就业协议与劳动合同的常见问题解答

就业协议与劳动合同的常见问题解答合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号：联系电话：一、就业岗位及职责1.乙方就业岗位为：__________二、劳动合同的订立及期限1.甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自双方签字（或盖章）之日起，建立劳动关系，并签订书面劳动合同。2.劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并重新签订书面劳动合同。三、劳动报酬1.乙方月工资为：__________元（人民币），按月支付。2.乙方工资待遇及绩效考核按照甲方制定的相关规定执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定支付。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规、劳动保护、劳动条件的生产和工作环境。2.甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的社会保险权益。3.甲方应按照相关规定，为乙方提供培训、晋升等发展机会。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按时上下班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。2.甲方解除或终止劳动合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.乙方解除或终止劳动合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除或终止劳动合同，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方培训、晋升政策6.劳动合同书面文本7.补充协议书面文本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件，或未按时足额支付乙方工资，视为甲方违约。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，或违反甲方规章制度，视为乙方违约。3.甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，视为违约。4.甲方违法解除或终止劳动合同，造成乙方损失的，认定为甲方违约。5.乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。3.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作过程中受伤，需要医疗赔偿。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方办理医疗保险，并承担相应的医疗费用。3.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因泄露商业秘密造成的损失。五、所有应用场景：1.用人单位