2024年保安用工合同参考模板（四篇）

第3页共3页2024年保安用工合同参考模板甲方：石首市实验小学（简称甲方）乙方：（简称乙方）鉴于加强校园安全管理、维护正常教学秩序及保障师生安全之目的，乙方愿向甲方提供保安服务。为明确双方的权利与义务，经过友好协商，特订立本协议。一、乙方须满足以下条件：年龄不超过45岁（须提供身份证复印件并交至德育处存档），身体健康，道德品质良好，并具备一定程度的文化素养。二、协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期一年。三、甲方职责1.为乙方提供适宜的工作环境，并确保工作所需工具的完备。2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.为乙方提供必要的劳动保护设施及设备。四、乙方职责1.必须服从甲方工作安排，遵守法律法规，待人礼貌，服务热情，恪尽职守，保持工作细心，不得擅自离岗、代班、迟到或早退。2.执行勤务时，须着统一保安服装，佩戴保安标志，并持有工作证件。3.工作时间为每日上午6：30至下午____，星期天休息。长假及寒暑假工作时间与清洁工协商后另行安排。工作时间如需调整，须经双方协商同意。4.必须详细记录每日值班情况，对来访者进行登记。接待来访者需热情、大方、礼貌，并问明来意。除摩托车、自行车外，其他车辆不得进入校园。5.负责门前三包工作，保持校门口周围清洁，严禁车辆停放和摆摊设点。如有不法分子捣乱、破坏，应立即报告公安机关。6.按时开关校门，协助德育处管理早到学生；上课期间关闭所有校门，进出人员须经门房出入，严禁学生擅自离校；上学和放学时间需维持好校门前的秩序。7.遇学校重大活动或临时性活动，须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。8.物品出入须有学校证明，并进行登记。发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并立即报德育处处理。五、待遇1.乙方每月工资____元（含医疗和劳动保险）。2.甲方为乙方提供早餐，并每月给予____元电话费补助。若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。3.乙方如有失职行为，一经发现将从当月工资中扣除相应金额。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，将扣除当月工资。经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方面解除本合同。4.乙方因特殊情况需解除本合同，应提前两周提出书面辞呈。六、本协议一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份。双方签字（或盖章）后，本协议即具有法律效力。甲方签字（章）：__________乙方签字（章）：__________2024年保安用工合同参考模板（二）甲方（简称甲方）与乙方（简称乙方）经友好协商，为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，达成以下保安服务协议：一、乙方资格：乙方年龄不超过45岁，需提供身份证并交复印件至德育处，身体健康，道德品质良好，具备一定文化程度。二、协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为一年。三、甲方职责：1.为乙方提供优良的工作环境，确保工作用具的充足与完备。2.按时足额发放乙方工资，不得拖欠。3.为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责：1.必须服从学校工作安排，遵守法律法规，待人礼貌，服务热情，坚守岗位，不擅自离岗，不代班，不迟到，不早退。2.执行勤务时，须统一着装保安服装，佩戴保安标志，并持有工作证件。3.工作时间为每天上午6：30至12：00，下午13：30至18：00，星期天休息。长假及寒暑假工作时间与清洁工协商安排。如有调整，需双方协商。4.每日做好值班记录，对来访者进行登记，接待热情大方。除摩托车、自行车外，禁止其他车辆进入校园。5.做好门前三包工作，保持校门口周围清洁，严禁停放车辆和摆摊设点。如遇不法人员捣乱、破坏，须及时报告公安机关。6.按时开关校门，协助德育处管理学生，维护校门秩序。7.遇学校重大或临时活动，须听从学校安排，协助德育处进行突击检查。8.对物品出入须有学校证明，并做好登记。发现可疑情况可暂扣物品和运输工具，并及时报德育处处理。五、待遇：1.乙方每月工资为____元（含医疗和劳动保险）。2.甲方为乙方提供早餐，并每月享受____元电话费补助。如甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。3.乙方如有失职行为，每次扣除当月工资____元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，甲方有权单方解除合同。4.乙方如需解除本合同，应提前两周提出辞呈。六、本协议一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份。双方签字（章）后即具法律效力。