2022年计算机的实习报告9篇

穷则独善其身，达则兼善天下。《孟子》

2022年计算机的实习报告9篇

计算机的实习报告篇1

一、实习目的

1.认识局域的组设备、掌握局域组方法；

2.了解线（双绞线与rj—45接头）的制作方法和原理；

3.参观计算机教学实习中心机房络结构，对计算机络组成、

硬件设备等有一定的认识；了解局域的拓扑结构（重点掌握总线

型和星型结构的特点）和局域组方法；

4.初步了解卡和协议的安装配置。

二、实习内容

1.了解计算机硬件系统组成；

2.认识卡、线、集线器、交换机等络设备；

3.讲解线（双绞线与rj-45接头）的制作工具、制作方法;

4.讲解局域组方法；

5.参观并讲解信息工程学院计算机教学实习中心机房局域

组成；了解络协议和络配置。

百学须先立志。——朱熹

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。—诸葛亮

三，实习的基本方法

本次实习主要采取参观的形式，有我们的代课老师（杨老师）

把全班三十二人次分为了两组。

首先是对局域的组设备进行认识和街扫局域的组法。其间，

杨老师通过实物分组进行讲解计算机硬件系统的组成，卡、线、

集线器、交换机等络设备的功能和用途，局域组建的方法，具体

讲解了以太的组方法，包括卡安装、线认识和制作方法、集线器

连接形式和方法等内容。我们大家都在认真听讲，仔细观察，并

做好了作好了相关的记录。

其次，参观了实习机房络的组成，这与使得实习与局域的

组成、安装、紧密地联系在一起，以计算机教学实习中心机房作

为络实例，观察计算机络的组成，并画出了络拓扑结构图。观

察了机房内联计算机的数量、配置、使用的操作系统、络连接方

式，交换机间的连接关系，络拓扑结构、络建成的时间等数据。

记录了络中使用硬件设备的名称、用途及连接的方式。画出了实

习中心络拓扑结构示意图，参照的是信息工程学院络教学。并进

行分析了络使用的结构及其所属类型。（后附实习机房络结构示

意图与交换机连接示意图）

第三步，.对计算机络的参数设置的观察。

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。《旧唐书•魏征列传》

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

做这部实习时，首先要启动计算机，然后查看计算机的络参

数，并记录主要络配置参数。具体有如下几步操作。

a.在windows系统的桌面上选中“上邻居”图标，单击右键,

在弹出得菜单中单击“属性”选项对话框（或单击“开始”一“设

置”一“控制面板”一“络”图标，即出现“络”配置）。了解

络配置。

b.单击“标识”选项卡，了解计算机名字、工作组名和计算

机说明等信息。

第四步，了解双绞线、rj—45接头的制作方法。

在做完前三步后我们的实习任务是了解双绞线、rj—45接

头的制作方法。老师给我们言传身教,亲自给我们演示了双绞线、

rj—45接头的制作方法。首先、认识五类双绞线的结构：观察

双绞线的对数，颜色标识等。

计算机的实习报告篇2

我从2月17日至4月29日，在—计算机技术有限公司总

部一一三亚河西区创新计算机城实习。最初，在部门领导和同事

的指导和帮助下，逐渐的了解了公司的组织管理结构、经营内容、

企业文化及其管理体制，以及销售部的基本职责和义务。都说隔

行如隔山，可我发现我这学计算机科学与技术专业的人即使是在

自己的领地里也有太多太多的东西仍需我去努力探索和学习。

人不知而不愠，不亦君子乎?《论语》

我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。《白居易》

实习的目的是锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用

于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于知识

的融会贯通。同时，也能开拓视野，完善自己的知识结构，达到

锻炼和提高能力的目的。一切都是为了让实践者对本专业知识形

成一个客观，理性的认识，从而与社会现实相融汇。我带着检验

和提升自己能力的目的，在12年春天，踏上了到三亚实习的征

程。经过努力，我进入到了—计算机技术有限公司的销售部开

