关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案两学一做学习教育常态化制度

关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案两学一做学习教育常态化制度一、总体目标我们要明确，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是为了更好地贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，推动全面从严治党向纵深发展。具体目标如下：1.提高党员干部的政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.强化党的组织原则，严肃党内政治生活，加强党内监督，推进党风廉政建设。3.推动党的理论学习与实践相结合，提高党员干部的担当作为能力。二、工作原则1.坚持问题导向，紧密联系实际，解决党员干部在思想、政治、作风等方面的突出问题。2.坚持常态长效，把学习教育融入日常、抓在经常，形成长效机制。3.坚持分类指导，针对不同层级、不同领域、不同对象的实际，制定具体措施。三、具体措施1.完善学习制度（1）建立定期学习制度，确保每月至少组织一次集体学习，党员干部要自觉参加学习活动。（2）建立个人自学制度，党员干部要充分利用业余时间，深入学习党的理论、党的历史、党的纪律规定等。（3）建立学习考核制度，对党员干部学习情况进行定期检查、评估，确保学习效果。2.加强实践锻炼（1）开展主题实践活动，引导党员干部立足本职岗位，发挥先锋模范作用，为推动事业发展贡献力量。（2）组织党员干部参加志愿服务活动，增强社会责任感，密切联系群众。3.强化党性教育（1）开展党风廉政建设专题教育，增强党员干部廉洁自律意识。（2）组织党员干部参观廉政教育基地，接受党性教育。4.推动理论学习与实践相结合（1）围绕中心工作，开展调查研究，为决策部署提供理论支撑。5.加强组织领导（1）成立“两学一做”学习教育常态化制度化工作领导小组，负责组织、协调、指导工作。（2）明确各级党组织责任，确保工作落到实处。四、组织实施1.制定实施方案，明确责任分工，确保各项工作有序推进。2.加强宣传引导，充分利用报纸、电视、网络等媒体，营造浓厚的学习氛围。3.建立健全激励机制，对表现突出的党员干部给予表彰奖励。在这个充满挑战和机遇的时代，我们要以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，不断提高党员干部的素质和能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！注意事项：1.避免形式主义，确保学习效果。解决办法：严格学习考核制度，对党员干部的学习笔记、心得体会等进行检查，确保学习内容入脑入心。对于流于形式、走过场的现象，要及时纠正，对相关责任人进行批评教育。2.防止学习与实践脱节。解决办法：定期组织党员干部深入基层一线，了解群众需求，将学习成果转化为解决实际问题的具体措施。同时，鼓励党员干部结合本职工作，开展技术创新、服务改进等活动，以实际行动践行“两学一做”。3.确保学习内容与时俱进。解决办法：及时更新学习资料库，引入最新的党的理论成果和典型案例，确保学习内容与时代发展同步。同时，鼓励党员干部关注国内外时事，拓宽视野，提升政治敏锐性。4.注意分类指导，满足不同群体需求。解决办法：根据党员干部的年龄、职务、岗位等特点，制定差异化的学习计划，采取灵活多样的学习方式，确保每个党员干部都能学有所得。5.加强组织领导，防止工作力度不够。解决办法：明确各级党组织主要负责人的第一责任人职责，加强对“两学一做”学习教育常态化制度化工作的监督检查，确保工作落到实处。对于工作不力的党组织和责任人，要严肃问责。6.防止学习成果转化为个人资本。解决办法：强化党员干部的党性教育，引导他们树立正确的权力观、政绩观，确保学习成果用于服务群众、推动工作，而不是作为个人升迁的资本。7.注意保密工作，防止泄露党和国家机密。解决办法：加强党员干部的保密意识教育，建立健全保密制度，对涉及党和国家机密的学习内容，采取保密措施，确保信息安全。对于违反保密规定的党员干部，要依法依规处理。1.强化互动交流，提升学习氛围。将学习会变成一个互动平台，鼓励党员干部之间的交流讨论，分享学习心得和实践经验。可以通过组织研讨会、辩论会等形式，激发学习热情，让学习变得更加生动有趣。2.利用现代技术手段，创新学习方式。结合互联网+教育的趋势，利用在线学习平台、手机APP等现代技术手段，让党员干部能够随时随地学习，实现学习的便捷性和个性化。同时，引入视频教学、在线测试等多样化学习形式，提高学习效率。3.建立激励机制，激发学习动力。通过设立学习标兵、优秀学员等荣誉称号，对学习认真、表现突出的党员干部给予精神和物质上的奖励，激发他们的学习积极性和荣誉感。4.关注心理变化，做好人文关怀。5