员工迟到保证书范本及写作指导

员工迟到保证书范本及写作指导合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：名称：地址：联系人：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：部门：职位：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方迟到问题达成如下协议：一、乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时到岗上班。乙方若因特殊原因无法按时到岗，应提前向甲方负责人请假，并经甲方批准。二、乙方迟到次数每月累计超过三次，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行警告或处罚。三、乙方承诺将尽力避免迟到情况的发生，若乙方再次迟到，愿意接受甲方的处罚措施。四、甲方应保障乙方的合法权益，不得滥用处罚权。五、本保证书自双方签字之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，本保证书自动续约。六、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。七、本保证书未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年月日注意事项：1.合同编号：根据实际情况填写，以便于合同管理。2.甲方名称、地址、联系人及联系电话：填写甲方的全称、地址、联系人及联系电话。3.乙方姓名、性别、身份证号、部门、职位、联系电话：填写乙方的姓名、性别、身份证号、所在部门、职位及联系电话。4.迟到处罚：根据公司规章制度，明确迟到处罚的具体措施。5.签字：双方在合同尾部签字，以示认可。6.签订日期：填写合同签订的日期，按照年月日的格式填写。7.未尽事宜：如有其他需要约定的事项，可在合同注明，双方另行协商解决。8.语言表达：合同内容应使用简洁、明了、规范的法律用语，避免使用模糊不清或含糊其辞的表述。同时，合同中应体现出双方的权利义务，确保合同的公平性。9.审核：合同签订前，双方应对合同内容进行仔细阅读和理解，确保无误。如有疑问，可寻求专业法律人士的意见。签订后，双方应妥善保管合同副本，以备不时之需。一、附件列表：1.员工手册2.公司规章制度3.员工身份证复印件4.员工职位说明书5.考勤记录二、违约行为及认定：1.迟到：乙方未按时到岗，未经甲方批准缺勤。2.未请假：乙方因特殊原因无法到岗，未提前向甲方负责人请假。3.虚假请假：乙方故意提供虚假理由请假。4.迟到累计：乙方每月迟到次数累计超过三次。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，招聘、录用员工，提供劳动条件并支付工资的企业或组织。2.员工：受用人单位雇佣，在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取报酬的个人。3.考勤制度：用人单位对员工出勤、缺勤、请假等考勤情况进行管理的制度。4.迟到：员工未在规定的工作时间前到达工作岗位。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方频繁迟到：解决办法：提醒乙方遵守考勤制度，加强自我管理，如有必要，双方可协商调整工作时间。2.乙方未请假：解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，视情况给予警告或处罚，并督促乙方遵守规定。3.甲方滥用处罚权：解决办法：甲方应遵循公平、公正、合法的原则，严格按照公司规章制度对乙方进行处罚。4.合同续约问题：解决办法：合同到期前，双方可协商续约事宜，如需修改合同内容，可签订补充协议。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与员工之间因迟到问题需要明确约定的场景。2.适用于规范员工考勤行为，提高工作效率的场景。3.适用