始了我的专业实习。

科雄计算机科技有限公司是一家专业从事于联想华硕品牌

计算机兼计算机组装及打印机传真机碎纸机各种硒鼓墨盒

销售与络技术服务的高新技术公司，公司坚信只有完善的公司组

织架构才能为客户提供更贴切的服务，专业的零售团队、行业客

户部、一支联想认证的专业工程师服务队伍专门为企事业单位提

供售前、售中、售后服务。公司的用户包括银行、证券、房地产、

航空、宾馆、医院等行业，专业服务得到用户一致的认可，赢得

了优良的声誉。公司秉承着“专业、热忱、服务致上”的企业精

神，为客户提供一流的服务，维修各种品牌机、兼容机、组装机,

提供软硬件上门维修服务，帮助客户解决相关疑难问题，并向中

小企业及家庭个人提供计算机、局域长期维护服务，如计算机组

装、局域构建、建设等。快捷的资讯和一支高素质的专业上门维

修服务队伍是常科雄计算机科技限公司的一大特色。

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。杜甫

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？《论语》

我在科雄计算机科技有限公司的具体实习内容如下：

一、在技术服务部内组装计算机，安装操作系统，以及协

助主管将新到的计算机的入库及统计工作。

二、公司总部与所属的各个门店之间的库存调拨。

“优良的后勤管理和支援是企业运作中最重要的一个环节，

就如同这样一句话的形容：三军未动，粮草先行。尤其对于搞销

售的行业来说，这与销售本身的轻重是不相伯仲的。”陈世荣主

管在我刚到公司的第一天就这样跟我说。经过一段时间的接触之

后，我发觉这简直就是一条公理。它不仅适用于科雄，也同样适

用于其他企业。每想到这句话，我在做这些工作的时候也就格外

的用心了。

三、为客户派送计算机到家或公司。作为计算机医院的一

员，为客户上门服务，解决客户的实际问题。如系统或软件崩溃、

硬件是否损坏的检查和维修等。

与客户的优良交流和沟通是取得优异的工作效果的一个途

径。公司的形象、公司的宗旨在不经意间就会由我们的言谈和举

止流露出来，如果方法得当，会得到客户的认同和赞赏，那么，

公司的形象就会在其心目中得到优化。在一次上门服务中，一位

用户因为计算机故障而向计算机医院请求上门服务，主管为了检

验一下我的能力，便将我派去。我费了九牛二虎之力，却仍是无

穷则独善其身，达则兼善天下。《孟子》

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇0《中庸》

济于事。最后，只有屏弃了，并如实相告，还承诺第二天请公司

再派人来处理。当时已经是晚上十点多了，在此之前我一直在检

查、测试，这些都看在了用户的眼里，记在了心里。第二天，公

司重新派人去处理了问题。时隔不久，经理亲自来表扬了我，说

是因为这件事，公司在用户心目中的形象和信誉得到了提高。我

暗感惭愧却是兴奋莫名，因为我学到了取得优异的工作效果的一

个途径，也使我更加警惕自己的知识。

四、以“旁观者”的身份进行学习。

实习过程中，我自觉服从实习单位的安排，同时也把着眼点

放得更高远，从公司的全局出发，去了解公司运行的基本规律、

各层次人员的基本心态、行政管理的原则等，以求达到培养自己

的目的。

五、以“学习者”的心态进行实习和工作。

无论从公司还是从个人的角度来讲，我都是一个初学者和新

手，许多事情都得从头的学起和作起，所以我一直以谦虚和勤问、

勤学的态度来对待一切人和事，并主动的探索理论和实践相结合

的途径，怎么做才能更好、更有效率。利用实习机会，深入社会,

为正式步入社会工作做好准备。

六、适时的去学着做销售工作。

常将有日思无日，莫待无时思有时。《增广贤文》

我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。《白居易》

全能型的人才是当今社会和企业都急需的，我虽然不能做到

全能型，但至少要能胜任许多领域。为了提高自己的销售技能和

能力，在公司的门店里我虚心的向各位前辈求教，边学边做，虽

然只有十多套计算机的记录，但还是得到了主管和经理的赞同和

表扬。

计算机的实习报告篇3

一、实习内容

公司Game游戏平台功能增加和代码优化,公司游戏频道SEO

搜索引擎优化，为产品人员提供数据（写PHP脚本从已有MySQL

