和程序的规范性。要针对当前宣传文化系统干部队伍建设面临的新情况新问题，找准制度建设的着眼点和着力点，加大探索创新力度，力争形成一套科学完善的党建工作制度。

四、工作要求

加强组织领导。成立市委宣传部党的建设制度“废改立”工作领导小组，由XX同志任组长，部班子其他领导干部为成员，领导小组牵头负责本部门党的建设制度“废改立”工作。领导小组下设办公室，办公室设在XXX，由XXX任办公室主任。

落实工作责任。按市委要求，部门负责人要作为该项工作的第一责任人，亲自抓党的制度“废改立”工作，带头执行各项制度。分管领导和具体负责同志要切实履行好职责，做好制度的废、改、立工作，确保制度建设的措施落到实处。

坚持改革创新。针对当前宣传文化系统干部队伍建设的新情况新问题，要突出领导班子运行的公开透明、科学决策和民主监督等重点环节，找准制度创新的着眼点和着力点，积极探索改进工作作风、提高干部队伍战斗力的具体办法，认真研究强化内部监督的有效措施，努力推进党的制度建设创新。

XXXX

2021年X月X日

-4-

平原镇城关中心学校关于研究制定贯彻党的群众路线学

校有关制度“废、改、立”工作计划

为在党的群众路线教育实践活动中抓好建章立制工作，形成治理“四风”的长效机制，巩固学习实践党的群众路线活动成果，推进文明学校建设进程，切实改进党员干部工作作风，提高工作效率，根据上级有关文件精神，结合我校区实际，特制定有关制度“废、改、立”工作计划如下：

一、总体要求

扎实开展规章制度“废改立”工作，结合学校改革发展的新形势、新任务，认真分析总结现有各项规章制度在执行中遇到的问题，遵从优化程序，高效实用的原则，根据城关校区工作实际和发展变化，对各项规章制度进行修订完善，“废、改、立”工作要体现科学性、规范性，进一步提高规章制度的适用性、可操作性，从而达到提高规章制度约束性和有效性的目的，建立起规章制度的长效机制。

认真梳理已有制度。针对学校广泛征求到各方面的意见、查摆出的问题逐一分析研究，对2021年6月修订的《平原镇城关中心学校规章制度》共八章73条再次进行全面梳理，认真做好废、改、立工作。经初中检验行之有效、群众认可的制度，要长期坚持、抓好落实；对于不适应现实发展要求，与现行上级规定要求相抵触、不一致的，要予以废止；对于标准不清、界限不明、刚性不强，教职工和群众反映突出的，要予以修订完善；对于制度缺失的，要立足当前、着眼长远，把上级党委要求、实际需要、新鲜经验结合起来，抓紧研

究建立新的制度，确实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。

加大制度执行力度。要充分发挥领导干部的带头作用，要大力倡导真抓实干、顾全大局、团结协作、勤政廉政、敢抓敢管的良好风气。要使制度执行有效，必须抓住严密制度、严加落实、严格监督三个环节。突出工作实效，着力在重点领域和关键环节建章立制，突出风险防范，加强部门内控机制建设，细化部门工作职责，实现权力、岗位、责任、制度的有机结合，形成完备的责权体系。突出制度目标，着力加强制度建设执行效益。必须清除制度积压现象，不能片面追求制度的数量和形式，要重视制度的质量和效用。不能只顾制度的制定，要重视制度的梳理，过时的要即行废止，情势变迁的要即时修改，要注意制度的继承性，要善于总结和吸取经验教训，坚持扬弃原则，对行之有效的制度要坚持加以利用。突出文化软实力，加强制度文化建设，以文化建设推动制度建设，以制度建设推动文化建设，两者相辅相成，使得制度成为文化的细化规则，文化成为制度的文化，有根的文化。

二、制度建设的重点任务

需要废止的制度规定

《平原镇城关中心学校规章制度》第一章第2条：校长例会制度。校长每周例会，过于频繁，违背上级有关精减会议的规定，予以废止。

需要修订完善的制度规定

1、《平原镇城关中心学校规章制度》第二章教职工管理第14条：

平原镇城关中心学校教师教育教学目标考评细则。

2、《平原镇城关中心学校规章制度》第三章教育科研管理第18条：平原镇城关中心学校教育教学常规管理制度。

3、《平原镇城关中心学校规章制度》第三章教育科研管理第20条：平原镇城关中心学校教师培训管理办法。{制度废改立工作方案}.

