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第8页共8页2024年中学德育工作计划例文继续深化师生“手拉手”帮扶机制,致力于改善后进生的思想品德与学习兴趣,确保每位干部及教师确立至少一个帮扶对象,制定具体帮扶措施,实施全程跟踪管理,以全面促进后进生的成长。干部与教师需详尽记录“手拉手”谈话内容,总结教育转化过程,并于学期末提交个人帮扶成效总结报告。(5)持续加强对后进生的教育工作,以维护学校正常的教学秩序与教育环境。(6)强化学校“四查制度”(即年级自查、共青团文明岗检查、干部带班检查、领导小组抽查),并将检查结果纳入班级量化考核体系,旨在进一步提升校风学风建设。8.构建我校独立的德育网络平台,引导学生正确利用互联网资源,促进其学习知识的深度与广度,同时增强学生的网络素养与自我保护能力。三、深化教师队伍建设,探索德育工作新路径1.师德建设再强化:师德乃教师素质之核心,本学期我校将重点围绕“三爱”(爱校、爱岗、爱生)与“三能”(提升专业能力、管理能力、协作能力)展开师德教育活动,营造和谐奋进的校园文化氛围。“三爱”具体要求:教职工需树立主人翁意识,积极参与学校建设;教师应追求卓越,以工作实绩证明自身价值;同时,教师应视学生如亲子,助力每位学生实现最优发展。“三能”提升路径:通过科研引领,促进教师向学者型转变;加强道德修养,提升管理效能;培养团队协作精神,增强服务意识。2.班主任队伍专业化发展:班主任工作是学校管理的关键环节,本学期将从以下方面加强班主任培训:定期召开班主任工作研讨会,分享管理经验,探讨新路径。组织班主任学习先进教育理念与方法,鼓励撰写工作札记,树立终身学习观念。举办优秀班主任经验交流会,提升管理水平与工作效率。指导班主任结合班级实际,创新班级管理模式,学期末提交管理经验总结或论文。四、深化“学生主动参与的学校、家庭、社会协同教育”研究本学期,我们将坚持育人为本,立足学生全面发展,充分发挥学校德育主阵地作用,加强与家庭、社会的紧密合作,努力实现教育目标、工作内容与力量整合的“三合一”。具体工作包括:坚持家访与来访制度,定期召开家长座谈会,加强家校沟通。合理使用家长明白卡,增强家校互动透明度。邀请家长参与课堂教学与主题教育活动,增进家校共育。举办“家教咨询日”,为家长提供专业指导与服务。组织优秀家长教子经验交流会,评选表彰优秀家长。在全体教师中开展“协同育人”优秀案例评选活动,总结推广先进经验。面对新学年的挑战与机遇,我们将继续发扬和谐奋进、拼搏进取的校园精神,不断创新德育工作模式,努力创造更加辉煌的业绩。重点工作安排如下:某月份:1.制定并公布德育工作计划。2.组织学习新《守则》、新《规范》及《高北中学制度汇编》并进行测试。3.开展弘扬民族精神月活动及征文评选。4.举办班主任教育理论学习活动,促进工作水平提升。某月份:1.召开班主任工作交流会,分享管理经验。2.举办“文明礼仪伴我行”征文演讲比赛。3.组织学生观看《法制教育》录像,增强法制意识。4.引导学生参与实事知识竞赛,拓宽知识视野。某月份:1.组织学生学习《法律基础知识》,提升法律素养。2.开展教师“协同育人”优秀案例评选活动。3.举办全校主题班会评选活动,邀请家长参与。4.实施“树立十个文明形象”活动,促进学生全面发展。某月份:1.进行优秀班集体与优秀班主任评选工作。2.收集并提交“育人”优秀案例。3.召开优秀家长教子经验交流会。4.完成德育工作的各类总结、评选与表彰工作。5.开展“寓德于教”论文评选活动。2024年中学德育工作计划例文(二)一、核心价值观弘扬敬业、尊师、无私奉献的崇高精神。以活动为载体,多途径、多层面开展多样化的师德教育活动,确保良好的师德规范内化为广大教师的自觉行为,转化为教师的高尚品质。二、具体策略(一)强化领导,深化师德建设观念1.将师德建设工作置于重要议程,定期召开会议,统一思想认识,增强对师德建设的责任感和紧迫感,提高活动的执行效率。2.实现师德教育的常态化和制度化。结合集中学习与平时学习,集体学习与个人学习,确保每学期至少安排三次集中学习,即不少于六学时。3.实施分层管理,以两头带中间的策略,确保学校师德建设的稳步发展。对敬业爱岗、爱校如家、爱生如子的教师给予及时表彰和鼓励;对尚在成长中的教师,提供持续的关注、指导和提醒。4.强化师德建设的过程管理。(二)加强学习,提升职业道德水平1.组织广大党员、干部、教职工深入学习国家的方针政策,深刻理解科学发展的重要思想,全面领会其重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,树立科学发展的理念,共同推动学校的发展。2.认真学习新修订的《中小学教师职业道德规范》以及《教育法》、《教师法》等相关法律法规,结合学习内容,每学期每位教师需撰写学习笔记和心得体会。3.引导全体教师强化终身学习意识,不断适应社会发展变化的需求。教师应掌握专业知识,同时积极参与进修,提升实践活动中解决问题的能力,以适应素质教育的需求。(三)服务全体学生,塑造新型教师形象1.深入开展“三爱活动”(爱岗、爱生、爱自己),通过“爱岗位”重建敬业精神,通过“爱学生”重建博爱之心,通过“爱自己”提升人格魅力,增强教师的职业幸福感。2.开展师德建设主题讨论活动,激发教师的敬业奉献精神。同时,关注教师的身心健康,提供必要的帮助,增强教师的职业满意度和稳定性。3.实施结对子帮扶活动,每位教师需关注并帮助一至二名贫困生、学困生或特殊学生,通过全方位的关怀,促进学生的健康成长。4.以“创先争优”活动为引领,党员教师中开展活动和“牵手行动”,关爱贫困生、学困生、特殊生和单无亲学生,为他们提供关爱和支持。5.完善家校联系机制,通过家长会、家长学校、家访、电话等多种形式,促进教师、学生和家长的沟通,争取家庭和社会对学校教育的理解和支持。(四)树立师德典范,发挥示范效应1.开展“师德标兵”评选活动,发掘典型,树立榜样,加大宣传力度,推动师德建设的持续发展。2.加大对师德建设成果的宣传,充分利用校内外资源,宣传师德高尚的教师的先进经验和事迹,树立良好的教师职业形象。(五)完善师德考核评价机制,保障师德建设健康发展1.将师德作为年度考核的首要标准,进一步完善师德考核评价
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