超市员工务工合同范本

超市员工务工合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XX超市管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.合同简介：

鉴于甲方为依法成立并合法经营的大型超市，拥有良好的商业信誉，为满足业务发展需要，甲方特招聘乙方作为超市员工；乙方具备相应的劳动能力，愿意为甲方提供劳动力。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下合作协议。

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，招聘乙方作为超市员工，负责超市的日常经营活动；

2.乙方具备甲方所需的劳动能力，愿意为甲方提供劳动力，遵守甲方的规章制度；

3.甲乙双方遵循国家法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。

二、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同立即生效。

甲方（盖章）：XX超市管理有限公司

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方雇佣乙方作为超市员工，以提供优质的顾客服务、商品管理、销售支持等劳动力，确保超市的正常运营和业务发展。具体内容包括但不限于：商品陈列、库存管理、收银结账、顾客咨询解答、促销活动执行、卫生清洁等工作。

第二条定义

1.超市：指甲方依法设立并运营的大型综合性零售商场。

2.员工：指甲方根据本合同约定，雇佣的乙方工作人员。

3.劳动报酬：指甲方根据乙方的劳动量和工作时间，按照本合同约定支付的薪资。

4.工作时间：指甲方规定的乙方在超市工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容、工作标准和工作时间提供劳动；

（2）甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方提供劳动保护、社会保险等福利待遇；

（3）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予奖惩；

（4）甲方应提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全和健康；

（5）甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金，并承担相应费用；

（6）甲方在合同期限内不得无故解除合同，如有特殊情况需解除合同，应提前30日通知乙方，并依法支付经济补偿。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇；

（2）乙方应按照甲方规定的工作时间、工作内容和工作标准，认真负责地完成工作任务；

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方形象和利益；

（4）乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职；

（5）乙方应接受甲方的考核和奖惩，如有异议，可通过正当途径提出；

（6）乙方应积极参与甲方的培训和学习，提高自身业务能力和素质。

第四条价格与支付条件

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额根据乙方的岗位、工作性质、工作时间和甲方制定的薪酬标准确定。

2.甲方应按照以下支付方式及时足额支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资按月支付，支付时间为次月第一个工作日；

（2）绩效奖金根据乙方每月绩效考核结果，与基本工资一并支付；

（3）加班费根据国家规定和甲方制度，随同基本工资和绩效奖金一并支付。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。

3.以下关键时间节点适用于本合同：

（1）试用期：合同生效之日起3个月；

（2）绩效考核周期：每月一次；

（3）工资支付周期：每月一次。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）甲方未按约定时间足额支付乙方劳动报酬的，应按迟延支付金额的日万分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方无故解除合同的，应依法支付乙方经济补偿；

（3）甲方违反合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的违约责任：

（1）乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方违反合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，违约金和赔偿金的具体金额，根据实际损失和双方协商确定。如有争议，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对履行合同的影响，决定是否部分或全部免除违约责任。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方在履行合同期限内，有权要求延长履行期限或解除合同。在此情况下，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向当地劳动争议调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意提交当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

5.双方同意，在仲裁过程中，本合同继续履行，除非仲裁裁决另有规定。

6.若一方不履行仲裁裁决，另一方有权依法向人民法院申请强制执行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人送达等方式，发送至本合同首部所述的对方地址。通知自发出之日起，第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充，需双方协商一致并书面确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方违反合同规定，另一方依据合同约定解除合同；

（4）依据法律法规的规定终止。

4.保密条款：双方在合同履行过程中所获知的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

第十条附则

1.本合同未尽