工资绩效合同模板

工资绩效合同模板合同编号：[请填写具体合同编号]

甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

联系人：[请填写联系人姓名]

联系电话：[请填写联系电话]

乙方（员工）：[请填写乙方姓名]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

地址：[请填写乙方地址]

联系电话：[请填写乙方联系电话]

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意按照甲方的要求完成工作任务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本工资绩效合同，以便共同遵守。

第一条工资待遇

1.1乙方在甲方的每月基本工资为人民币[请填写具体金额]，按照国家规定缴纳各项社会保险费用。

1.2乙方的工作岗位、工作性质及工作内容按照甲方的实际工作安排而定。

1.3乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，按照国家规定享受法定节假日。

第二条绩效考核

2.1乙方的工作绩效将作为其年度考核的重要依据，考核结果将作为乙方晋升、晋级、奖惩、辞退等方面的依据。

2.2甲乙双方应共同制定合理的绩效考核标准，确保考核的公正、公平、公开。

2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。

第三条奖金及福利

3.1乙方根据甲方制定的奖金制度，按照个人绩效表现，可获得相应的奖金。

3.2乙方按照国家规定和甲方制定的福利制度，可享受病假、年假、产假、陪产假等相关福利。

3.3乙方在合同期内，甲方应提供相应的工作条件和发展机会，支持乙方实现职业规划。

第四条合同期限

4.1本合同期限为[请填写具体期限]年，自[请填写开始日期]至[请填写结束日期]。

4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

5.2如乙方未经甲方同意，提前解除合同，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：[请填写具体日期]

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.绩效考核标准

4.甲方福利制度说明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请填写具体合同编号]

甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

联系人：[请填写联系人姓名]

联系电话：[请填写联系电话]

乙方（员工）：[请填写乙方姓名]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

地址：[请填写乙方地址]

联系电话：[请填写乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]

地址：[请填写丙方地址]

联系人：[请填写丙方联系人姓名]

联系电话：[请填写丙方联系电话]

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意按照甲方的要求完成工作任务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本工资绩效合同，以便共同遵守。同时，丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为提供担保，并协助甲方维护合同的履行。

第一条工资待遇

1.1乙方在甲方的每月基本工资为人民币[请填写具体金额]，按照国家规定缴纳各项社会保险费用。

1.2乙方的工作岗位、工作性质及工作内容按照甲方的实际工作安排而定。

1.3乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，按照国家规定享受法定节假日。

第二条绩效考核

2.1乙方的工作绩效将作为其年度考核的重要依据，考核结果将作为乙方晋升、晋级、奖惩、辞退等方面的依据。

2.2甲乙双方应共同制定合理的绩效考核标准，确保考核的公正、公平、公开。

2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。

第三条奖金及福利

3.1乙方根据甲方制定的奖金制度，按照个人绩效表现，可获得相应的奖金。

3.2乙方按照国家规定和甲方制定的福利制度，可享受病假、年假、产假、陪产假等相关福利。

3.3乙方在合同期内，甲方应提供相应的工作条件和发展机会，支持乙方实现职业规划。

第四条合同期限

4.1本合同期限为[请填写具体期限]年，自[请填写开始日期]至[请填写结束日期]。

4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

5.2如乙方未经甲方同意，提前解除合同，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。

第六条第三方主体丙方的责权利

6.1丙方作为乙方履约行为的担保方，应确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

6.2丙方应协助甲方维护合同的履行，确保乙方的绩效表现符合甲方的要求。

6.3若乙方出现违约行为，丙方应按照合同约定承担相应的违约责任。

第七条甲方权利条款

7.1甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的工资待遇和奖金。

7.2甲方有权根据公司需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

7.3甲方有权在合同期内对乙方进行培训和晋升安排。

第八条乙方的限制条款

8.1乙方在合同期内不得以任何理由提前解除合同，否则将承担违约责任。

8.2乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，否则将承担相应的法律责任。

8.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：[请填写具体日期]

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.绩效考核标准

4.甲方福利制度说明

5.第三方主体丙方的担保协议

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[请填写具体合同编号]

甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

联系人：[请填写联系人姓名]

联系电话：[请填写联系电话]

乙方（员工）：[请填写乙方姓名]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

地址：[请填写乙方地址]

联系电话：[请填写乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]

地址：[请填写丙方地址]

联系人：[请填写丙方联系人姓名]

联系电话：[请填写丙方联系电话]

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意按照甲方的要求完成工作任务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本工资绩效合同，以便共同遵守。同时，丙方作为第三方主体，对甲方的履约行为提供担保，并协助乙方维护合同的履行。

第一条工资待遇

1.1乙方在甲方的每月基本工资为人民币[请填写具体金额]，按照国家规定缴纳各项社会保险费用。

1.2乙方的工作岗位、工作性质及工作内容按照甲方的实际工作安排而定。

1.3乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，按照国家规定享受法定节假日。

第二条绩效考核

2.1乙方的工作绩效将作为其年度考核的重要依据，考核结果将作为乙方晋升、晋级、奖惩、辞退等方面的依据。

2.2甲乙双方应共同制定合理的绩效考核标准，确保考核的公正、公平、公开。

2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。

第三条奖金及福利

3.1乙方根据甲方制定的奖金制度，按照个人绩效表现，可获得相应的奖金。

3.2乙方按照国家规定和甲方制定的福利制度，可享受病假、年假、产假、陪产假等相关福利。

3.3乙方在合同期内，甲方应提供相应的工作条件和发展机会，支持乙方实现职业规划。

第四条合同期限

4.1本合同期限为[请填写具体期限]年，自[请填写开始日期]至[请填写结束日期]。

4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第五条甲方违约及限制条款

5.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和奖金。

5.2甲方不得擅自调整乙方的工资待遇和奖金。

5.3甲方不得违反国家的劳动法律法规，侵犯乙方的合法权益。

第六条第三方主体丙方的责权利

6.1丙方作为甲方履约行为的担保方，应确保甲方按照乙方的要求支付工资和奖金。

6.2丙方应协助乙方维护合同的履行，确保甲方的合法行为符合乙方的权益。

6.3若甲方出现违约行为，丙方应按照合同约定承担相应的违约责任。

第七条乙方权利条款

7.1乙方有权按照本合同的约定，获得甲方支付的工资和奖金。

7.2乙方有权按照本合同的约定，享受甲方提供的福利和待遇。

7.3乙方有权在合同期内对甲方进行培训和晋升安排的反馈和建议。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：[请填写具体日期]

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.绩效考核标准

4.甲方福利制度说明

5.第三方主体丙方的担保协议

结尾总结：

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到