人事备案的劳动合同范本

人事备案的劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：按双方约定的通讯录及电子邮件方式通知

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：按双方约定的通讯录及电子邮件方式通知

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事生产、销售、服务等业务；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队。为了充分发挥乙方在人力资源服务方面的优势，提高甲方的人力资源配置效率，降低人力资源管理成本，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方办理人事备案等相关事宜，达成以下合同：

一、合作背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供人事备案服务，确保甲方员工的合法权益得到保障，同时提高甲方的人力资源管理水平。

2.乙方具备为甲方提供人事备案服务的资质、能力和经验，承诺按照国家法律法规、政策规定和甲方的要求，为甲方提供专业、高效、优质的服务。

3.双方确认，本合同的签订旨在明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进双方的长期稳定合作。

二、合同范围及服务内容

1.本合同项下的人事备案服务内容包括但不限于：员工入职备案、离职备案、岗位变动备案、劳动合同签订、社会保险及公积金缴纳等相关事宜。

2.乙方根据甲方的委托，按照国家法律法规、政策规定和甲方的要求，为甲方提供专业的人事备案服务。

3.甲方应如实向乙方提供办理人事备案所需的全部资料和信息，并对所提供资料和信息的真实性、合法性、有效性承担法律责任。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、保密条款

1.双方在签订本合同及履行合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。

2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年。

五、其他事项

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人/负责人：

法定代表人/负责人：

签订日期：

签订日期：

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲乙双方在人事备案服务方面的权利与义务，确保甲方人力资源管理的合法、合规和高效。具体内容包括：乙方向甲方提供员工入职备案、离职备案、岗位变动备案、劳动合同签订、社会保险及公积金缴纳等人事备案服务；协助甲方处理与人事备案相关的政府部门的沟通与协调工作；提供人事政策咨询及培训服务。

第二条定义

1.人事备案：指甲方员工在入职、离职、岗位变动等情况下，按照国家法律法规和政策规定，需向相关政府部门申报并记录的相关信息。

2.劳动合同：指甲方与员工签订的，明确双方权利义务的书面协议。

3.社会保险及公积金：指甲方依法为员工缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）按照合同约定，获得乙方提供的人事备案服务；

（2）对乙方服务质量进行监督、检查，并提出合理意见和建议；

（3）在合同约定的范围内，要求乙方及时、准确地完成人事备案服务；

（4）在乙方违反合同约定时，要求乙方承担相应的法律责任。

2.甲方的义务：

（1）向乙方提供办理人事备案所需的全部资料和信息，并对资料和信息的真实性、合法性、有效性负责；

（2）按照合同约定及时支付服务费用；

（3）与乙方保持良好的沟通与协调，共同推进人事备案服务工作的顺利进行；

（4）遵守国家法律法规，确保员工合法权益得到保障。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）在提供服务过程中，获得甲方必要的支持和配合；

（3）在合同约定的范围内，要求甲方提供真实、合法、有效的资料和信息；

（4）对甲方提出的合理意见和建议进行改进，提高服务质量。

2.乙方的义务：

（1）按照国家法律法规、政策规定和甲方的要求，为甲方提供专业、高效、优质的人事备案服务；

（2）对甲方提供的资料和信息予以严格保密，不得泄露给第三方；

（3）在合同约定的服务范围内，及时完成人事备案工作，确保甲方人力资源管理的合法、合规；

（4）在提供服务过程中，如遇到问题，应及时与甲方沟通，共同解决问题。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方经协商一致，确定本合同项下的人事备案服务费为人民币XX元/人/次（大写：XX圆整/人/次）。如遇政策调整，服务费用可相应调整，具体调整幅度和方式由双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在收到乙方提供的正式发票后的30日内，完成服务费用的支付。

4.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×日利率（年利率的1/365）×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.以下为关键时间节点：

（1）乙方完成人事备案服务的时间节点：自甲方提供全部资料和信息之日起，乙方应在30日内完成人事备案服务；

（2）甲方支付服务费用的时间节点：自收到乙方提供的正式发票之日起30日内。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用，应按第四条支付违约金；

2.甲方未按约定提供真实、合法、有效的资料和信息，导致乙方无法完成人事备案服务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的30%作为违约金；

3.甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币XX元（大写：XX圆整）。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间完成人事备案服务，应向甲方支付合同总金额的10%作为违约金；

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币XX元（大写：XX圆整）；

3.乙方在提供服务过程中，因过失导致甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应尽力克服不可抗力影响，继续履行合同。若不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过____个月，双方均有权协商解除合同。在不可抗力事件发生期间，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中发生的争议。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，若双方部分胜诉，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同项下的任何通知、要求、文件等，均应以书面形式送达对方。通过邮寄方式送达的，以邮戳日期为准；通过电子邮件方式送达的，以邮件发送日期为准。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认，作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法履行；

（2）对方发生破产、解散、吊销营业执照等情形，无法继续履行合同；

（3）不可抗力事件导致合同无法履行，且双方无法就变更合同达成一致。

4.合同解除或终止后，双方应按合同约定办理相关手续，结清各项费用。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.以下