2024年劳动防护用品管理制度范文（五篇）

第4页共4页2024年劳动防护用品管理制度范文员工个人劳动防护用品管理制度一、目的为规范员工个人劳动防护用品（以下简称“防护用品”）的发放与使用流程，确保员工在劳动过程中免受或减轻事故伤害及职业危害，根据上级相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有需领用劳动防护用品的个人。三、职责划分1.安全生产领导小组负责建立并维护《劳动防护用品领用标准》。2.安全部负责审核防护用品生产、经营单位的相关资质，以及防护用品的采购工作。3.安全部/仓库负责编制防护用品及保健品的采购计划，并负责防护用品的发放工作。4.各部门需在本制度框架下，实施对防护用品使用的监督管理和落实工作。5.员工个人应严格遵守规定，正确佩戴和使用防护用品。四、管理流程（一）发放原则1.公司必须为员工提供符合国家及行业标准的职业危害防护用品，并加强教育、指导，确保员工正确使用。不得以任何形式替代或更改防护用品的发放标准和使用期限。2.防护用品作为保障员工安全健康的辅助性措施，不能替代设备安全防护及对有害物质的治理。员工应节约、合理使用，防止浪费。3.《劳动防护用品领用标准》依据员工工种、劳动条件及工作性质制定，各部门必须严格执行，不得擅自扩大发放范围或提高发放标准。4.不在岗员工不享受防护用品待遇。员工因事、病、产假等原因离岗六个月及以上者，停发各类防护用品。恢复岗位工作的人员，经审批后可补发部分大件防护用品，其他不再补发。5.各部门需加强教育，监督员工正确使用防护用品。对违规者，任何人均有权制止其作业。（二）采购计划编制1.生产部将采购需求汇总至办公室，由办公室编制采购计划，经审核、审批后，由供应部按质量要求进行采购。财务部需确保安全专项资金到位。2.紧急或计划外需求，库存不足时，领用部门可提出申请，经审批后进行采购。（三）采购管理1.供应部应选择具备资质的供应商进行采购，并留存相关资质复印件备查。2.特种防护用品必须具备安全标志。（四）发放与领用1.根据工种及劳动条件发放相应防护用品。从事多样工种者，按其经常从事或主要从事的工种发放。2.外来人员（含科研、设计、劳务、承包工程等）的防护用品费用已包含在支出中，用人单位不得重复发放。现场临时使用的安全帽由联系单位负责借用，损坏需赔偿。3.领用部门及办公室需建立发放记录，详细记录相关信息。4.员工变换工种时，原防护用品的处理需按新工种规定执行。（五）报废处理1.到期防护用品视为报废。2.未到期但经确认防护性能已失效的防护用品，同样视为报废处理。2024年劳动防护用品管理制度范文（二）安全生产工作规范一、安全生产工作例会制度1.会议召集与参与：安全生产例会由企业负责人定期召集，并确保全体人员参加。2.会议频次：例会应至少每季度举行一次，如遇重大安全任务或特殊情况，需临时召开会议。3.会议内容：传达和学习上级关于安全生产的法律法规、规章及会议精神。分析企业当前的安全生产和管理状况，通报不安全因素，并制定和落实相应的应急防范措施。听取安全管理人员关于安全生产工作的汇报。强化安全生产责任制和应急救援措施的落实。二、员工安全生产工作职责（需上墙公示）1.严格遵守企业的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝任何违章指挥、违章作业及违反劳动纪律的行为。2.认真执行交接班制度，确保本岗位工作环境和设备的安全整洁，不擅自拆除安全防护装置，不违规使用机械和设备。3.自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保管和正确使用各类防护器具及灭火器材。4.积极参与安全生产知识教育和技能培训，不断提升安全操作技术水平。5.严禁擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。6.及时报告并处理事故隐患，积极参与事故抢救工作。7.勇于批评、检举和拒绝一切违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的行为。8.履行法律法规规定的其他安全生产相关义务。三、安全生产检查及事故隐患整改制度（需上墙公示）1.安全生产管理人员需结合日常生产情况，对重点部位进行每日巡回检查，记录检查结果，并及时消除安全隐患，确保安全生产。2.管理人员应每月至少组织____次对所管辖区域进行安全生产检查，发现问题后立即提出整改方案并上报，确保按期实施整改。3.企业负责人需每月至少进行____次全厂性安全生产检查。4.发现的安全隐患应在____天内完成整改，对逾期未整改或整改不合格的，将追究相关人员责任。5.在安全隐患未消除前，相关车间班组需落实防范措施，加大防范力度，确保不发生安全事故。6.如隐患无法及时消除且无法确保安全的，应立即停止使用相关设备或区域。四、用电安全、消防安全管理制度（需上墙公示）1.