2024年人员劳动合同样本（二篇）

第8页共8页2024年人员劳动合同样本劳动合同条款改写一、工资支付1.甲方应以货币形式，按照每（月、周、日）____元的标准，支付乙方完成本合同规定的生产（工作）任务的工资，具体支付时间为______。2.除上述工资外，甲方另每月支付乙方______。3.加班工资，将按照不低于前款规定的工资标准和《劳动法》的相关规定计发，具体标准如下______。4.若因生产经营发展或本合同其他条款变化，需调整上述劳动报酬标准时，应经双方协商并签订补充协议。5.双方约定的其他报酬事项______。五、社会保险与福利1.甲乙双方应依法参加社会保险。甲方将按照所在地规定，按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，其中乙方个人负担部分由甲方代扣代缴。具体缴纳办法及标准______。2.乙方退休养老金将按国家和省有关规定，在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。3.乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或患职业病以及生育的相关保险福利待遇，将按国家和省现行规定执行。4.若乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴将按国家和省现行规定执行。5.乙方其他保险福利待遇，将按国家、省及甲方相关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、解除及终止（一）以下情况下，甲乙双方可变更本合同内容：1.甲方转产或调整生产任务的；2.双方协商同意且不损害国家和集体利益的；3.因不可抗力致使本合同无法履行的；4.双方约定的其他情况。（二）在以下情况下，甲方可解除劳动合同：（详细列出各项情况，与原文内容一致）（三）在以下情况下，甲方不得解除劳动合同：（详细列出各项情况，与原文内容一致）（四）在以下情况下，乙方可解除劳动合同：（详细列出各项情况，与原文内容一致）（五）在以下情况下，乙方不得解除劳动合同：（详细列出各项情况，与原文内容一致）七、违反劳动合同的责任1.甲方违反劳动合同的责任（双方约定）；2.乙方违反劳动合同的责任（双方约定）。八、其他有关事项（一）甲方违反或解除劳动合同，应按照国家法律、法规规定，支付乙方经济补偿金，具体标准______。（二）双方协商一致解除劳动合同时，乙方应交回______。九、双方约定的其他事项：______十、本合同签订后，双方应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行，均接受劳动行政部门的监督检查。十二、双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方（签章）：_____法人代表（签章）：_____乙方（签章）：_____2024年人员劳动合同样本（二）发包方：_____建筑施工有限责任公司承包方：_____根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》以及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》的相关规定，甲方决定将_____公司_____工程项目部的劳务分包给乙方。为确保管理规范、职责明确，经双方友好协商并达成一致，特订立本合同，以兹共同遵守。一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：包括该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程；钢筋制作、绑扎分项工程；模板制作、安装分项工程；脚手架搭设作业。二、本合同期限：自____年____月起至____年____月止。三、工程质量标准：所有分项工程需确保质量达到优良标准。四、劳务管理费及支付方式：1.管理费标准：该工程项目劳务管理费共计人民币壹拾万元整，由乙方支付。若乙方能达到与项目部及建设方所签合同中的质量、进度要求，甲方将按管理费的____%返还乙方作为奖励。2.支付方式：劳务管理费分两次支付，主体完工前支付50%，装修完工前支付剩余50%。五、乙方的职责：1.提供相关证件及资质，配合甲方办理相关手续，并协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。六、乙方的职责（续）：1.全面履行_____公司与_____建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同，并承担该合同中乙方应承担的全部责任与义务。2.确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如未达到，将按管理费的50%进行处罚。七、本合同如有未尽事宜，双方可经协商另签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。八、本合同一式六份，甲乙