下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
技能可靠性保障合同编号:__________合同各方:甲方:名称:地址:联系方式:乙方:名称:地址:联系方式:鉴于:1.甲方为乙方提供技能培训服务,乙方自愿接受甲方的培训;2.甲方作为培训服务提供方,应当保证其提供的培训服务的技能可靠性;3.乙方作为培训服务接受方,有权要求甲方提供技能可靠性保障;双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,达成如下协议:第一条培训服务内容1.1甲方应按照双方约定的培训计划,为乙方提供专业的技能培训服务。1.2甲方应确保培训服务质量,保证乙方在培训期间能够掌握约定的技能。第二条技能可靠性保障2.1甲方应对其提供的培训服务技能可靠性进行保障,确保乙方在培训期间及培训结束后一定期限内,能够正常使用所学的技能。2.2甲方应对乙方在培训期间及培训结束后一定期限内,因培训服务技能可靠性问题导致的损失承担赔偿责任。第三条培训费用3.1乙方应按照双方约定的费用支付方式,向甲方支付培训费用。3.2甲方应按照双方约定的培训计划,为乙方提供培训服务。第四条保密条款4.1双方在履行本合同时,应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。4.2未经对方同意,任何一方不得向第三方披露本合同的内容和履行情况。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金。5.2违约金的计算方式为:违约方应支付的违约金=违约行为所涉及的金额×违约金比例。第六条争议解决6.1双方在履行本合同时发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:一、附件列表:1.培训计划2.培训费用支付证明3.商业秘密和机密信息清单4.培训服务技能可靠性证明5.违约金计算公式说明二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供培训服务,或提供的培训服务不符合约定的技能可靠性。2.乙方未按照约定支付培训费用。3.双方未按照约定履行保密义务。4.双方未按照约定解决争议。三、法律名词及解释:1.技能培训服务:指甲方根据乙方需求,为乙方提供的专业技能培训。2.技能可靠性:指甲方提供的培训服务能够在约定范围内正常使用,达到预期效果。3.培训费用:指乙方为获得甲方提供的培训服务,应支付给甲方的费用。4.违约金:指违约方因违反合同约定,应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按照约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定:乙方有权要求甲方在规定时间内改正或赔偿损失。2.乙方未按照约定支付培训费用:甲方有权拒绝提供培训服务,并要求乙方支付违约金。3.双方未按照约定履行保密义务:违约方应承担违约责任,支付违约金,并采取补救措施。4.双方未按照约定解决争议:可先尝试友好协商解决,协商不成时,可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供技能培训,乙方自愿接受培训。2.甲方保证其提供的培训服务技能可靠性,并承担相应责任。3.乙方按照约定支付
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024中国电信吉林延边分公司校园招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国建筑股份限公司岗位招聘1人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国华能集团限公司所属在京单位招聘92人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024东航合规风控经理助理东方航空产业投资限公司合规风控主办招聘(上海)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024上海康桥镇人民政府下属公司公开招聘工作人员6人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024“才聚齐鲁成就未来”山东种业集团限公司权属企业招聘2人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年度电商与快递企业绿色物流合作合同
- 2024年度桥梁工程施工现场安全合同
- 2024年度农业科技创新项目研发合同
- V-ed分词作状语课件
- 机井资料表格(共9页)
- 豆类食物营养成分表
- 造纸及纸制品行业企业风险分级管控体系实施指南(DB37T 3149—2018)
- 农药英语词汇
- 第十二讲区域变质岩的鉴定与描述(1)
- 8D报告(完整详解版)
- 敏捷开发介绍(精选干货)
- 三类医疗器械医疗机构规章管理制度
- 上海版牛津英语5A M2U1 Grandparents教学案例
- (完整版)生育服务证办理承诺书
- 单片机C语言模块化编程之数码管显示电子万年历篇
评论
0/150
提交评论