雇佣合同法律风险

雇佣合同法律风险合同编号：__________雇佣合同甲方（Employer）：全称：________________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（Employee）：全称：________________________身份证号码：__________________地址：________________________联系电话：_____________________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方____________（职位），主要工作内容为____________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前____天通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日顺延。3.3乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。5.3甲方应按国家规定为乙方提供休息时间和休假。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除本合同的，应书面通知对方。7.2在合同期限内，乙方因故不能继续履行合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3本合同期满后，如甲乙双方均未提出异议，视为自动续约。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：______________________乙方（签字）：_________________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方岗位说明书复印件二、违约行为及认定：2.甲方未按时支付乙方工资，或拖欠、克扣工资，视为违约。3.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。6.双方在履行合同过程中，发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的雇主单位。2.乙方：指合同中约定的雇员。3.合同期限：指双方约定的合同有效期限。4.劳动报酬：指乙方按照约定应获得的工资、奖金等报酬。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密协议：指双方约定的对乙方知悉的甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密的协议。7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可适当调整入职时间；如乙方无正当理由，甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付工资：甲方应尽快补发工资，并向乙方道歉；如屡次发生，乙方有权解除合同并要求赔偿。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：甲方应立即改善劳动环境，保障乙方生命安全和身体健康；如甲方不采取措施，乙方有权向有关部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，向甲方赔偿损失；如情节严重，甲方有权解除合同。5.合同解除和终止：双方应书面通知对方，并办理相关手续；如一方未按约定解除合同，另一方有权追究其法律责任。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。2.