2024年劳务雇佣合同参考模板（三篇）

第5页共5页2024年劳务雇佣合同参考模板一、甲方职责：1.甲方需向乙方工人详尽交底，包括但不限于施工图纸、施工技术、施工安全、施工进度、文明施工要求及降低能耗措施等，并持续监控乙方在施工过程中的人员配置、进度推进及质量把控情况。2.甲方负责协调现场各工种配合，提前七日以书面形式提交用工计划，且工人退场需提前五日书面通知乙方，以减少因机械、材料等问题导致的乙方窝工现象。3.甲方将监督乙方工资发放情况，确保工资按时足额发放至每位民工手中。4.甲方保留对施工作业队组的调度权及不合格队组的辞退权，以确保工程如期完成。5.甲方可按规定为乙方施工队组提供住宿及生活便利。6.甲方需确保垂直运输满足乙方需求，材料供应及时。若因甲方原因导致乙方窝工，甲方应承担相应损失赔偿责任。二、乙方义务：1.乙方派遣的劳务工人须为在册员工，经过严格审查，身体健康，且具备一定的操作技能。特殊工种人员必须持证上岗。2.乙方应维持进场人员的相对稳定，服从甲方的统一调度与安排。在甲方因故无法保障连续生产时，乙方应在不影响甲方生产任务完成的前提下，与甲方协商后进行队伍临时调整。3.乙方人员需严格按照项目组的技术交底进行施工，施工过程中需注意产品保护，爱护机械设备及工具。如发生人为损坏或丢失，应按价赔偿。4.乙方应配备具有相应管理能力和权限的专门管理人员进行现场指挥，配合甲方工长工作，并协助甲方开展工人的“三级安全”教育工作。5.乙方负责劳务工管理，需按照政府相关部门的规定办理合法用工手续。6.乙方人员进场后应遵纪守法，严禁赌博、酗酒等违法行为。三、争议与违约责任：1.甲方违约责任：因甲方管理人员管理不当，未履行合同条款导致乙方施工条件不足，造成乙方经济损失及人工费增加的，由甲方承担。因甲方原因造成劳务工停工的，其损失由甲方负责。2.乙方违约责任：乙方人员未按合同约定时间进场，甲方有权终止合同。施工期间无故撤走工人的，甲方可拒绝结算人工费。若乙方人员无法满足施工进度、质量、安全及文明施工要求，甲方有权要求乙方调整。乙方无法调整时，甲方可暂停施工任务，窝工损失由乙方承担，并需赔偿甲方因此产生的其他损失，直至合同终止。因乙方原因导致工程质量不符合要求的，乙方必须无条件返工至符合质量要求。如造成甲方经济损失的，乙方需承担赔偿责任。四、其他条款：1.乙方施工人员如发生工伤事故，甲方将参照《工伤保险条例》及相关规定执行，并承担全部相关费用。2.本协议未尽事宜，双方可协商补充。3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法人或授权代表签字：__________法人或授权代表签字：__________地址：_____________地址：_____________邮政编码：_____________邮政编码：_____________电话：_____________电话：_____________传真：_____________传真：_____________开户银行：_____________开户银行：_____________账号：_____________账号：_____________签订日期：____年____月____日2024年劳务雇佣合同参考模板（二）甲乙双方：甲方：乙方：鉴于甲方业务发展的需求，甲方聘请乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务服务，双方经协商一致，达成以下正式的《劳务雇佣合同书》：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，试用期至____年____月____日。如双方同意，可在期满前一个月协商续签。若合同期满，双方未续签且乙方仍有未完成的工作或业务，合同将顺延至工作业务结束，或延长一个月至找到岗位接替者，具体以双方约定为准。二、双方的义务和责任1.乙方同意根据甲方需求，承担_____岗位的工作。2.乙方需达到岗位职责规定的标准及甲方的特别规定。3.乙方每周工作____天，保证完成规定的工作和任务。4.乙方接受甲方的绩效考核。5.未经甲方许可，乙方不得从事与职责相关的个人业务。6.甲方将提供乙方完成工作所需的工作条件。7.乙方应遵守本合同附加条款。三、劳务报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月+提成（具体比例双方约定）。2.试用期的劳务报酬为____元/月。3.其他关于劳务报酬的约定：_____4.在特定情况下，甲方有权扣除乙方的相应劳务报酬，包括但不限于乙方过失导致的经济损失、违反管理制度及双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除1.合同期满未续签，本合同自行终止，双方应及时办理相关手续。2.经甲乙双方协商一致，可随时解除本合同。3.乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：试用期不符合录用条件；严重违反甲方规定；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；被依法追究刑事责任。五、其他约定内容1.乙方应向甲方提供真实个人信息和证明，否则甲方有权解除合同且不给予经济补偿。2.甲方有权修改公司规定，修改后的内容对本合同具有同等效力。3.甲方有权根据需要调整乙方的岗位、职责、工作范围及店址，劳务报酬等也将相应调整，乙方应服从安排。4.未经甲方同意擅自离职，乙方需承担相关损失。5.合同解除时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬。六、合同效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：_____法人或委托代理人：_____乙方：_____日期：_____2024年劳务雇佣合同参考模板（三）甲方：甲方地址：乙方：_____（待填写）居民身份证号码：_____（待填写）乙方地址：_____（待填写）鉴于乙方作为国有企业改制后的内退人员，不具备建立劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本劳务合同，并承诺共同遵守本合同所列各项条款。本合同一经依法订立，即具备法律约束力。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。若双方有续签需求，应在合同期满前一个月进行协商并办理续签手续。若合同期满且双方未续签，但乙方所承担的工作及业务尚未完成，则本合同应顺延至相关工作业务结束为止。二、甲、乙双方的义务与责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）的工作。第三条乙方应达到甲方为该岗位设定的职责要求及特别规定（具体参见《职位说明书》）的标准。第四条乙方需按照工作职责，确保完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应定期接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得私自承接与乙方岗位职责相关的个人业务。第七条甲方应为乙方提供完成工作所必需的工作条件。第八条乙方按国家有关规定应缴纳的各类社会劳动保险费用及其个人档案，均由其原单位负责保管与缴纳。第九条乙方应确保与原单位无劳资纠纷，若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。第十条乙方应严格遵守本合同附加的各项条款。三、劳务报酬第十一条甲方应于每月按时以货币形式支付乙方上月的劳务报酬，具体数额以双方约定为准。在以下情况下，甲方有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十二条合同期满且双方未续签的，本合同自行终止，双方应及时办理相关手续。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可予以解除。第十四条乙方出现以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定或本合同约定的解除条件的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十五条甲乙双方就本合同补充约定如下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实、准确的个人信息及相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》。如乙方提供的信息不实，甲方有权随时解除本合同，且不承担经济补偿责任。二、甲方有权对公司的相关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等法律效力。三、甲方在合同有效期内，可根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作范围，并相应调整劳务报酬等事项。乙方应服从甲方的安排。四、若乙方在合同期内承担甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。五、甲方将定期对乙方进行工作绩效考核。对于考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同解