2024年中心小学考勤制度模版（三篇）

第5页共5页2024年中心小学考勤制度模版作日出勤按照____节课的标准进行计算。第五条：对于迟到5至____分钟以上的情况，将按照请事假____节的标准进行处理。第四篇：____中心小学教师考勤及请销假制度为加强学校教师队伍建设，进一步规范学校人事管理，强化劳动纪律，确保学校教育教学及各项工作的有序进行，并充分调动广大教师的工作积极性，根据____教人字【____】____号文件的精神，结合我镇实际情况，特制定本制度。一、教师考勤制度教师考勤实行每日三签到制（即每天早晨、中午、下午，均需在规定时间内进行）。教师到校后，需本人亲自在考勤机上签到，以确认出勤。超过学校规定的签到时间者，视为迟到。迟到累计三次，按旷课一节处理。上课铃响后签到者，视为旷课一节；第二节铃响后签到者，视为旷课____节，依此类推。每日下午教师离校时，办公室及政教处将进行抽查，凡不在岗者视为早退，早退一次按旷课一节处理，早退三次视为旷课半天。二、请假类别及期限1.病假：教职工因病需请假时，应经县级以上医院确诊为无法坚持正常工作。请假期限根据病情实际情况确定。请病假一周以上者，必须提供县级以上医院医务处出具的诊断证明。育龄女教职工请假时，需持有县计划生育局或镇计生办的有效证件。2.事假：教职工如有私事需请假，应尽量安排在公休日。如遇紧急情况需请假者，应事先提出申请。3.公假：教职工根据上级部门通知参加会议、学术讲座、理论学习或业务培训等公务活动时，可凭相关文件或通知请公假。4.婚假：教职工结婚时，可凭结婚证请婚假。达到法定婚龄结婚的，婚假为____天。双方均为晚婚者（男方年满____周岁，女方年满____周岁及以上），婚假可延长两周（含法定节假日）。5.产假：女教职工分娩时，可向学校请产假，产假为____天。晚婚晚育并领取独生子女证者，产假可延长____天。独生子女证必须在孩子出生三个月内办妥，否则不享受延长产假待遇。产假期间如遇寒暑假，可顺延休假时间。6.丧假：教职工的直系亲属（父母、岳父母、配偶及子女）去世时，可请丧假____天。若在外地需路程假者，可根据路程远近另给路程假。三、请假程序和批准权限1.教职工请假时，需先填写《请假单》，经校长签名批准后，先到教务处安排课程，然后交政教处备案。如请假期限延长或提前返校，需立即回校补办手续。特殊情况来不及到校办理请假手续者，可由家属电话或委托他人代为请假，事后应尽快按程序补办手续。否则，按旷工处理。2.教职工请公假、事假、病假一天以内由本校分管校长批准；两天以上一周以内由中心小学校长审批；学区小学____至____天以内由本校校长批准；____天以上由本校校长签字后报中心校校长审批。请公假、事假、病假一周以上者，需由中心小学校长审批签名后，填写请假审批单，并报教育局人事科备案。3.教职工请假经批准后，由学校发给《准假批复》通知其本人。假期结束后，本人应及时办理销假手续。4.学校对育龄妇女的请假要从严掌握。假期连续超过____天的，需按照计划生育管理部门的要求提供相关查体证明。请假、续假必须由本人亲自办理。四、旷工旷职的界定和处罚1.虽有请假理由但未办理请假手续或自行请他人代为定岗且未经领导批准的，均视为旷职。2.应请事假而谎报病假并经查实的，按旷职处理。3.请假批准期限已满但未再办理续假报批手续或未销假而超假的，以旷职论处。4.对旷工旷职的教职工，学校将按照有关规定予以经济处罚并进行批评教育。5.教职工擅自离岗的，自离岗之日起停发工资。学校应督促其本人及时返回工作岗位；如本人坚持不返校且离岗连续超过____天或一年内累计超过____天的，按自动离职处理。6.教职工请假过程中如存在单位瞒报或单位负责人协同请假人弄虚作假的情况，一经查实将严肃处理相关责任人。7.教师考勤实行一周一公布、一月一累计、一学期一总计的制度。学校考勤采用____分制。每周一升旗或学校举行重大活动时迟到一次扣____分2024年中心小学考勤制度模版（二）作日出勤按既定课时数量计算。5、若迟到时间超过5分钟但未达到规定上限，则按照请事假一节的标准进行处理。第四篇：____中心小学教师考勤及请销假管理制度为强化学校教师队伍建设，进一步规范学校人事管理及劳动纪律，确保教育教学及各项工作的顺利推进，并充分激发教师的工作积极性，根据____教人字【____】____号文件精神，结合我镇实际情况，特制定本制度。一、教师考勤管理教师考勤实行每日三签到制度（早晨、中午、下午，均按指定时间进行）。教师到校后需本人亲自在考勤机上完成签到，以示出勤。