甲方签字（章）：乙方签字（章）：2024年保安用工合同参考模板（三）经甲乙双方平等自愿协商，达成如下严谨、稳重、理性、官方的安全保卫工作协议：一、服务时间及范围1.服务时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方为甲方提供的服务内容涵盖：维护学校安全；外来人员、车辆的查验与管理；车辆停放规范；物资进出控制；危险物品管控；校园内紧急情况处置；协助学校处理校园内紧急事件等。二、工作报酬乙方在甲方工作期间，由峡山区公共事业局负责为其投保五险，并每月支付工资人民币1220元。三、甲方权利和义务1.甲方应提供良好的执勤环境，关心乙方生活，提供必要的住宿、防寒、防暑等条件。2.甲方应依法依规开展安全工作，接受当地公安机关的监督。3.甲方有权对乙方进行管理和监督，对违反合同职责的行为进行批评教育，并要求乙方及时改正。4.甲方有权依据《保安工作处罚制度》等法规对乙方的渎职行为进行经济处罚。5.甲方组织大型活动或遇紧急情况时，乙方需及时参与。6.乙方因公发生伤亡事故，按相关规定处理。四、乙方权利和义务1.乙方须经保安公司培训合格并取得资格证。如试用不符合要求或违反管理规定，甲方可要求更换，但需提前一周告知。2.乙方在执行勤务时，须着统一服装，佩戴标志和执勤证；服从甲方领导，尽职尽责；遵纪守法，文明执勤；认真维护秩序，防范案件发生，制止违法犯罪行为。3.乙方需配合甲方管理，并按照《保安工作处罚制度》等法规规范保安行为。五、违约责任1.如甲方因自身原因提前解除合同，应支付违约金；如因乙方服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。2.如乙方因自身原因提前解除合同，应支付违约金；如因甲方原因导致无法履行合同，乙方不负违约责任。3.违约方应赔偿守约方因过错导致的损失；如双方均有过错，则根据过错大小分摊责任。因政策或不可抗力导致合同解除、终止，免除当事人责任。4.如乙方工作疏忽或失职给学校造成损失，经查证属实，由乙方负责赔偿。六、解决争议的办法双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成，可依法向有管辖权的人民法院起诉。七、附则1.甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同附件，具有同等法律效力。2.未尽事宜由双方协商解决。3.本合同自双方代表人或代理人签字并加盖单位公章之日起生效。4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：__________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年保安用工合同参考模板（四）出生年月：____参加工作年月：____学历：____居民身份证号码：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关地方法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方同意担任甲方安全保卫人员，并订立本劳动合同。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在____学校安保岗位工作（具体事项另行约定），并遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件双方应严格执行国家关于工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬甲方按月支付乙方工资，不低于人民币1200元，并不得无故克扣、拖欠。五、社会保险和福利合同有效期内，甲方依法为乙方办理包括养老、失业、生育、工伤等社会保险手续，并缴纳相关费用；乙方参加城镇或农村合作医疗的，凭缴费凭证在单位报销。六、工作纪律双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的内部管理制度必须合法，乙方应服从甲方管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件（一）合同变更应经双方协商一致，并按原签订程序进行。（二）合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。经双方同意，可续签合同。（三）乙方在合同期内存在不符合聘用条件、旷工、严重失职、违法乱纪等行为，甲方有权解除合同。（四）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，合同自行解除。（五）乙方提出解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。（六）甲方未履行合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的，乙方可随时解除合同。（七）经双方协商一致，合同可以解除。八、乙方工作职责（一）服从甲方工作安排，遵守纪律，热情服务，恪尽职守。（二）按规定着装，佩戴标志。（三）做好值班记录，严格来客登记。（四）维护校门口清洁，加强校园及周边治安巡逻。（五）按时开关校门，维持好校门前的秩序。九、合同未尽事宜及与法律、法规相抵触的部分，均按法律、法规、规章和政策执行。十、本合同经双方盖章后生效，并受法律保护。十