2024年公司办公室卫生管理制度（四篇）

第3页共3页2024年公司办公室卫生管理制度一、目标本规定旨在创建并维护一个整洁、舒适的办公环境，以塑造优质的企业形象，并规范办公环境卫生的管理流程。二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理制度。三、定义1.个人工作区：涵盖个人办公桌及周边区域，由各部门员工每日自行负责清洁。2.公共区域：包括办公走廊、工作场所、会议室、洽谈室等，将依据值日表每日轮流进行清洁工作。四、个人办公区域的维护1.每位员工应确保办公桌面始终保持整洁，无杂物，非工作相关的个人物品不得随意摆放，应存放在抽屉内。2.办公室垃圾箱应适时清理，一旦超过一半满度，需在当天内倒掉，避免溢出。3.共用办公物品如剪刀、胶带、尺子等应有序放置在指定工作区域内，使用后需放回原位，以防止丢失或影响工作流程。4.文件柜、办公桌、电脑等办公设施应保持规范、合理、整齐的摆放，并时刻保持清洁。5.使用文件柜、保险柜的员工，需保持柜体外部清洁，内部文件资料需有序存放，柜顶不得堆放旧资料、旧文件等杂物，以保持整体的整洁美观。6.员工离开办公桌或长时间不使用电脑设备时，应锁定屏幕并关闭显示器，以节省电力。五、公共办公区域的维护1.清洁工应在每天早上上班前清扫所有办公区域地面，擦拭会议室及洽谈室的办公桌，整理座椅，并清空垃圾桶。每周对办公区域的窗户、门、冰箱、微波炉进行一次全面清洁。2.员工应保持地面、墙面及公共区域的卫生，禁止乱丢垃圾、随地吐痰，不得随意张贴，发现污物应及时清理。3.使用会议室的员工需爱护设施，保持会议室整洁，会议结束后将座椅归位，垃圾清理干净，关闭电器、投影仪及照明电源。4.前台文员负责前台区域的日常清洁与整理，包括茶水间饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等，确保前台环境整洁。5.前台文员每周对办公区域的绿化植物进行一次修剪清理与维护工作。6.保持鱼缸的清洁，定期换水和喂食。7.办公区内，打印机、传真机等设备应整齐摆放，保持表面清洁，无污垢、灰尘。电线布局应美观、规范，使用固定钉固定，禁止乱拉临时电线。8.办公区内严禁吸烟，违反规定者将被处以____元的罚款。六、日常卫生清扫工作安排1.每天上班后，行政文员及各部门员工需按照规定清洁各自负责的卫生区域，并保持卫生整洁。2.遇到国家法定节假日，行政文员应在前一天组织全体员工进行大扫除。2024年公司办公室卫生管理制度（二）（三）一、明确职责划分本院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生清洁工作，应由各使用单位负责进行清扫与擦拭；领导办公室及大厅的公共卫生以及室外环境卫生，则需指定专人负责。二、确保认真及时清扫室内卫生的清扫工作应涵盖以下方面：1.室内办公物品需摆放整齐有序，桌面及文卷柜上不得有杂物堆积，室内不得存放与办公无关的物品。2.棚顶应保持无灰尘悬挂，墙面及其上的粘贴悬挂物需清洁无尘，严禁乱钉乱挂。3.门窗及玻璃需保持干净明亮，室内、外不得有污渍残留。4.地面应清扫及时，保持干净整洁。5.桌椅、板凳、书柜、卷柜等易积尘物品需随时擦拭，房门拉手处、灯开关等细节部位亦需保持无污渍。6.饮水机、水杯等物品以及微机显示屏、主机、键盘等电子设备上不得有灰尘污渍。7.室内卫生应坚持每日清扫地面，擦拭桌椅，确保办公物品整理摆放有序。每月进行的大扫除需涵盖以上所列各项，力求物见本色，窗明几净，无卫生死角。卫生清扫工作需坚持高标准，以认真负责的态度完成，并按照要求和时限进行，同时需自觉维护和保持清洁状态。三、自觉维护公共卫生为保持办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，培养良好的卫生习惯。具体要求如下：1.保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配备托盘以防止水渍污染。2.严禁从窗户向外倒水或扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，以防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放入垃圾筒内，不得随处堆放。四、检查与考核1.办公楼卫生管理实行定期检查制度，并将其纳入目标考核内容。考核工作由纪检组长牵头，办公室负责具体实施，相关科、所参与检查与评分。2.评分结果每月在全院范围内进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。3.对于违反第二条所列内容之一的单位，将扣发全单位考核工资人均一定金额；对于违反第三条所列内容之一的个人，将扣发其考核工资一定金额。