邯郸劳动合同范本

邯郸劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：邯郸市XX科技有限公司

地址：河北省邯郸市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0310-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：邯郸市YY人力资源服务有限公司

地址：河北省邯郸市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0310-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于科技创新、业务发展的企业，为提高企业效益，确保生产经营的正常进行，甲方拟聘请具有专业素养和丰富经验的乙方提供人力资源服务。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需人才的能力和条件。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请一定数量的专业技术人才及管理人员，以提升企业核心竞争力。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才资源、专业的招聘团队和丰富的招聘经验，能够为甲方提供优质的人力资源服务。

3.双方经过友好协商，同意按照本合同约定，由乙方为甲方提供人力资源服务。

二、合作内容

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，为甲方提供符合条件的人才简历。

2.乙方负责对候选人进行筛选、面试、背景等环节，确保推荐的人才具备甲方所需的技能和素质。

3.甲方根据乙方推荐的人才，自行决定是否录用，并与录用的人才签订劳动合同。

4.双方在合作过程中，应保持密切沟通，确保人才招聘工作的顺利进行。

三、双方权利与义务

（具体内容详见后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容详见后续条款）

五、履行期限

（具体内容详见后续条款）

六、违约责任

（具体内容详见后续条款）

七、不可抗力

（具体内容详见后续条款）

八、争议解决

（具体内容详见后续条款）

九、其他条款

（具体内容详见后续条款）

十、附则

（具体内容详见后续条款）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

签署：

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方委托招聘专业技术人才及管理人员，以提高甲方企业核心竞争力，促进业务发展。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，为甲方推荐符合条件的人才；

2.乙方负责对候选人进行筛选、面试、背景等环节，确保推荐人才的质量；

3.甲方有权自行决定是否录用乙方推荐的人才，并与录用的人才签订劳动合同。

第二条定义

1.“招聘需求”：指甲方根据业务发展需要，向乙方提供的招聘人才的具体岗位、人数、任职要求等。

2.“人才推荐”：指乙方根据甲方提供的招聘需求，向甲方提供的符合条件的人才简历及候选人。

3.“录用”：指甲方根据乙方推荐的人才，经过面试、考核等环节，决定与候选人签订劳动合同的行为。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照招聘需求，提供符合条件的人才；

（2）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核，决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方对招聘过程中出现的问题进行解释和调整。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求，包括岗位、人数、任职要求等；

（2）甲方应及时向乙方反馈面试、考核结果，以便乙方调整推荐策略；

（3）甲方应按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求；

（2）乙方有权按照甲方提供的招聘需求，为甲方推荐符合条件的人才；

（3）乙方有权要求甲方按时足额支付服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极开展人才推荐工作，确保人才质量；

（2）乙方应及时向甲方反馈招聘进展，包括推荐的人才简历、面试安排等；

（3）乙方应确保推荐的人才具备甲方所需的技能和素质，对推荐的人才进行背景，防止出现人才质量不符的情况；

（4）乙方应遵守国家法律法规，确保招聘过程中不侵犯候选人和甲方的合法权益；

（5）乙方应对甲方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方推荐的人才实际录用人数，向乙方支付服务费用。服务费用标准为：人民币XX元/人。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在录用乙方推荐的人才后七个工作日内，向乙方支付相应服务费用。

4.乙方收到服务费用后，应向甲方开具正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.关键时间节点：

（1）甲方提供招聘需求后，乙方应在十五个工作日内向甲方推荐首批候选人；

（2）甲方应在收到乙方推荐的人才简历后十个工作日内，完成面试、考核工作；

（3）甲方录用乙方推荐的人才后七个工作日内，向乙方支付服务费用。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间向乙方支付服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

2.甲方泄露乙方提供的招聘信息，导致乙方损失或第三方索赔的，甲方应承担全部赔偿责任；

3.甲方未履行合同其他约定的，应承担相应违约责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定时间向甲方推荐候选人的，应自逾期之日起，按照逾期人数的服务费用总额的千分之五每日向甲方支付违约金；

2.乙方推荐的人才质量不符合甲方要求，导致甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任；

3.乙方泄露甲方商业秘密或其他敏感信息的，应承担全部赔偿责任；

4.乙方未履行合同其他约定的，应承担相应违约责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应责任。如双方违约行为互有因果，可按照实际情况，协商确定各自应承担的责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不可预见、不可避免并且不能克服的客观情况，导致一方或双方不能履行或部分履行合同的情况。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、罢工等）以及政府行为（如政策变动、禁令等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响方的合同履行义务将暂时中止，双方互不承担违约责任。

3.不可抗力情况结束后，受影响方应尽快恢复合同履行。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决后续事宜。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，双方可以选择以下争议解决方式：

（1）调解：将争议提交至双方共同认可的第三方进行调解；

（2）仲裁：将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁；

（3）诉讼：将争议提交至合同签订地人民法院进行诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行合同中未争议部分。

3.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分责任，按照实际情况分担。

4.争议解决期间，双方应保持克制，不得采取任何可能加剧争议的措施。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，并在送达后视为已通知。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满；

（2）双方达成一致，提前终止本合同；

（3）一方严重违约，另一方有权终止合同；

（4）依据法律、法规的规定，合同应当终止的其他情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定履行后续义务，包括但不限于支付款项、退还已收款项、返还资料等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于：

（1）甲方提供的招聘