配备经安监部门培训合格的专业电工，并确保电工作业持证上岗。2.禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备。3.对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护，接地装置的电阻值必须符合规定要求。4.为专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护用品。5.向当地供电部门申请自备柴油（汽油）发电机，自备电源需安装“双头四极”闸刀，严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。6.在电源或分路部位安装漏电保护器，电线应套非燃管保护，熔丝不得用铁丝、铜丝代替。7.严禁在电热器具的安全距离内摆放易燃、易爆物品。8.严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件和灯泡等。9.严禁在生产车间、仓库内设置员工宿舍。10.严禁占用疏散通道、封堵安全出口。11.易燃易爆物品必须储存在专用仓库内。12.按要求配置消防设施、器材，并由专人负责定期维修。13.在车间、仓库内动火作业需安排专人监管。五、检修作业安全管理制度（需上墙公示）1.所有检修工作必须严格遵守检修安全技术规程及相关安全禁令。2.参与检修的人员除执行检修安全技术规程外，还需遵守本工种的安全技术规程。3.禁止在以下情况下进行检修作业：未办理安全检修证。检修任务不明确。设备正在运转。未放掉压力和残液。未办理停电联系单及未切断电源并挂警示牌。未办理交接手续且未经确认安全。未有效隔绝有害物质来源。未采取防护安全措施。4.机器的转动部分必须安装防护罩等防护设备，以防绞卷衣物。禁止在机器运转时取下防护罩。5.禁止在机器转动时装卸和校正皮带。6.严禁在栏杆、管道、靠背轮、安全罩或运行中的电机、设备上坐立或2024年劳动防护用品管理制度范文（三）文件编号：版本号：生效日期：页码编号：HY/AQ1026A____年____月____日1/31目的本规程旨在确保员工的健康与安全，满足生产需求，规定了劳动防护用品的有序、合理存储和使用，以减少和防止人员伤害。2范围本规定涵盖了公司内防护用品需求的确定、采购、使用和管理的程序，以及相关人员的职责。3职责3.1管理部门的职责3.1.1根据国家、地方和公司的规定及标准，对岗位作业进行评估，确定防护用品的需求。3.1.2确保下属现场管理人员了解公司的防护用品标准和管理制度。3.1.3定期与现场管理人员沟通，根据防护用品使用情况实施奖惩措施。3.2管理人员的职责3.2.1负责指导和检查员工防护用品的使用、维护和保管。3.2.2确保所有员工在指定场合穿戴合适的防护用品，并根据执行情况实施奖惩。3.2.3负责所管辖范围内防护用品的发放、检查和奖惩。3.3安全部的职责3.3.1根据作业分析、实际使用情况及国家和公司标准制定和修订防护用品配备标准。3.3.2定期组织检查防护用品管理制度的执行情况。3.3.3按照发放标准及时发放劳动防护用品，并建立发放记录。3.4员工的职责3.4.1遵守公司关于防护用品的管理制度，在规定场合穿戴合适的防护用品。3.4.2按照公司规定维护和保管个人防护用品。3.4.3参与防护用品需求评估和讨论。4工作程序4.1防护用品需求的确定4.1.1通过作业分析和现场调查列出可能的伤害情况，初步确定防护用品需求。4.1.2参照国家和地方相关规定及同行业做法。4.1.3与员工代表、现场管理人员讨论后，报生产经理批准。4.2防护用品的选购4.2.1选购的防护用品应符合国家规定，为合格产品。4.2.2防护用品应满足防护伤害的要求。4.2.3防护用品应安全、有效、经济，且使用方便，不阻碍工作。4.2.4根据作业性质、条件、劳动强度及技术标准，选择合适的防护用品。4.2.5防护器具不得超出防护范围借用。4.2.5.1禁止使用失效的防护器材。4.2.5.2禁止用防尘口罩代替过滤式防毒面具。4.3防护用品的管理4.3.1制定防护用品配备标准，包括岗位和工种的配备品种、数量和更换周期。4.3.2按程序要求采购、验收防护用品。4.3.3采购、验收、保管和发放的记录应归档。4.3.4定期分析防护用品使用状况，持续改进配备和管理。4.4员工的参与和培训4.4.1邀请员工代表参与防护用品的确定，提高员工使用防护用品的意愿。4.4.2鼓励员工提出关于防护用品的合理化建议，持续完善管理制度。4.4.3所有员工必须接受相关防护用品的使用培训，变更防护用品后及时提供相应培训。4.5劳动防护用品的报废和更换4.5.1安全部负责安全防护工具的管理，建立台账并定期进行校验。4.5.2使用部门负责所属区域防护用具的完好性和维护保养，定期检查并记录。4.5.3安全带应防止潮湿，定期进行强度试验。4.5.4电气绝缘工具应专人保管，定期进行耐压试验，禁止使用不合格绝缘工具从事电气作业。