2024年人事专员工作总结参考（二篇）

第3页共3页2024年人事专员工作总结参考本月人事培训部的工作重点涵盖以下几个方面：一、人事管理1.完成员工入职统计，截至本月XX日，共有XX人入职，分布于总经理办公室、财务部、营销部、房务部、餐饮部、工程部、保安部以及人事培训部。2.根据上级指示和项目工程进度，编制了XX月至XX月的工作进度报告。3.为确保招聘工作的顺利进行，制定了详细的人员招聘计划及费用预算，部分工作已按计划实施。4.设计了人员到位预算表，并得到领导批准，分发给各部门以做好前期开业的人力资源规划。截至本月XX日，各部门上报的计划总人数为XX人，考虑到项目人员需求，将对人员数额进行适当调整。二、人员筹备与招聘1.收集前期招聘求职资料共计XX份，按专业分类后分发给各部门作为人力资源储备。2.为满足前期筹备工作需要，从文员求职资料中挑选出XX名进行面试，并录用了符合要求的同济大学研究生作为酒店筹备工作的文员。3.面试情况如下：营销部面试XX人，初选满意XX人；工程部初步确认XX人；保安部面试XX人，初选满意XX人。4.调整了总公司网上招聘内容，以吸引更多适合温泉工作的人才。5.鉴于XX及XX地区人力资源紧张，人事培训部与保安部共同向全国部分职业学校、大中专院校发出联系函，获得XX所学校的合作意向，基本满足对基础员工的需求。此外，还编制了两期专题报告。三、员工工资与福利根据温泉的人员编制，制定了员工宿舍配备标准方案及前期开业预算。四、其他1.编制了人事培训部开业所需的办公用品、营运管理印刷品的采购计划。2.申领、分发、保管筹备期办公用品。目前尚未完成的事项包括：1.由于工程尚未完工，员工宿舍及饭堂的验收工作将在XX月底进行。2.招聘基层员工的线路和地点尚未最终确定，预计在XX月确定。下月工作要点：1.完成上月未完成的工作。2.制定人事培训部岗位职责。3.拟定人事管理部分规则（员工手册及相关制度）。4.按人事培训部工作计划进行其他事项。2024年人事专员工作总结参考（二）人事部门的工作，实则是我在领导精心指导与个人不懈努力下所承担的职责。现对本学期人事工作作如下总结：一、坚守政治立场，严明原则人事工作具有显著的政策性特征。在我所从事的领域中，每一项决策都必须基于明确的政治原则，确保“是”与“非”的界限清晰无误。面对具体问题时，一旦形成决策，必须一视同仁，不受任何主观情感和私欲的干扰。因此，人事部门的工作需要严格遵循原则，并以党性作为坚实保障，确保每一项工作都严谨、庄重。在过去的工作中，我始终坚守这一立场，对____忠诚，对每一位同事负责。二、把握全局，明确职责定位人事部门作为学校与上级主管部门之间的桥梁，承担着大量向上级主管部门报送学校各项管理数据的职责，包括资金管理、人员管理、工作管理及学校发展管理等。因此，我的工作往往需要独立进行，尽管鲜为人知，但我深知其重要性。1.为提高工作效率，我利用暑假时间，投入大量精力，将本校教师的所有人事资料整理成册，作为工作参考资料。这一举措极大地缩短了今后查阅资料的时间，为领导决策提供了及时、准确的依据。许多老师在查阅自己的情况时，都对我的这项工作表示了高度赞赏，认为这是一项巨大的工程。事实上，为了完成这一工作，我设计了多个方案，反复修改，最终耗时近____天才得以完成。2.关于教师工资调整工作，本学期共进行了三次。无论是在酷暑还是严寒，我都坚守岗位，确保工作按时完成。在暑期和元旦期间，尽管面临高温和严寒的考验，我仍然坚持工作，确保教师们的工资待遇得到及时提高。尤其是在元旦期间，我尽管