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文档简介

岗位职责保洁主管模板一、岗位职责负责订立和完善公司保洁工作的各项制度、规范和工作流程。监督和管理保洁团队，确保保洁工作的高效有序进行。负责保洁设备、工具、用品等的采购、管理和维护工作。布置保洁人员的日常工作、考勤、培训等事务，并帮助解决相关问题。搭配其他部门的工作需要，完成临时性保洁任务，如活动会场保洁、突发事件清理等。负责保洁质量的监督和检查，及时发现并解决保洁工作中的问题。整理和总结保洁工作的工作报告和统计数据，向上级汇报保洁团队情况。帮助人力资源部门进行保洁人员的招聘、面试和培训工作。二、任职要求具备较强的领导本领和团队管理本领，熟识保洁工作的各项流程和规范。具备良好的沟通本领和协调本领，能够与员工、上级和其他部门有效搭配。具备肯定的保洁知识和经验，熟识保洁设备和用品的使用和维护。具备较强的问题解决本领和应急处理本领，能够在突发情况下快速做出决策和行动。具备较强的组织和计划本领，能够合理布置和管理团队的工作。具备较高的责任心和敬业精神，能够严格要求本身和团队的工作质量。具备较好的学习本领和适应本领，能够不绝学习和研究新的保洁技术和管理方法。具备较好的电脑操作和办公软件使用本领，能够娴熟运用办公自动化工具。三、任职流程招聘阶段：人力资源部门发布保洁主管职位招聘信息，筛选合适的应聘者。面试阶段：面试官对应聘人员进行面试，考察其相关工作经验和本领。考核阶段：对通过面试的候选人进行相关技能和本领的考核。录用阶段：人力资源部门依据考核结果确定录用人选，并发放录用通知书。培训阶段：保洁主管依照公司规定的培训计划进行必需的培训和引导。就职阶段：保洁主管依照公司工作布置正式上岗，并开始履行职责。四、工作考核应建立定期的工作考核制度，对保洁主管的工作进行评估和反馈。工作考核内容包含但不限于：工作效率、任务完成质量、团队管理本领等。考核结果将作为保洁主管的晋升、薪资调整和奖惩等方面的紧要依据。五、其他规定保洁主管应遵守公司相关规定和制度，听从公司的布置和领导的工作布置。保洁主管应保守公司的商业秘密，不得泄露公司和客户的相关信息。保洁主管应保持良好的职业形象，与员工和客户保持良好的沟通和合作关系。保洁主管应及时向上级汇报工作进展和团队情况，并乐观搭配上级的工作要求。以上为《岗位职责保洁主管模

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