数据库中获取数据）

实习时间：_x

实习公司：―x

二、工作经历

刚进公司的前一个星期和客服部门、运维部门接触，旨在熟

悉公司的运作。

第二个星期开始回到各自所在的组，进入正常工作任务，没

有专门的专业知识培训，仅在第一个星期由客服部经理介绍了的

各个功能和用户反馈后台信息的查看。

百学须先立志。—朱熹

云路鹏程九万里，雪窗萤火二十年。《王实甫》

虽然没有专门的专业知识培训I,但是每一位实习生都会由一

位老员工带着，在任何时候你遇到问题都可以问你的师父。

带我的哪位师父人不错，没有我问他问题他都认真的教导，

我手上做的所有需求也是他分配的。

刚开始不熟悉公司的开发流程，弄了二三天才明天SVN版本

控制。

三、经验总结

1、动手写代码前认真阅读需求

我们的需求可能来自产品、测试、客服、运维，也有可能是

自己组的，不管你的需求是来自哪里，第一步需要做的就是认真

阅读需求，先不要急着写代码，看完需求后想想实现这个需求有

没有技术上面的问题，如果有问题再和你的同事讨论；没有问题

后你才开始写代码实现需求。

2、沟通非常重要

我们对需求的认识可能和提需求的人有一定的差别，在做完

需求后一定要将提需求的人和测试人员拉到一个群里讨论，看是

不是提需求的人想要的结果。我刚开始做完第一个需求的时候，

都是单独拉一个窗口分别和产品、测试人聊，这样的话不仅很累，

而且在需求上线后出现了问题也没有人证明提需求的人和测试

人员都同意上线了的，那么最后的责任就在你。所以，最好的解

穷则独善其身，达则兼善天下。《孟子》

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

决办法就是将这些人员拉到一个RTX群里交流，交流的时候尽量

将问题描述清楚，如果在RTX上不好描述，那么就走到那个人位

置面对面交流。沟通在项目开发过程中非常重要！

3、先实现需求再优化需八求

我第一次做需求的时候，记得是新增一个后台功能，师父要

我做的时候走后台框架路线，我之前在学校都不怎么认同用PHP

框架来开发，因为它在第一次访问的时候要初始化很多系统资

源，但是我手上的这个需求并没有多少代码，走框架的话明显有

点浪费。纠结了半天被师父批了一顿，说后台的功能，就运维的

几个人再用，根本没有比较考虑性能的问题，并且走框架的话非

常容易维护!所以，在你做需求的时候如果需求不是很多人用的

话先实现了再去考虑性能的事，毕竟这样的功能是要尽快上线

的，不要将时间浪费在这些个没有必要的考虑上！

4、做需求尽快做完

很多人认为在软件公司就得加班，其实不是这样的，加班是

因为手上的需求没有在指定的时间内做完。所以，接到每个需求

都尽自己最快的速度完成，这样才能保证自己尽量不会加班！

5、操作线上的数据要非常小心

最后一天实习的时候我手上还有一个小需求，在前一天加班

完成得差不多了，本想在实习的最后一天上午就完成，但是因为

谋事在人，成事在天！《增广贤文》

一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。《增广贤文》

自己完成心切，一不小心在写SQL语句的时候忘写了where条

件，导致整张数据表里的记录都是一样的了！后来找DBA恢复到

之前的数据，弄了1个多小时才恢复过来!后来DBA教导：在写

带条件的SQL语句之前先写where条件然后再写语句的其他部

分。

四、总结

刚进公司的要不断的学习，多多和老员工交流，特别要锻炼

交际能力。在越到程序Bug的时候不要慌张，掌握一些常用的调

试技巧很重要！

在将代码提交到SVN版本库里之前一定要比对和上一版本

的区别，确定没有任何问题之后再提交，不然出现代码版本问题,

可能会影响很多人开发。

在将需求送测之前一定要自己先测试通过，没有任何问题之

后再交给测试人员测试，不然出现很多问题反反复复送测，不仅

自己烦，测试人员也会抱怨的。

总之这2个月的实习在公司学到了很多，体会到了团队协作

的重要，也感受到了软件开发流程的严谨！

计算机的实习报告篇4

一、实习目的

穷则独善其身，达则兼善天下。《孟子》

我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。《白居易》

通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的

