2024年劳务雇佣合同范例（二篇）

第5页共5页2024年劳务雇佣合同范例签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需求，甲方聘请乙方为_____有限公司提供劳务服务，双方经协商一致，达成正式的《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，试用期至____年____月____日。如双方同意，可在合同期满前一个月协商续签。若合同期满，双方无意续签，但乙方的工作未完成，合同将延续至相关工作结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方应根据甲方的工作需求，承担_____岗位的工作。第三条乙方应按照甲方规定的该岗位职责及《岗位责任书》中的特别规定，达到工作标准。第四条乙方每周工作____天，每天工作____小时，保证完成甲方规定的工作任务。第五条乙方需接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方明确许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方将为乙方提供完成工作所必需的工作条件。第八条所有应由国家规定缴纳的社会劳动保险费用及乙方的档案，均由乙方原单位保管并缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方将于每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会确定的标准执行。试用期间的报酬为转正后的____%至____%或双方约定。其他劳务报酬的约定为____。在以下情况下，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬：1.乙方过失导致甲方经济损失；2.乙方违反公司规定；3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满未续签，本合同自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，可随时解除本合同。第十三条若乙方出现以下情况，甲方有权解除本合同：1.试用期不符合录用条件；2.严重违反甲方规定；3.严重失职，损害甲方利益；4.被追究刑事责任。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方同意增加以下条款：1.乙方须向甲方提供真实个人信息和证明，否则甲方有权解除合同且不支付经济补偿；2.甲方有权修改公司规定，修改后的内容对本合同具有同等效力；3.甲方有权根据需要调整乙方的岗位、职责和报酬；4.乙方在合同期内承担的项目未结束前，未经甲方同意不得离职；5.甲方将对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，有权解除或终止合同；6.合同解除时，乙方应按照《_____有限公司员工手册》的离职制度办理手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬。第十五条本合同附件如下：附件一：《保密协议》附件二：《岗位职责书》附件三：甲方制定的《员工手册》及相关规定第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____法人或委托代理人签字或盖章：_____乙方（签字）：_____签订日期：_____2024年劳务雇佣合同范例（二）甲方（购买主体）与乙方（供应方），身份证号码：（填写具体号码），住址及联系电话：（填写具体信息），以及丙方（见证方），依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致及诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。一、工作岗位1.乙方在签订本合同前，应向甲方提供健康证明、身份证复印件及简历表。2.乙方的工作岗位为：（具体岗位）。3.若甲方因工作需要或其他合理原因需调整乙方的工作岗位，应经双方协商一致，并办理合同变更手续。二、合同期限双方经协商同意，本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。三、劳动报酬1.乙方试用期工资为：（具体金额）元。2.试用期结束后，乙方工资为：（具体金额）元（含社会保险费单位承担部分）。3.甲方执行国家规定的标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因工作需要延长工作时间的，应经与乙方协商，并按照____元/天的标准支付加班费。4.甲方按照国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。5.试用期内，乙方应按规定参加社会保险，费用由乙方承担，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不承担任何责任。6.试用期满后，甲方应按规定为乙方购买社会保险，其中单位承担部分在乙方工资中扣除，个人承担部分由乙方自行负担。四、合同的变更1.任何一方要求变更本合同内容，均应以书面形式通知对方。2.双方经协商一致，可变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由双方各执一份。五、合同的解除、终止和补偿1.试用期内，若乙方工作质量不符合甲方要求，导致合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，且不承担任何补偿责任。2.乙方因个人原因或工作能力丧失导致工作无法正常进行的，甲方有权解除合同。试用期内解除合同的，甲方不承担补偿责任；试用期后解除合同的，甲方应补偿乙方一个月基本工资。3.合同期满双方未续签的，合同自行终止，甲方应补偿乙方一个月基本工资。4.乙方在合同履行过程中因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同并追究乙方赔偿责任。六、其他事项1.合同签订后，若乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的，应向甲方提交书面申请，由此产生的一切责任由乙方承担，甲方不承担任何责任。2.乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。3.本合同在履行过程中发生争议的，由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法