与员工签订五险的合同范本

与员工签订五险的合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.合同简介：

背景：甲方作为一家具有良好信誉和强大实力的企业，始终注重员工的福利待遇，为员工提供全面的社会保险保障。为了进一步完善员工福利体系，确保员工在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的合法权益，甲方决定与专业的乙方（服务提供方）签订本合同，委托乙方为甲方员工办理五险一金相关事宜。

前提条件：乙方作为一家专业的社会保险代理机构，具备丰富的行业经验，熟悉五险一金的政策法规，有能力为甲方提供优质、高效的服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下合作协议。

本合同旨在明确双方的权利与义务，确保甲方员工五险一金的合法权益得到有效保障，同时规范双方在合作过程中的行为。双方同意按照以下条款执行本合同：

一、定义

1.五险一金：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

2.员工：指甲方公司正式签订劳动合同的在职员工。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可由双方协商另行签订补充协议。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确保甲方员工依法享有五险一金的福利待遇，由乙方提供专业服务，包括但不限于办理五险一金的注册、变更、注销等手续，以及负责相关费用的计算、缴纳和报销等工作。具体内容包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金的咨询、代理办理、资料审核、费用核算、政策解读等服务。

第二条定义

1.五险一金：指甲方依法为员工缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

2.员工：指甲方与正式签订劳动合同的在职员工，包括全职和兼职员工。

3.合同服务期：指甲乙双方约定的服务期间，自合同生效之日起计算。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权按照国家法律法规和政策规定，为员工提供五险一金的福利待遇。

2.甲方应及时向乙方提供办理五险一金所需的相关资料，包括但不限于员工个人信息、工资发放证明等。

3.甲方应按时足额支付乙方服务费用，并按照约定的时间和方式支付。

4.甲方应确保员工遵守国家法律法规和甲方公司的规章制度，如有违反，甲方有权追究相应责任。

5.甲方有权要求乙方提供五险一金相关政策的解读和咨询服务。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权依据本合同约定，收取甲方支付的服务费用。

2.乙方负责为甲方办理五险一金的相关手续，确保甲方员工按时享有相应的福利待遇。

3.乙方应及时向甲方反馈五险一金政策变化及办理进度，确保甲方了解相关政策。

4.乙方应保守甲方及员工的隐私信息，不得泄露给第三方。

5.乙方有权要求甲方提供办理五险一金所需的真实、准确、完整的资料。

6.乙方应按照合同约定，为甲方提供专业的五险一金咨询服务，解答甲方的疑问。

双方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规，遵循诚实信用、平等自愿的原则，确保合同目的的实现。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供五险一金服务的价格，按照国家相关政策规定和行业收费标准执行。

2.甲方应按照实际服务内容，以每月为单位向乙方支付服务费用。

3.甲方应在每月结束后五个工作日内，将上月的服务费用支付给乙方。

4.乙方开具正规发票，甲方按约定支付服务费用。

5.若甲乙双方在合同履行过程中，因政策调整等原因导致服务费用发生变化，双方应友好协商，另行签订补充协议。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.在合同有效期内，双方应按照约定履行各自的权利与义务。

3.合同到期后，如双方同意续约，应在合同到期前一个月内签订书面续约协议。

4.任何一方提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应按日向乙方支付逾期付款金额千分之五的违约金。

2.甲方提供虚假、不完整、不准确资料的，导致五险一金办理出现问题的，甲方应承担相应责任。

3.甲方违反国家法律法规，导致乙方无法履行合同义务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间办理五险一金手续，导致甲方或员工利益受损的，乙方应承担相应责任。

2.乙方泄露甲方或员工隐私信息的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。

3.乙方违反国家法律法规，导致甲方无法履行合同义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。守约方有权要求违约方支付违约金，并按照约定解除合同。如有争议，双方可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大政策变动等，导致一方或双方无法履行或部分履行合同的情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定是否暂停履行合同或终止合同。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如导致对方损失，可根据不可抗力对合同履行的影响程度，部分或全部免除责任。

4.双方在不可抗力事件结束后，应尽快恢复合同履行。如受不可抗力影响导致合同无法继续履行，双方可友好协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在诉讼过程中，双方应继续履行合同未争议部分，除非争议部分影响合同整体履行。

5.争议解决过程中产生的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

双方在争议解决过程中，应遵守国家法律法规，尊重合同约定，公平公正处理争议。

第九条其他条款

1.通知方式：双方的通知应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，邮件送达以邮戳为准，专人送达以签收为准。

2.合同变更：本合同在履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

3.终止条件：除合同约定或法律规定外，任何一方提前终止合同的，应提前一个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。

4.合同解除或终止后，双方仍应遵守本合同中的保密条款，继续承担保密义务。

5.本合同的附件和补充协议，均为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方协