4、《平原镇城关中心学校规章制度》第三章教育科研管理第21条：平原镇城关中心学校功能室管理规定。

5、《平原镇城关中心学校规章制度》第三章教育科研管理第22条：平原镇城关中心学校小学生学籍管理制度。

6、《平原镇城关中心学校规章制度》第五章安全工作管理第32条：平原镇城关中心学校安全检查制度。

7、《平原镇城关中心学校规章制度》第七章其他工作制度第49条：平原镇成人技术学校管理制度。

8、《平原镇城关中心学校规章制度》第八章组织机构、工作职责第66条：平原镇城关中心学校教育教学改革业务指导小组名单。

9、《平原镇城关中心学校规章制度》第八章组织机构、工作职责第68条：平原镇城关中心学校功能室管理领导小组名单。

10、《平原镇城关中心学校规章制度》第八章组织机构、工作职责第69条：平原镇城关中心学校教师培训领导小组名单

11、《平原镇城关中心学校规章制度》第八章组织机构、工作职责第73条：平原镇城关中心学校2021年度社会综治维稳工作领导小组名单。

需要新制定的制度规定

1、平原镇城关中心学校公车使用规定。

2、平原镇城关中心学校关于改进工作作风、厉行节约、勤俭办学的规定。

3、平原镇城关中心学校关于进一步精简会议、改进会风的规定。

4、平原镇城关中心学校关于实行教师坐班制的规定。

5、平原镇城关中心学校差旅报销暂行规定。

太和县第六中学关于制度“废、改、立”的工作计划

为在“严守六条戒律，改进干部作风”主题教育实践活动中抓好建章立制工作，形成治理“四风”的长效机制，巩固学习教育实践活动的成果，推进文明学校建设进程，切实改进党员干部工作作风，提高工作效率，根据上级有关文件精神，结合我校区实际，特制定有关制度“废、改、立”工作计划如下：

一、总体要求

扎实开展规章制度“废改立”工作，结合学校改革发展的新形势、新任务，认真分析总结现有各项规章制度在执行中遇到的问题，遵从优化程序，高效实用的原则，根据学校工作实际和发展变化，对各项规章制度进行修订完善，“废、改、立”工作要体现科学性、规范性，进一步提高规章制度的适用性、可操作性，从而达到提高规章制度约束性和有效性的目的，建立起规章制度的长效机制。

认真梳理已有制度。针对学校广泛征求到各方面的意见、查摆出的问题逐一分析研究，对2021年12月以前修订的《学校规章制度》共X章X条再次进行全面梳理，认真做好废、改、立工作。经初中检验行之有效、群众认可的制度，要长期坚持、抓好落实；对于不适应现实发展要求，与现行上级规定要求相抵触、不一致的，要予以废止；对于标准不清、界限不明、刚性不强，教职工和群众反映突出的，要予以修订完善；对于制度缺失的，要立足当前、着眼长远，把上级党委要求、实际需要、新鲜经验结合起来，抓紧研究建立新的制度，确实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。

加大制度执行力度。要充分发挥领导干部的带头作用，要大力倡导真抓实干、顾全大局、团结协作、勤政廉政、敢抓敢管的良好风气。要使制度执行有效，必须抓住严密制度、严加落实、严格监督三个环节。突出工作实效，着力在重点领域和关键环节建章立制，突出风险防范，加强部门内控机制建设，细化部门工作职责，实现权力、岗位、责任、制度的有机结合，形成完备的责权体系。突出制度目标，着力加强制度建设执行效益。必须清除制度积压现象，不能片面追求制度的数量和形式，要重视制度的质量和效用。不能只顾制度的制定，要重视制度的梳理，过时的要即行废止，情势变迁的要即时修改，要注意制度的继承性，要善于总结和吸取经验教训，坚持扬弃原则，对行之有效的制度要坚持加以利用。突出文化软实力，加强制度文化建设，以文化建设推动制度建设，以制度建设推动文化建设，两者相辅相成，使得制度成为文化的细化规则，文化成为制度的文化，有根的文化。

二、制度建设的重点任务

需要废止的制度规定

《学校规章制度》第X章第X条：校长例会制度。校长每周例会，过于频繁，违背上级有关精减会议的规定，予以废止。

需要修订完善的制度规定

1、《学校规章制度》第X章教职工管理第X条：学校教师教育教学目标考评细则。

2、《学校规章制度》第X章教育科研管理第X条：学校教育教学常规管理制度。

3、《学校规章制度》第X章教育科研管理第X条：平原镇城关中心学校教师培训管理办法。

4、《学校规章制度》第X章教育科研管理第X条：学校功能室管理规定。

5、《学校规章制度》第X章教育科研管理第X条：学校学生学籍管理制度。

6、《学校规章制度》第X章安全工作管理第X条：学校安全检查制度。

需要新制定的制度规定

1、《家访工作制度》

2、《活力科室实施方案》

3、《魅力年级组实施方案》

4