4.各单位可根据以上考评办法，结合实际情况制定细化、量化且切实可行的二级考评办法，并认真加以落实。2024年公司办公室卫生管理制度（三）为建立并维护一个雅致、舒适、整洁的工作环境，以展现公司的专业形象，特制定本规定。1.个人办公区域清洁所有专业人员应在工作时间前____分钟完成个人办公区域的清洁，整理文件和物品，确保办公桌及桌面、个人柜内物品的整洁有序。个人物品、办公桌、椅、文件柜、更衣柜的清洁由个人负责，应始终保持整洁。离开办公室时，椅子需推至桌下，物品应按照指定的定置图(见____一、____二)存放，电源插座应置于办公桌左下侧的物品柜后。除定置图所示物品外，不得摆放其他物品。个人柜需按照定制要求摆放，柜门不得敞开，确保随时可打开。2.公共卫生维护办公区域的公共卫生由每日值日人员负责，所有专业人员有责任配合并保持环境整洁。保持地面无纸屑、污渍和浮土，确保空气清新，禁止在办公室内和仓库区域吸烟。避免倒茶水溅漏，不得将水滴到桌面上或地上。仓库货架的清洁及整齐由相关点检员或设备负责人管理，确保整洁有序，货架以外不得随意摆放备品备件。仓库公共区域的卫生问题需及时清理。3.卫生标准门窗、照明设备、空调等应无浮尘，水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜需摆放整齐。办公桌、个人柜、公用柜内外应无浮尘和污迹，柜内物品应排列整齐、无灰尘。办公桌下线缆需捆扎整齐，无杂物。桌椅需摆放端正，座套和个人隔断应保持干净整洁。电脑、打印机等设备应保养良好，无灰尘和浮土。办公室墙面、地面应清洁无杂物，无异味。4.值日人员职责工作日每天安排两名值日人员，节假日及周末由当天值班人员负责。值日时间为早上8:____至次日早上8:00，夜间由夜间值班人员负责保持卫生。值日人员需负责本专业办公室、学习室、仓库的清洁工作，并于次日早上____点进行交接。接班人员有权检查前一日的卫生状况，并督促当日值日人员进行整改。如接班时卫生未达标，接班人员有权拒绝接班，由相应责任人负责整改。当天值日人员需在下班时关闭门窗，监督班组成员关闭电脑及显示器电源。如因未执行导致的公司或部门考核，将同等标准考核当日值日人员。值日人员有权利和义务监督所有成员遵守卫生管理制度。未履行职责的值日人员，将被扣罚当月绩效____分次。其他成员未配合，也将被扣罚当月绩效____分次。影响到公司或部门评估的，将加倍考核。受到表扬或为专业做出特殊贡献的，当月绩效将嘉奖____分次。本规定自即日起生效，请各位同事遵守执行。2024年公司办公室卫生管理制度（四）一、办公环境管理规范1.办公桌面应保持整洁，无杂物堆放，不得摆放与工作无关的个人物品。必需品应有序摆放，非必需品应存放于个人抽屉内。暂时不需要的物品应归置回柜子，无用物品应及时清理。2.办公文件与票据需分类整理，放入文件夹或文件盒中，并统一放置于办公桌左上角。办公小用品如笔、尺、橡皮、订书机等，应放置在指定区域，使用后需归还原位。3.特殊岗位人员（如仓库管理员）需确保工作区域内货物摆放有序，无废弃物。4.办公桌上严禁堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。5.办公室内办公设施（如文件柜、办公桌、电脑等）应规范摆放，保持整洁，并随时清洁。6.使用文件柜、保险柜等设备的员工，应保持其外观干净，内部文件资料整齐有序，顶部不得摆放旧资料、旧文件等杂物。7.员工离开办公桌且长期不使用电脑时，应锁定并关闭显示屏，以节约用电。二、公共办公区域维护1.每日上班前，部门值日生需清扫办公区域地面，擦拭会议室桌椅，整理垃圾桶，并定期对窗户、门、微波炉等进行清洁。2.员工应保持公共区域环境卫生，不随意丢弃垃圾、吐痰或张贴，及时清理污物。3.使用会议室的员工应爱护设施，保持整洁，会后归位座椅，清理垃圾，关闭电器及照明电源。4.前台环境卫生由前台文员负责日常维护，包括饮水机使用、垃圾桶清理等，保持前台整洁。5.大型绿化植物由行政部门定期维护，小型绿化植物由就近部门员工每周清理。6.除总经理办公室外，公司其他区域严禁吸烟，违者将受罚款处罚。三、监督与奖惩机制1.公司办公室将不定期检查办公环境卫生，首次发现问题将劝导整改，第二次责令整改并通报直接上级，对责任人处以一周卫生打扫处罚。第三次及以后每次扣罚部门人员一定金额。2.办公室人员需以身作则，接受同事监督。发现违规行为可向办公室经理或副总经理反馈。同时，办公室接受员工关于环境卫生问题的投诉。四、卫生值日制度1.每周行政人员根据公司现状及人员配备制定卫生值日表。2.每位员工均有责任保持办公室及卫生间环境整洁。具体条例包括：离开办公桌时推入座椅，离开超过半小时关闭电脑并整理文件，桌面整洁无私人物品，废弃文件放入指定位置定期清理，个人电