超过学校规定的签到时间者，视为迟到。迟到累计三次等同于旷课一节；上课铃声响起后签到者，直接视为旷课一节；若第二节铃声响起后仍未签到，则视为旷课增加相应节数，依此类推。每日下午教师离校时，办公室及政教处将进行随机抽查，不在岗者视为早退，早退一次等同于旷课一节，三次早退则视为旷课半天。二、请假类别及期限1.病假：教职工因病需请假时，需经县级以上医院确诊并出具证明，无法坚持正常工作者可申请病假。病假期限根据实际情况确定。请病假一周以上者，必须提供县级以上医院医务处出具的诊断证明。育龄女教职工请假时，还需提供县计划生育局或镇计生办的有效证件。2.事假：教职工因私事需请假时，应尽量安排在公休日。如遇紧急情况需请假，应提前申请。3.公假：教职工根据上级部门通知参加会议、学术讲座、理论学习或业务培训等公务活动时，可凭相关文件或通知申请公假。4.婚假：教职工结婚时，可凭结婚证申请婚假。符合法定婚龄者，婚假为____天；晚婚者（男____周岁，女____周岁以上）婚假可延长两周，含法定节假日。5.产假：女教职工分娩时可申请产假，产假期限为____天。晚婚晚育并领取独生子女证者，产假可延长____天。独生子女证必须在孩子出生三个月内办理，否则不享受延长产假待遇。若产假恰逢寒暑假，可顺延休假时间。6.丧假：教职工的直系亲属（父母、岳父母、配偶及子女）去世时，可申请丧假，丧假期限为____天。在外地需路程假者，可根据实际情况另给路程假。三、请假程序及审批权限1.教职工需请假时，需先填写《请假单》，经校长签字批准后，到教务处安排课程，并将请假单交政教处备案。如需延长或提前请假，回校后应立即补办手续。特殊情况下无法及时办理请假手续者，可由家属电话或委托他人代为请假，事后需尽快按程序补办手续，否则按旷工处理。2.请公假、事假、病假一天以内由本校分管校长批准；两天以上一周以内由中心小学校长审批；学区小学____至____天以内由本校校长批准；超过____天需由本校校长签字并报中心校校长审批。请公假、事假、病假一周以上者，还需填写请假审批单并报教育局人事科备案。3.请假经批准后，学校将发给《准假批复》通知教职工本人。假期结束后，教职工需及时办理销假手续。4.学校对育龄妇女的请假管理将从严把握，假期连续超过____天者需按计划生育管理部门要求提供相关查体证明，且请假、续假必须由本人亲自办理。四、旷工旷职界定及处罚1.虽有请假理由但未办理请假手续或擅自请他人代岗且未经领导批准的，均视为旷职。2.以病假名义请事假者，一经查实按旷职处理。3.请假批准期限已满但未办理续假、销假手续或超假者，均视为旷职。4.对旷工旷职的教职工，学校将依据相关规定给予经济处罚并进行批评教育。5.教职工擅自离岗者，自离岗之日起停发工资。学校将督促其及时返回工作岗位；若坚持不返校且连续离岗超过____天或一年内累计超过____天者，将按自动离职处理。6.教职工请假过程中若存在瞒报或弄虚作假行为，一经查实将严肃处理相关责任人。7.教师考勤实行周公布、月累计、学期总计制度。学校考勤采用____分制管理。每周一升旗或学校重大活动迟到一次扣____分；每请假一节扣____分（每日按六节计算）；每旷课一节扣____分2024年中心小学考勤制度模版（三）1.严格执行坐班制度，遵循中心小学规定的作息时间，确保上班期间无迟到、早退现象，并坚持每日早晚签到制度。2.对于迟到、早退行为，每次将扣除____分；旷课则按每节扣____分计算，旷课超过一节者，依此类推进行扣分。3.病假管理：(1)请假人需提交书面请假条，经学校校长批准后方可生效，未提交请假条者按旷工处理。(2)病假时长在1至____天范围内，由本校校长审批；超过____天的病假，需由请假人提交请假条，并经中心小学校长批准后生效，未提交请假条者同样按旷工处理。(3)病假扣分标准：一天扣____分，两天扣____分，三天扣____分，三天以上每天扣____分。(4)请病假的教师必须提供医院就医发票作为凭证。4.事假管理：教师因家庭重大事务需请假时，应遵循以下规定：(1)请假人需提交书面请假条，经学校校长批准后方可生效，未提交请假条者按旷工处理。(2)事假时长在1至____天范围内，由本校校长审批；超过____天的事假，需由请假人提交请假条，并经中心小学校长批准后生效，未提交请假条者按旷工处理。(3)事假扣分标准：一天扣____分，两天扣____分，三天扣____分，三天以上每天扣____分。6.旷工行为将每日扣除____分。7.病假累计：一个学期内病假累计达到____天及以上（含____天），事假累计达到____天