2024年劳动合同试用期范本（二篇）

第2页共2页2024年劳动合同试用期范本甲方：_____(聘用方)乙方：_____(受聘方)根据国家和本地劳动管理规定以及公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，一致同意达成如下条款：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、劳动报酬：甲方依据按劳分配原则，确定乙方在试用期间的月收入为____元。待乙方考核转正后，将根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。三、甲方的基本权利1.有权要求乙方遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，并对乙方违反公司规章制度的行为进行相应处罚；2.若试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同，并有权根据公司规章制度对乙方进行考核。四、乙方的基本权利乙方在试用期间享有公司规定的试用期工资待遇；若对试用状况不满意，乙方有请求辞职的权利。五、甲方的其他权利与义务1.试用期满后，若发现乙方不符合录用条件，甲方有权选择不再与其签订正式劳动合同；2.若员工在试用期间表现突出，甲方可提前结束试用期，并与乙方签订正式劳动合同；3.试用期内，若乙方因请长病假累计超过5天或事假累计超过5天，则试用合同自行解除。六、乙方的其他权利与义务试用期满后，乙方有权自主决定是否与甲方签订正式劳动合同。七、若乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、发生重大失误或给公司带来较大经济损失及形象损害，甲方有权随时解除本协议，且甲方不承担任何责任。八、被辞退或选择自动辞职的人员，在离开岗位前需提前通知公司，并结清与公司相关的业务和账务，填写完整的工作交接单后，方可办理离职手续。若未按规定办理离职手续，因此给公司造成的经济损失将由乙方或其经济担保人承担全部责任。九、乙方应在试用期满前一周内向甲方提交工作总结及转正申请。甲方将根据乙方的表现作出是否批准其转正的书面决定。若批准，则双方应正式签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____身份证号：_____地址：_________年____月____日____年____月____日2024年劳动合同试用期范本（二）甲方：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于甲方决定聘用乙方为试用期员工，双方经平等协商，就试用期间的相关事项达成如下协议，以资共同遵守。一、乙方的工作岗位为：_____。在试用期内，甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力，对其工作岗位进行调整。二、乙方在试用期间应严格保守甲方的商业秘密，恪守劳动纪律，并严格遵守甲方的各项规章制度及管理规定，依据甲方的工作安排，认真履行职责，切实维护甲方的合法权益。三、乙方的试用期工资为人民币CNY:____元/月，甲方将按月发放。四、乙方在试用期间的考勤管理，将由甲方根据其实际出勤情况及公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内所享受的福利待遇，已全部包含在试用期工资中。六、乙方的月工资将于每月____日左右发放（自其上班之日起的次月计算）。若乙方工作未满一个月，其工资将按照月工资比例及实际工作天数进行计算。如遇工资发放日恰逢周末或法定节假日，甲方将根据公司实际情况顺延发放。七、乙方在试用期内若欲解除本合同，需提前七个工作日通知甲方，双方协商解决。否则，甲方将根据公司制度进行相应处理。八、甲方在试用期内若发现乙方无法胜任工作，或乙方应聘材料存在弄虚作假情况，不符合录用条件，甲方有权随时终止试用并解雇乙方。乙方的工资将根据其实际考勤（或计件工资总额）及公司制度及本合同相关条款进行结算。九、若乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或故意、严重失职给甲方造成利益损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。同时，乙方需对甲方因此遭受的损失承担全额赔偿责任。十、若乙方在试用期内泄露甲方商业秘密，或因其故意、重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作表现突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。对于考核不合格者，公司将根据实际情况予以解雇。十二、乙方在此声明，其在签署本合同时已充分了解并