4.5.5根据国家标准和使用期限，确定防护用品的有效期，超过有效期的应更换或报废。由使用单位主管负责收集破损、过期的防护用品，不得随意丢弃，集中进行报废处理。太仓华一化工科技有限公司劳动防护用品管理制度文件编号：版本号：生效日期：页码编号：HY/AQ1026A____年____月____日2/32024年劳动防护用品管理制度范文（四）文件编号：版本号：生效日期：页码编号：HY/AQ1026A____年____月____日1/31目的本规程旨在确保员工的健康与安全，满足生产需求，规定了劳动防护用品的有序、合理存储和使用，以减少和防止人员伤害。2范围本规定涵盖了公司内防护用品需求的确定、采购、使用和管理的程序，以及相关人员的职责。3职责3.1管理部门的职责3.1.1根据国家、地方和公司的规定及标准，对岗位作业进行评估，确定防护用品的需求。3.1.2确保下属现场管理人员了解公司的防护用品标准和管理制度。3.1.3定期与现场管理人员沟通，根据防护用品使用情况实施奖惩措施。3.2管理人员的职责3.2.1负责指导和检查员工防护用品的使用、维护和保管。3.2.2确保所有员工在指定场合穿戴合适的防护用品，并根据执行情况实施奖惩。3.2.3负责所管辖范围内防护用品的发放、检查和奖惩。3.3安全部的职责3.3.1根据作业分析、实际使用情况及国家和公司标准制定和修订防护用品配备标准。3.3.2定期组织检查防护用品管理制度的执行情况。3.3.3按照发放标准及时发放劳动防护用品，并建立发放记录。3.4员工的职责3.4.1遵守公司关于防护用品的管理制度，在规定场合穿戴合适的防护用品。3.4.2按照公司规定维护和保管个人防护用品。3.4.3参与防护用品需求评估和讨论。4工作程序4.1防护用品需求的确定4.1.1通过作业分析和现场调查列出可能的伤害情况，初步确定防护用品需求。4.1.2参照国家和地方相关规定及同行业做法。4.1.3与员工代表、现场管理人员讨论后，报生产经理批准。4.2防护用品的选购4.2.1选购的防护用品应符合国家规定，为合格产品。4.2.2防护用品应满足防护伤害的要求。4.2.3防护用品应安全、有效、经济，且使用方便，不阻碍工作。4.2.4根据作业性质、条件、劳动强度及技术标准，选择合适的防护用品。4.2.5防护器具不得超出防护范围借用。4.2.5.1禁止使用失效的防护器材。4.2.5.2禁止用防尘口罩代替过滤式防毒面具。4.3防护用品的管理4.3.1制定防护用品配备标准，包括岗位和工种的配备品种、数量和更换周期。4.3.2按程序要求采购、验收防护用品。4.3.3采购、验收、保管和发放的记录应归档。4.3.4定期分析防护用品使用状况，持续改进配备和管理。4.4员工的参与和培训4.4.1邀请员工代表参与防护用品的确定，提高员工使用防护用品的意愿。4.4.2鼓励员工提出防护用品的合理化建议，持续完善管理制度。4.4.3所有员工必须接受相关防护用品的使用培训，变更后及时提供相应培训。4.5劳动防护用品的报废和更换4.5.1安全部负责安全防护工具的管理，建立台账并定期进行校验。4.5.2使用部门负责所属区域防护用具的完好性和维护保养，定期检查并记录。4.5.3安全带应防止潮湿，定期进行强度试验。4.5.4电气绝缘工具应专人保管，定期进行耐压试验，禁止使用不合格绝缘工具从事电气作业。4.5.5根据国家标准和使用期限，确定防护用品的有效期，超过有效期的应更换报废。由使用单位主管负责收集破损、过期的防护用品，不得随意丢弃，集中进行报废处理。太仓华一化工科技有限公司劳动防护用品管理制度文件编号：版本号：生效日期：页码编号：HY/AQ1026A____年____月____日2/32024年劳动防护用品管理制度范文（五）公司劳动防护用品管理制度一、目的为强化公司劳动防护用品的有效管理，确保劳动者在生产作业过程中的安全与健康，维护安全生产的顺利进行，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有需配备劳动防护用品的岗位员工。三、职责3.1资源保障部：负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、登记及更换等工作。3.2使用部门：负责教育本部门员工正确佩戴与使用劳动防护用品。四、程序内容4.1劳动防护用品分类劳动防护用品是指为劳动者在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。根据使用性质，分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品目录依据国家安全生产监督管理总局颁布的《特种劳动防护用品安全标志实施细则》（安监总规划字[____]____号）确定；未列入该目录的则为一般劳动防护用品。具体岗位及所需防护用品详见附表，当工序或流程发生变更时，相关部门需重新评估并备案。4.2劳动防护用品采购采购劳动防护用品时，特种劳动防护用品必须具备“