能力，为顺利毕业进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会

环境接轨做准备。

二、实习时间

20_年x月x日到x月x日

三、实习地点

四、实习内容

1、能对电脑交易和具体的电脑安装步骤进行了解，并查阅

资料巩固自我缺漏的电脑经验。

2、能将具体的计算机知识应用到实际中，在电脑交易的同

时，将自己的所学所想所感付诸实践。

3、能够熟练掌握一定的计算机技巧，比如安装系统，安装

插线，识别型号，处理图形和FLASH等。

4、能够与别人进行一定程度的计算机交流，并且提供各种

买卖信息以及电脑性能好坏的识别。

5、能够推销贩卖计算机，并且积累丰厚的社会交流经验和

提升自我的语言表达能力。

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？《论语》

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐・王勃

五、实习体会

在学校我对计算机理论知识有了一定的了解，然而掌握的还

不够，很多知识知识表面上的理解，然而通过这次实习，我才真

正理解到了实践出真知，想要更为深刻的理解那些书本上的理论

知识唯有把理论与实践相结合，才能更好地为社会服务。

经过实践和实习，我对未来充满了美好的憧憬，在未来的日

子，我将努力做到以下几点：

首先：继续学习，不断提升理论涵养。

在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动

力。作为一名青年学子更应该把学习作为保持工作积极性的重要

途径。走上工作岗位后，我会积极响应单位号召，结合工作实际，

不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，

用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。

其次：努力实践，自觉进行角色转化。

只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将

理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是

通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰

显人的意志。必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进

行这种角色的转换。

最后：提高工作积极性和主动性

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。杜甫

宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。《洪应明》

实习，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰

骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活

中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，做好个人工作计

划，努力创造业绩，继续创造更多的价值。

当我在实习中我还看到了自己的不足，自己的社交能力、事

情处理方法上、实践能力等都是需要改善的，因此在后阶段的学

习生活中我需要更加努力，时刻提醒自己自身存在的不足，努力

把自己培养成符合社会需求的综合性人才，让自己的人生价值得

到更高的体现。

计算机的实习报告篇5

实习主题

计算机实习

实习目的

通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的

能力，了解设计专题的主要内容，

实习时间

200X年X月X日——X月X日

实习任务

人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成；久处一方，则习染而不自觉。《顾炎武》

海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料

为毕业设计作准备.

