2024年上海市劳动合同参考模板（二篇）

第11页共11页2024年上海市劳动合同参考模板第二十二条劳动者严重违反劳动纪律和甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。第二十五条在以下情况下，甲方不得依据第二十二条的规定解除本合同：（一）劳动者患职业病或因工负伤，被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（二）劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。第二十六条有以下情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满；（二）合同约定的终止条件出现；（三）甲方破产、解散或被撤销；（四）乙方退休、退职、死亡。如甲、乙双方实际已不履行本合同满3个月的，本合同可终止。若乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按相关规定支付伤残就业补助金的，本合同也可终止。第二十七条乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全或大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，除非双方协商一致，并且甲方按相关规定支付伤残就业补助金。第二十八条本合同期满或约定的终止条件出现，乙方有以下情形之一，且不属于第二十二条第（二）项、第（三）项、第（四）项约定的，本合同期限顺延至以下情形消失：（一）患病或负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十九条有以下情形之一的，甲方应根据乙方在本单位的工作年限，每满1年支付乙方本人1个月工资的经济补偿：（一）甲方根据本合同第二十二条的规定提出解除本合同的；（二）乙方根据本合同第二十五条第（二）项、第（三）项的规定解除本合同的；（三）甲方根据本合同第二十二条第一款第（二）项的规定解除本合同的；（四）甲方根据本合同第二十二条第一款第（一）项、第（三）项的规定解除本合同的；（五）甲方根据本合同第二十六条第一款第（三）项的规定终止本合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。如第（一）项、第（二）项、第（三）项规定的情形之一，补偿总额一般不超过乙方12个月的工资收入，但双方另有约定的除外。第三十条上述第（一）项、第（二）项、第（三）项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方12个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定。本单位工作年限满6个月不满1年的，按1年计算。第三十一条甲方根据本合同第二十二条第一款第（一）项的规定解除本合同的，除支付经济补偿外，还应支付不低于乙方本人6个月工资的医疗补助费。第三十二条乙方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。第三十三条乙方应保守甲方的商业秘密。乙方要求解除本合同的，应提前____月通知甲方，在此期间，甲方可采取相应的脱密措施。第三十四条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围为_____.在竞业限制期间，甲方将给予乙方一定经济补偿，具体标准为_____,支付方式为_____.第三十五条甲方违反本合同约定解除本合同或因甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条乙方违反本合同约定解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十七条乙方违反服务期约定的，应承担的违约金为________.第三十八条乙方违反保守商业秘密约定的，应承担的违约金为_______________________________________________________________.第三十九条本合同未尽事宜，或有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按相关规定执行。第四十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_____乙方（签章）：_____委托代理人（签章）：_________年____月____日____年____月____日2024年上海市劳动合同参考模板（二）第二十一条若甲方未按照规定提前三十日通知乙方终止本合同，自通知之日起的三十日内，甲方应继续履行本合同中对乙方的约定责任。第二十二条在以下情况之一，甲方有权立即解除本合同：(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件；(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；(三)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；(四)乙方被依法追究刑事责任；(五)其他法律、法规规定的状况。第二十三条在以下情况之一，甲方不得依据第二十二条的规定解除本合同：(一)乙方患职业病或因工负伤，被确认丧失或部分丧失劳动能力；(二)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内；(三)乙方为女性员工，处于孕期、产期、哺乳期内；(四)其他法律、法规规定的状况。第二十四条有以下情况之一，本合同终止：(一)合同期满；(二)合同约定的终止条件出现；(三)甲方破产、解散或被撤销；(四)乙方退休、退职、死亡；(五)甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的；(六)乙方患职业病或因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按规定支付伤残就业补助金的。第二十五条若乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全或大部分丧失劳动能力，甲方不得终止本合同，除非双方协商一致，并且甲方按规定支付伤残就业补助金。第二十六条本合同期满或约定的终止条件出现，乙方有以下情形之一，且不属于第二十二条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定的情况，本合同期限顺延至以下情形消失：(一)患病或负伤，在规定的医疗期内；(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内；(三)其他法律、法规、规章规定的状况。第二十七条有以下情况之一，甲方应根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付乙方本人一个月工资收入的经济补偿：(一)甲方依据本合同第二十一条的约定提出解除本合同；(二)乙方依据本合同第二十三条第(二)项、第(三)项的约定解除本合同；(三)甲方依据本合同第二十二条第一款第(二)项的约定解除本合同；(四)甲方依据本合同第二十二条第一款第(一)项、第(三)项的约定解除本合同；(五)甲方依据本合同第二十四条第一款第(三)项的约定终止本合同；(六)其他法律、法规、规章规定的状况。第二十八条若有第二十七条第(一)项、第(二)项、第(三)项规定之一，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方另有约定的除外。第二十九条甲方依据本合同第二十二条第一款第(一)项的约定解除本合同的，除支付经济补偿外，还应支付不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。第三十条乙方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一条乙方应保守甲方的商业秘密。如乙方要求解除本合同，应提前____月通知甲方，期间甲方可采取相应的脱密措施。第三十二条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日，范围为_____.在竞业限制期间，甲方将给予乙方一定经济补偿，具体标准为_____,支付方式为_____.第三十三条甲方违反本合同约定解除合同或因甲方原因导致的无效劳动合同，应对乙方的损失承担赔偿责任。第三十四条乙方违反本合同解除规定，对甲方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十五条乙方违反服务期约定的，应支付违约金，金额为_____.第三十六条乙方违反保守商业秘密约定的，应支付违约金，金