2024年信息报送工作制度范例（二篇）

第5页共5页2024年信息报送工作制度范例荣誉及奖项信息二、经验类信息本部分信息主要聚焦于坚持特定办学方向、加强党对教育工作的全面领导，贯彻全国及全市教育大会精神，落实学校党建思政工作要求，以及市领导考察指导后的工作部署。同时，涵盖解决社会热点、师生关切问题，推进重大教育改革，以及完成学校重大工作任务等方面的成熟经验、有效做法及典型案例。三、其他类信息还包括具有较高参考价值的理论研究成果、调研报告，以及其他对学校发展具有重要影响的工作简报。需明确的是，常规性、业务性、事务性工作或活动类信息不在本报送范围之列。第七条信息内容原则及要求1.严肃性：严格遵守政治纪律，确保信息安全，维护国家大政方针及学校改革发展大局的权威性。2.真实性：信息应基于事实，实事求是，简明扼要，确保内容真实、数据准确、表述客观，杜绝夸大其词、弄虚作假。3.创新性：侧重经验类信息的报送，深入挖掘工作案例的背景与原因，提炼特色亮点，总结经验做法，提出建设性建议，精炼语言，创新标题，形成系统化的文字材料。4.时效性：收集到重要信息后，应迅速成文，确保所报信息为本单位近期工作成效，综合类信息的时间跨度一般不超过指定工作日数。第四章信息报送方式与步骤第八条信息报送方式采取定期报送与约稿报送相结合的方式。定期报送由二级单位自行收集重要信息，形成特色材料，于每月指定日期前报送至信息报送部门；约稿报送则根据上级约稿内容及学校工作重点，向相关单位发出专题约稿通知，并要求在规定时间内完成稿件报送。第九条信息报送步骤1.二级单位信息员按要求收集、整理本单位重要信息，撰写稿件，经单位负责人审核后，按时报送至学校信息报送部门。2.信息报送部门对报送信息进行梳理、核实与修改，形成可对外发布或转发的信息。3.根据信息价值及特色进行评估，重大价值信息需经信息报送部门主任及分管校领导审核同意后，方可上报市教委或转发。第五章信息报送机制第十条情况通报制每季度对各二级单位信息报送及采用情况进行统计排名，每半年全校通报一次。第十一条目标考核制采用计分方式考核信息报送工作，纳入年度工作考核。连续多个季度排名靠后的单位将取消评先评优资格。计分细则包括综合类、经验类、其他类及专题约稿信息的报送与采用情况，以及被上级部门采用和领导批示的加分项。第十二条稿费激励制根据信息被采用的数量和质量，对撰稿人给予稿费奖励。具体奖励标准根据信息类型及采用层级而定，且遵循最高金额奖励原则，避免重复奖励。第六章附则第十三条本办法与学校原有相关制度相抵触时，以本办法为准。未尽事宜由学校党政办公室负责解释，并根据实际情况适时修订。第十四条本办法自印发之日起执行。2024年信息报送工作制度范例（二）为确保我市各县(市、区、开发区)投资促进局、招商局及市局各科室的信息报送工作规范化，提升工作效率，确保信息流通，以便及时、准确、全面地反映我市在招商及活动中的最新进展，为我局的决策制定提供科学依据，特制定本信息报送制度。一、各县(市、区、开发区)投资促进局、招商局及市局各科室应将信息报送视为政治责任，建立并优化信息传递机制，确保重要工作动态的及时上报。二、各机构需指定专人负责信息报送工作，负责信息的收集、整理，并经负责人审核后迅速上报。三、市投资促进局研究发展科负责收集各科室及县(市、区、开发区)投资促进局、招商局的信息，进行整合、筛选和审核，审核后的信息将提交市委信息科，并按指示发布。四、信息内容应与实际工作紧密结合，突出反映工作新成果、新理念、新经验、新情况、新问题以及公众需求，提供有深度的决策参考信息。信息应简洁明了，标题鲜明，数据准确，避免空泛和套话，真实反映情况。五、信息报送应遵循以下原则：1.及时性：确保重要信息的快速发现、收集和报送。2.准确性：信息报送需基于事实，确保信息的客观性和准确性。六、各县(市、区、开发区)投资促进局、招商局、市局各科室每月需提交____篇信息，实行即时报送。七、为激励信息报送，将实行奖励与计分考核相结合的制度。市局每采用一条信息计____分，市委信息办采用一条计____分。计分和奖励对象为各参与单位。同时，每年将评选信息工作优秀单位、个人及稿件，并给予表彰。完成信息报送任务的