实习地点：

参与人员：

实习内容

计算机在人事管理中的应用

实习报告正文

目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报

表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计

作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部情况的调查，

整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干

部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数

字的依据。其工作除涉及到干部的基本情况统计之外，还包括干

部的工资统计，干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干

部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的面之广，数

据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经

过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，

但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料

缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？《论语》

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

手工方法所表现出来的种种劣势，使人们慢慢意识到管理现

代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化

的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是

一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法和先进的科技手

段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信

息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而

先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算

机来为人事管理现代化服务。

电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化

的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已

经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干

部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。

管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流。近几十

年来社会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越强，生产

专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和

相互作用更不密切。组织管理日趋复杂；而现代化科学技术也正

以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的

微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和

决策必须迅速及时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手

工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展

和四化建设的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。—刘备

非淡泊无以明志,非宁静无以致远。—诸葛亮

现代化管理的内容很多，关系很复杂，它包括人、资金、物

质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是

管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨大的

能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资

源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地

位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管

理的优化得到根本的保证。

管理改革必须配套进行，现代化管理的实施也需要协调发

展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管

理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代

化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产

的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重

要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作

中，使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的，以适应社

会和科学技术的发展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由

原来凭个人或少数人的经验作决策，逐步上升到按事物的内在规

律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与具体相结合,

定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和未来相结合，个体

与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、

化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的

电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说，人事管理现代

化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代

良辰美景奈何天，便赏心乐事谁家院。则为你如花美眷，似水流年。《汤显祖》

大丈夫处世，不能立功建业，几与草木同腐乎？《罗贯中》

化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人

事管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管

理工作者自身的现代化。

人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。研究

人事管理，必须研究这个系统所处的环境，即研究政治系统，经

济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事

管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开周围的事物，

去研究人事管理现代化，是注定要失败的。

所谓系统，就是在一定条件下，由相互作用、相互依赖的若

干组成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意

义上讲，系统由输入、处理、输出、控制与反馈的四个基本部分

组成。

在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳

化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分

析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用

系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门学科

的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管

理现代化的重要途径和有效手段。

人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办

公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可

以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。・唐•王勃

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐・王勃

和效果是否最优，直接影响着人事管理的水平。在不同条件下，

起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目

标，是围绕着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、

“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还

有一个掌握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析

法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。

人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。根据我校

人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统

的基本功能，我们认为有如下几方面：

1.确定人事管理的方针政策

2.确定人事管理体制、编制人事规划

3.编制人事计划，设置人事管理机构和岗位

4.制定人事管理的条例办法；

5.教职员工的业务培训；

6.人才选拔、使用、交流（流动）；

7.考核、奖惩、任免；

8.工资、福利与保险

9.离休、退休、退职。

丈夫志四方，有事先悬弧，焉能钧三江，终年守菰蒲。《顾炎武》

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐・王勃

作为人事干部（人事管理人员），如何最大限度地发挥人员

的才能？这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进行个体

研究方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，群体对

人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体研

究来寻求合理的年龄结构、知识结构、专业结构、来取得令人满

意的配合效果等。

过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马

后炮”，人事管理数据加工不及时。比如：干部考核、人员的工

资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工

作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操作已难以适应形

势的发展的要求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代化

的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的认识，尝试去利用

计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人

事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导

和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：

首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。

其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计

算机的磁盘里，需要时可以通过计算机方便地进行查询、检索、

维护，还可以将有关数据打印出来。

第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使

用°

宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。《洪应明》

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。《旧唐书魏征列传》

第四，及时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。

使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理

中得到初步应用。使人事管理者总是根据准确、及时的人事信息

来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍

增长的人事信息量，进行及时收集、加工、整理、贮存、检索、

传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。

即：(1)对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算，

求解各种问题。

(2)对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人

事决策者在决策时提供依据。

(3)对人事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记忆

存贮的能力。

实践证明，当管理的信息量和复杂程度达到某一限度时，即

管理人员的劳动强度超过其承受能力时，就必须采用新的管理手

段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以使

用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系

统随着计算机的应用、发展而不断完善，计算机在人事信息管理

中的地位也就是益重要。

正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和

先进的技术手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。现代

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。《易经》

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？《论语》

人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度

不断提高，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事

管理工作。而计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现

代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来

说，计算机在人事信息系统中的作用有：

(1)计算机能够比人更快地提供有信息价值的人事数据；

(2)计算机能够比人提供更新的人事数据；

(3)计算机能够比人提供更加准确的人事数据；

(4)计算机能够比人处理更多的人事数据等等。

正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息

系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点:

一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大

幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。

二是可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，提供系统

的准确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项管理制度

与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平。

三是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满足人事管理

的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮助选择

方案，实现优化决策。

云路鹏程九万里，雪窗萤火二十年。《王实甫》

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简单

的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应

用还会继续被发掘。

总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，

适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。

今天我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的

开发和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人

事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创造性的

管理活动和其它教育教学的活动中去；它能使决策、计划和其它

管理活动更加科学、精确、灵活。因此，建立计算机人事管理信

息系统是一种客观发展必然趋势。尽管在人事管理方面还不可能

普遍使用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不

分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不可能真正地、全面

地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发

管理的加强，我们一定要努力创造条件，促进使用计算机的人事

管理现代化。为建设中国特色的社会主义而努力奋斗。

实习体会

大学生活让我对计算机理论知识有了一定的了解，但实践出

真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为社会服务.为期两

周的上机实习，我上查阅了一些计算应用知识并对毕业论文所需

的资料进行了粗浅的了解,为接下来的毕业设计作准备,提高了

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。《易经》

忍一句，息一怒,饶一着，退一步。《增广贤文》

我的动手能力，同时也让我了解到了自己的不足,我会继续努力，

完善自我,为社会主义现代化建设做贡献.对于学校的精心安排

和指导老师的用心辅导非常感谢.

