农民工劳动收益保证书

农民工劳动收益保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。第一条劳动收益保障1.1甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。工资支付周期不得超过一个月。1.2甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。如乙方的工作地点发生变化，甲方应根据变化后的地点重新确认工资标准。1.3甲方应按月为乙方办理社会保险，并缴纳应由甲方承担的社会保险费用。1.4甲方应按照合同约定提供乙方福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险等。第二条工作时间与休息休假2.1甲方应按照国家规定和合同约定，合理安排乙方的工作时间。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。2.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日和休息日，甲方应按国家规定支付乙方工资。2.3乙方怀孕、哺乳期间，甲方应根据国家规定给予乙方相应的休假待遇。第三条劳动安全与健康3.1甲方应遵守国家关于劳动安全的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。3.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.3甲方应关心乙方的身体健康，定期为乙方进行体检。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应立即采取措施救治，并承担相应的赔偿责任。第四条合同解除与终止4.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同。如甲方解除或终止合同，应提前三十日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.2乙方提前解除或终止合同，应提前三十日书面通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有权扣除乙方当月工资。4.3合同期满，如双方未达成续签协议，合同自动终止。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时足额支付乙方工资、未为乙方办理社会保险或提供福利待遇的，乙方有权要求甲方支付工资、社会保险费、福利待遇，并可要求支付违约金。5.3乙方未按合同约定提供劳动的，甲方有权扣除乙方相应的工资，并可要求乙方支付违约金。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证明文件2.甲方营业执照副本3.社会保险参保证明4.工资支付凭证5.劳动条件检测报告6.乙方提供的技能证书或其他相关证明文件7.合同解除或终止的书面通知8.经济补偿计算公式及相关依据文件9.违约金计算公式及相关依据文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定标准为国家最低工资标准及合同约定的工资水平。2.甲方未为乙方办理社会保险或提供福利待遇，认定标准为国家相关法律法规及合同约定的福利待遇。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定标准为国家和地方劳动法律法规及合同约定的劳动条件。4.乙方未按合同约定提供劳动，认定标准为合同约定的工作内容、工作质量和工作时间等。5.双方未按照合同约定解除或终止合同，认定标准为合同约定的解除或终止条件。三、法律名词及解释：1.农民工：指在非农领域从事劳动工作的农村户籍人口。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.工资：指劳动者因提供劳动而获得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障权益，通过立法强制实行的社会福利制度。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿金。6.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：甲方应按时足额支付工资，如延迟支付，应按照迟延支付的时间支付违约金。2.甲方未提供社会保险：甲方应立即为乙方办理社会保险，并承担相应费用。如甲方不配合，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.工作条件不符合约定：甲方应立即改善工作条件，如不改善，乙方可以解除合同并要求甲方支付违约金。4.乙方未提供劳动：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由拒绝提供劳动，甲方可以解除合同。5.合同解除或终止不符合约定：甲方应按照合同约定支付经济补偿，如未支付，乙方可以要求甲方支付。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位之间建立劳动关系。2.明确双方在劳动关系中的权利和义务。3.保障