2024年劳务雇佣协议样本（二篇）

第4页共4页2024年劳务雇佣协议样本本雇佣协议由______（以下简称“雇主”）和______（以下简称“雇员”）共同签订。根据本协议，雇主将雇用雇员，而雇员同意接受雇用于指定的工作，履行相应的职责和义务。一、职责与责任双方同意，雇员将受雇从事______工作，并承担以下所述的职责。二、合同期限本协议有效期为______（年/月），自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作日与工作时间雇员每周工作从星期______至星期______，每日从______点至______点，每周共计______小时。四、薪酬雇主将为雇员的服务提供以下报酬：1.每小时______美元；2.加班每小时______美元，每两周以支票形式结算；3.其他报酬（如红利、佣金等），具体数额及计算方式如下：______。五、扣除款项每次支付薪酬时，雇主将从雇员的报酬中扣除以下费用：______税收和社会保险费。除法律另有规定或经工长或其代理人同意外，雇主不得进行其他扣款。其他扣除项目包括：______。六、主要工作地点雇员的主要工作地点为______。然而，根据雇主业务需求，雇主有权要求雇员在______地内其他指定地点履行职责，但需遵守相关劳动法规。七、差旅费用本协议终止或期满时（无论何种原因），雇主将承担雇员返回原始雇佣地的机票费用。八、保险与医疗费用雇主将为雇员提供医疗保险，或承担雇员的所有医疗费用，包括在______地以外的转诊和转院费用。如雇员不幸去世，雇主应负责将遗体运回原地的费用。九、紧急联系人通知在雇员发生严重疾病或死亡的情况下，雇主应立即通知其最近的亲属，其联系信息如下：______。十、住宿与福利雇主将提供以下待遇：1.（勾选适用项）雇主提供住宿，每月收费______美元；（同上）雇主免费提供住宿；（同上）雇员自行安排住宿（附声明和房租协议）；2.每日______餐，每月收费______美元；（同上）雇员自行解决伙食；（同上）免费上下班接送；（同上）津贴：______；（同上）其他：______。十一、其他条款本协议的附加规定如下：______（制定或附加工作和住宿规则，以及雇员行为准则。附加规定的每一页须由雇主和雇员共同签署）。十二、终止协议本协议可按照以下条款终止：1.无故：一方提前______天以书面形式通知另一方；或2.有故：在工长或其代理人调解失败后，一方提前______天以书面形式通知另一方。在有故解除合同时，雇主需支付雇员合同解除生效前的薪酬，并为其购买返回雇佣地的单程机票。以下任何情况都构成终止合同的理由：______。十三、争议解决所有因本协议产生的纠纷应通过以下程序解决：______2024年劳务雇佣协议样本（二）甲方（劳务派遣单位）_________乙方（实际用工单位）_________鉴于乙方因生产（工作）之需，特委托甲方提供劳务派遣服务。依据《中华人民共和国劳动法》及《江苏省劳动力市场管理条例》等相关劳动保障法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下协议条款，以资共同遵守：一、合同期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳务派遣内容1.甲方根据乙方的用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方选择录用。2.甲方输出的劳务人员，均为甲方正式员工，由甲方与其签订劳动合同，负责工资发放及社会保险等各项手续的办理。三、劳务费用结算1.劳务费用构成包括劳务工劳务费（含基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费及输出劳务服务费。2.劳务费用标准按实际发生费用结算，甲方按每人每月_____元的标准向乙方收取输出劳务服务费。3.结算时间与方式：乙方需于每月____日前将劳务费用足额划付至甲方指定账户，并提供详细的费用结算清单。甲方则应在每月____日前向劳务人员发放工资。4.甲方在收到乙方支付的劳务费及相关费用后，必须向乙方开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1.甲方应根据乙方的用工需求，在____天内提供合适的劳务人员供乙方考核。对乙方最终确定的用工对象，甲方需在规定时间内完成上岗手续的办理。2.甲方负责每月按时发放劳务派遣人员的工资，并为其缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。3.劳务派遣人员发生工伤、生育等事宜时，甲方负责向相关劳动保障部门申报并处理。4.乙方辞退的劳务派遣人员，由甲方负责办理相关退工手续。5.甲方有权通过多种方式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。同时，甲方应协助乙方做好劳务派遣人员的管理工作，引导其遵守国家法律、法规及乙方的规章制度。6.若乙方违反本协议约定、拖欠劳务费用或损害劳务派遣人员合法权益，甲方有权依法向乙方交涉，并要求其继续履行义务或按实际损失进行赔偿。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员时，应与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容、要求及工资（劳务费用）标准等事项。2.乙方应为劳务派遣人员提供必要的劳动条件和岗位劳动保护，并对其进行安全教育。若劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经权威部门认定），乙方应积极配合甲方处理相关事宜。3.乙方应按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得无故拖欠。4.乙方有权依据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩。对于考核不合格的劳务派遣人员，乙方有权终止其上岗协议并将其退还甲方；若因劳务派遣人员给乙方造成损失，乙方有权要求其赔偿。5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员工资（劳务费）及缴纳社会保险费等情况。若发现问题，乙方可依法向甲方交涉并要求纠正；因此给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，甲乙双方均有权依法提起仲裁或诉讼解决。七、其他事项1.本协议在履行过程中如遇国家新颁布的法律、法规或劳动保障政策与协议内容不符时，双方应按新的法律法规政策执行