学生：••••

—年—月—日

计算机的实习报告篇6

20_年4月18日上午，珠海—公司的黄—经理给我们

介绍了珠海—公司，这是一所专业从事手机游戏和手机动漫等

无线娱乐产品的开发、发行和内容服务的高新技术企业。由于我

们的专业是电气工程及其自动化，大家就业的目标可能都是一些

电气公司，电公司等，而去从事手机游戏开发的公司就业的学生

可能是少之又少，但掌握多一些知识对自己的发展总是有好处。

对于黄经理提到的各款智能手机的操作系统，如android,

symbian,ios,windowsmobile等，由于本人对这些手机操作

系统都比较感兴趣，之前对这些也有经常关注，还曾想和同学一

起做基于android系统的手机游戏开发，因此，本人很认真的听

了黄经理的课。

在上课期间，黄经理给我们介绍了移动互联，智能手机的市

场前景，以及手机游戏的开发流程。所谓移动互联，就是将移动

通信和互联相结合。当然，移动通信主要还是通过智能手机来作

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。—林则徐

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。《旧唐书魏征列传》

为载体，毕竟一些平板电脑（如苹果的ipad等）还尚处于起步阶

段，用户量较小，而智能手机才是移动互联的主要使用设备。据

黄经理说，中国的手机用户量已达8.1亿，其中大部分是使用智

能手机，因此，从事手机游戏和手机动漫的开发，市场前景非常

的广阔。若能开发出用户喜欢的游戏，或者是软件、动漫等，都

将能够带来很好的经济效益。在这次课的结尾阶段，黄经理从企

业的角度上就大学生就业发表了自己的看法，他认为企业需要的

人才在工作时是非常主动的，能够在工作的过程中不断发现问

题，并勇于向上级表达。对于企业所需的人才，我认为其实就是

那些能够给企业带来真正实用价值的人，能够给企业带来利益的

人，当然，这人自身则必须要包含很多好的方面，我觉得最重要

的就是要有高的智商和高的情商，既有很强的口头交际能力，又

掌握了扎实的技术基础，善于把握和应用人性的优缺点，若人能

集这些特点于一身，就等于有了黄经理说的铁饭碗，不光是企业,

世界范围内的各行各业都会需要这种人。

在互动环节，有学生提问黄经理关于企业在招聘时对硕士生

和本科生的起点不同的看法，黄经理提到在企业招聘时硕士生比

本科生的起点要高，因此硕士生的薪酬会高许多，因为硕士生在

读研时跟着老师做项目，学生的科研素质能够得到系统的锻炼，

但之后企业还是会主要看重学生的工作能力。因此，我们学生在

大学里面，应提高我们自身的学习能力，因为在大学里边学到的

在进入企业之后不一定会用的上，正如黄经理引用李开复的话

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

志不强者智不达，言不信者行不果。墨翟

说，“大学教育的本质，是将在大学里边学到的东西全部忘掉之

后所剩下的东西，即学生的学习能力”。的确，学生能力的强弱

可以决定一个人未来的发展。

另外，在课程的最后，刘新东老师关于学生选择供电局作为

就业场所发表了自己的观点。老师认为学生进供电局，可以在压

力不太大之下能够稳定的维持小康生活，但是进供电局，学生若

想在几年内赚到很多钱，难度却是非常的大，尽管是清华或北大

毕业的学生，不管是硕士生还是本科生，进入供电局之后都会在

艰苦的工作环境下工作一段时间，受到领导赏识的就可能会被升

职，若该员工不受领导赏识，则可能在艰苦的环境下干一辈子。

我认为，决定自己未来发展的因素还是根源于自身，若自己足够

优秀，无论在什么领域下工作都将会脱颖而出，都能够成为该领

域的佼佼者。因此，全方面提升自身能力，在自身发展的任何阶

段都是首要任务。

3结论及建议

计算机的飞速发展，给我们的工作、生活带来了很大的方便,

当今世界的各行各业的发展，都与计算机技术息息相关，计算机

技术的发展引领着世界走向高度智能化。

在这为期两天的上课中，黄勇老师、黄—经理和刘新东老

师给我们所传授的知识，对我们来说都将是一笔宝贵的财富，虽

然这次上课的主题是围绕计算机应用实践，但在上课的过程中，

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

大丈夫处世，不能立功建业，几与草木同腐乎？《罗贯中》

老师们都会时不时的透漏自己的学习和工作经验，这些经验使我

们在今后的发展中能够少走许多弯路。

对于在这两天课的学习中，本人主要有如下总结：

1）努力学习专业知识，特别是计算机知识，学好计算机编

程，做到精通一门语言，再依次延伸，进而精通多门语言。只有

这样，才能使自己不会在高度信息化，智能化的时代落伍。

2）坚持从全方面，多渠道来提高自己的能力，包括学习能

力，工作能力，口头交际能力以及计算机应用能力等。另外，基

于在这两天学习的体会，对我们电气所的大三学生的'计算机应

用实践实习提出如下建议：

1）尽量选择多家企业让学生参观，最好寻找大型企业，这

样会更有利于拓展学生的视野，达到实习的目的。

2）实习之前务须向学生说明实习的目的，意义。

3）计算机应用实践实习不一定要在期末进行，在平时也有

很多的空闲时间，可以考虑把实习时间定在平时。

4）要有严格的课堂纪律制度，迟到或缺席者必须严惩。

4企业参观总结及感想

计算机的实习报告篇7

人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成；久处一方，则习染而不自觉。《顾炎武》

万两黄金容易得，知心一个也难求。《曹雪芹》

人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办

公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可

以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式

和效果是否最优，直接影响着人事管理的水平。在不同条件下，

起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目

标,是围绕着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、

“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还

