社保电子合同范本

社保电子合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY社会保障服务有限公司

地址：YY省YY市YY区YY路YY号

法定代表人：李四

联系方式：YY市YY区YY路YY号，邮编：YYYYYY

合同简介：

一、背景及前提条件

甲方是一家致力于科技创新，为员工提供优质福利待遇的科技有限公司。为了更好地管理公司员工的社会保险事务，提高工作效率，甲方决定采用社保电子化管理方式，将社保业务委托给专业的乙方进行管理。

乙方是一家专业从事社会保障服务的企业，具备丰富的社保业务处理经验，拥有完善的电子化社保管理系统，能够为甲方提供高效、专业的社保电子服务。

鉴于双方在业务领域的互补性，为了实现合作共赢，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供社保电子服务事宜，达成以下合同条款。

二、合作内容

1.甲方委托乙方办理公司员工的社会保险业务，包括但不限于社保登记、社保关系转移、社保待遇申领、社保信息变更等。

2.乙方负责为甲方提供社保电子化管理服务，包括社保电子账户的开设、社保信息录入、社保费用计算、社保待遇发放等。

3.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工社保信息，乙方应对甲方提供的资料予以保密。

4.乙方应根据甲方提供的员工社保信息，及时办理社保业务，确保甲方员工社保权益。

5.双方应共同遵守国家关于社会保险的法律法规，确保社保业务的合规性。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的社会保险电子化管理服务，确保甲方员工社会保险权益的及时、准确、高效处理。具体内容包括但不限于以下方面：

1.社保账户的开设与管理；

2.社保费用的计算与缴纳；

3.社保待遇的申领与发放；

4.社保关系的转移与变更；

5.提供社保政策咨询与解答；

6.其他与甲方员工社保相关的事务。

第二条定义

1.社保费用：指甲方根据国家及地方政策规定，为员工缴纳的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.社保待遇：指乙方根据甲方提供的员工社保信息，按照国家及地方政策规定，为甲方员工申领的社保福利。

3.社保电子化管理：指乙方利用电子化系统，为甲方提供社保账户管理、费用计算、待遇发放等服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照国家及地方政策规定，及时、准确地办理员工社保业务。

2.甲方有权要求乙方提供社保政策咨询与解答服务，确保甲方员工了解自身社保权益。

3.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工社保信息，并确保乙方在办理社保业务过程中不受误导。

4.甲方应按照合同约定，及时支付乙方服务费用。

5.甲方应配合乙方完成社保业务的办理，包括提供必要的资料、文件等。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的员工社保信息，以便办理社保业务。

2.乙方有权按照国家及地方政策规定，为甲方提供专业的社保电子化管理服务。

3.乙方应确保甲方员工社保信息的保密性，不得泄露给第三方。

4.乙方应按照合同约定，及时为甲方办理社保业务，确保甲方员工社保权益。

5.乙方应向甲方提供社保政策咨询与解答服务，协助甲方解决社保相关问题。

6.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应及时开具相应的发票或收据。

7.乙方应确保社保电子化管理系统的稳定运行，保障甲方员工社保信息的安全。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供社保电子化管理服务的价格，按照双方协商确定的标准执行。具体价格为人民币XX元/人/月，该价格包含乙方提供的社保账户管理、费用计算、待遇发放等服务。

2.甲方应按照实际服务人数，每季度第一个月内支付上一季度的服务费用。支付方式为银行转账，乙方在收到款项后5个工作日内向甲方开具相应的发票或收据。

3.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供社保电子化管理服务，直至甲方支付完毕。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。合同期满后，如双方无异议，本合同将自动续签三年。

2.甲方应在合同生效后5个工作日内向乙方提供员工社保信息，乙方应在收到信息后10个工作日内完成社保账户的开设。

3.双方应按照本合同约定的服务内容和时间节点，履行各自的权利与义务。

第六条违约责任

一、甲方违约情形

1.甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金为逾期款项的千分之五每日。

2.甲方提供虚假、不准确、不完整的员工社保信息，导致乙方无法完成社保业务办理，甲方应承担相应责任，赔偿乙方因此产生的损失。

3.甲方未履行配合乙方完成社保业务办理的义务，导致乙方无法按时完成服务，甲方应承担相应责任，赔偿乙方因此产生的损失。

二、乙方违约情形

1.乙方未按照约定时间完成社保账户的开设及业务办理，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的千分之五每日。

2.乙方泄露甲方员工社保信息，导致甲方或员工权益受损，乙方应承担相应责任，赔偿甲方因此产生的损失。

3.乙方因系统故障等原因，导致甲方员工社保权益受损，乙方应承担相应责任，赔偿甲方因此产生的损失。

4.乙方在合同有效期内擅自提高服务价格，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的10%。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此产生的损失。同时，守约方有权根据违约情况选择继续履行合同或解除合同。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响方在不可抗力事件发生期间，可暂停履行本合同项下的部分或全部义务，不视为违约。

3.不可抗力事件持续期间，双方应积极采取措施减少损失。受影响方在不可抗力事件结束后，应及时恢复履行本合同项下的义务。

4.不可抗力事件导致本合同无法履行或无履行必要，双方均有权解除合同。解除合同的一方应承担因解除合同而产生的合理费用。

5.发生不可抗力事件，双方互不承担赔偿责任。但法律另有规定的除外。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可向有关部门申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.在诉讼过程中，双方仍应继续履行本合同未涉及争议的条款，不影响双方其他权利和义务的行使。

4.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任大小分担。

5.本合同约定的争议解决方式，不排除法律规定的其他争议解决途径。双方可依法选择适用仲裁或其他方式解决争议。如有其他约定，需书面确认，并作为本合同的补充条款。

第九条其他条款

1.通知与送达

a.本合同项下的任何通知、要求、文件和资料等，应以书面形式送达对方。

b.通知应以挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

c.通知自发出之日起，第三个工作日视为送达。

2.合同变更

a.双方同意，对本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。

b.合同变更不影响已经发生的权利义务，仅对变更后的内容具有约束力。

3.终止条件

a.本合同在以下情况下终止：

-合同期限届满，双方未续签；

-双方协商一致解除合同；

-一方严重违约，另一方有权解除合同；

-法律规定的其他终止情形。

b.合同终止后，双方应按合同约定办理相关手续，结清费用。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附