有一个掌握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析

法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。

人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。根据我校

人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统

的基本功能，我们认为有如下几方面：

1.确定人事管理的方针政策

2.确定人事管理体制、编制人事规划

3.编制人事计划，设置人事管理机构和岗位

4.制定人事管理的条例办法；

5.教职员工的业务培训；

6.人才选拔、使用、交流（流动）；

7.考核、奖惩、任免；

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

志不强者智不达，言不信者行不果。墨翟

8.工资、福利与保险

9.离休、退休、退职。

作为人事干部（人事管理人员），如何最大限度地发挥人员

的才能？这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进行个体

研究方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，群体对

人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体研

究来寻求合理的年龄结构、知识结构、专业结构、来取得令人满

意的配合效果等。

过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马

后炮”，人事管理数据加工不及时。比如：干部考核、人员的工

资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工

作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操作已难以适应形

势的发展的要求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代化

的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的认识，尝试去利用

计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人

事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导

和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：

首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。《中庸》

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。《论语》

其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计

算机的磁盘里，需要时可以通过计算机方便地进行查询、检索、

维护，还可以将有关数据打印出来。

第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使

用。

第四，及时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。

使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理

中得到初步应用。使人事管理者总是根据准确、及时的人事信息

来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍

增长的人事信息量，进行及时收集、加工、整理、贮存、检索、

传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。

即：(1)对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算，

求解各种问题。

(2)对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人

事决策者在决策时提供依据。

(3)对人事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记忆

存贮的能力。

实践证明，当管理的信息量和复杂程度达到某一限度时，即

管理人员的劳动强度超过其承受能力时，就必须采用新的管理手

段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以使

穷则独善其身，达则兼善天下。《孟子》

丈夫志四方，有事先悬弧，焉能钧三江，终年守菰蒲。《顾炎武》

用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系

统随着计算机的应用、发展而不断完善，计算机在人事信息管理

中的地位也就是益重要。

正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和

先进的技术手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。现代

人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度

不断提高，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事

管理工作。而计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现

代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来

说，计算机在人事信息系统中的作用有：

(1)计算机能够比人更快地提供有信息价值的人事数据；

(2)计算机能够比人提供更新的人事数据；

(3)计算机能够比人提供更加准确的人事数据；

(4)计算机能够比人处理更多的人事数据等等。

正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息

系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点：

一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大

幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。《管子・牧民》

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

二是可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，提供系统

的准确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项管理制度

与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平。

三是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满足人事管理

的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮助选择

方案，实现优化决策。

当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简单

的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应

用还会

总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，

适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。

今天我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的

开发和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人

事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创造性的

管理活动和其它教育教学的活动中去；它能使决策、计划和其它

管理活动更加科学、精确、灵活。因此，建立计算机人事管理信

息系统是一种客观发展必然趋势。尽管在人事管理方面还不可能

普遍使用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不

分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不可能真正地、全面

地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发

大丈夫处世，不能立功建业，几与草木同腐乎？——《罗贯中》

常将有日思无日，莫待无时思有时。《增广贤文》

管理的加强，我们一定要努力创造条件，促进使用计算机的人事

管理现代化。为建设中国特色的社会主义而努力奋斗。

［实习体会］

四年的大学生活,让我对计算机理论知识有了一定的了解，

但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为社会服

务.为期两周的上机实习，我上查阅了一些计算应用知识并对毕

业论文所需的资料进行了粗浅的了解,为接下来的六周毕业设计

作准备,提高了我的动手能力，同时也让我了解到了自己的不足，

我会继续努力,完善自我,为社会主义现代化建设做贡献.对于学

校的精心安排和指导老师的用心辅导非常感谢.

计算机的实习报告篇8

一年的在校学习，对我们计算机控制专业有了比较全面的

认识和理解，但在校期间，一直忙于理论知识的学习，没能有机

会走出校园，真正切身感受本专业的实际应用。所以在实训之前，

本专业对我来说是比较抽象的，但通过这次实训，我们揭开了她

神秘的面纱，离我们不再遥远！

第一天的实训，我们去了深圳艾克瑞电气有限公司，在去公

司之前，公司的史总经理特地抽空来到本班，对艾克瑞公司以及

他们公司所开发研究的产品进行了一系列的讲解。所谓艾克瑞也

就是根据英文XRAY直翻译过来的，也就是生产X光。通过他

穷则独善其身，达则兼善天下。《孟子》

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。《论语》

的讲解，我学到了很多东西，比如说X线的产生，X线的特点以

及组成等等。X光机主要是用于医疗机构，我们都知道X光的医

疗效果是很显著的，可见它的发明及应用，对于我们人类生活，

作出了多么巨大的贡献。

第二天我们同样去了艾克瑞公司，哪天让我真正地做到了学

以致用，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。因为做

开发研究的地方都是没有空调的，温度很高，看着那些技术人员

流着满身大汗仍然对自己的工作乐此不疲，我真的很感动也很

钦佩。除此之外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好

地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。第一次亲

身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我大

开眼界。

第四天，我们去了深圳百事可乐公司，坐了一个小时左右的

车去到那里，到达那里后给我的第一印象就是：规模庞大。不愧

是世界品牌。那里的建筑也主要是以蓝，白为主，真正的体现了

了百事可乐的清爽，舒服的意念。通过公司里的工作人员的讲解，

知道了百事已经有109年的历史了，听到这里，真的很让我惊

讶！18―年8月280,是百事可乐PEPSI-COLA诞生的日子。

这是每一个关爱百事可乐的人们都引以为骄傲且不会忘却的日

子。一百多年来，百事可乐在喧嚣，纷乱，竞争的氛围中，随着

时代的步伐，与美国和世界一起成长壮大。

良辰美景奈何天，便赏心乐事谁家院。则为你如花美眷，似水流年。《汤显祖》

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。《旧唐书魏征列传》

遗憾的是，由于停电的关系，我们没能参观到他们整个的生

产过程，只是参观了一下他们的重要生产线。真的不能简单以一

个规模庞大的词来形容的。在参观的过程中，我们知道了瓶装可

乐可以每分钟生产600多瓶，而罐装可乐，甚至每分钟可生产

1000多瓶，真的很不可思议。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！在短暂的实习过程中，

让我深