新版短期劳务分包协议

新版短期劳务分包协议合同编号：__________新版短期劳务分包协议甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为具备独立法人资格的企业，乙方为具备相应资质的劳务分包商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分工程项目的劳务作业分包给乙方完成，经双方协商一致，订立本协议。一、工程概况1.1工程名称：__________1.2工程地点：__________1.3工程规模：__________1.4工程工期：自__________至__________1.5工程质量标准：__________二、劳务分包内容2.1乙方负责完成本协议约定的工程项目所需的劳务作业，包括（但不仅限于）__________。2.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳动力，并保证劳务作业的顺利进行。2.3乙方应遵守国家及地方有关劳动法律法规，依法为劳务人员缴纳社会保险费用。三、劳务人员管理3.1乙方应按照甲方要求，对劳务人员进行管理，确保劳务人员具备相应的技能和资格。3.2乙方应对劳务人员进行必要的安全生产教育和培训，提高劳务人员的安全生产意识。3.3乙方应负责处理劳务人员在工作中发生的问题，包括但不限于劳动纠纷、工伤事故等。四、劳务报酬及支付方式4.1甲方按照双方确认的工程量及单价，计算乙方的劳务报酬。4.2甲方支付给乙方的劳务报酬，包括但不限于工资、福利、保险等费用。4.3甲方支付劳务报酬的方式为：（现金/转账/其他）__________。4.4甲方应在每月__________日前，支付给乙方上个月的劳务报酬。五、工程质量及验收5.1乙方应按照甲方的要求，保证工程质量，确保工程达到约定的质量标准。5.2甲方有权对乙方完成的工程进行验收，验收不合格的，乙方应按照甲方的要求进行整改。5.3工程验收合格后，甲方应支付给乙方相应的劳务报酬。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定完成劳务作业的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。6.3甲方未按照约定支付劳务报酬的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方资质证书复印件3.乙方营业执照副本复印件4.乙方资质证书复印件5.工程项目相关设计文件6.工程项目施工图纸7.劳务人员花名册8.劳务人员资格证书复印件9.安全生产教育培训记录10.工程质量验收标准及方法11.劳务报酬支付证明12.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成劳务作业，视为违约。2.甲方未按照约定支付劳务报酬，视为违约。3.甲方未按照约定提供施工场地、材料等，视为违约。4.乙方未按照约定提供合格的劳动力，视为违约。5.乙方未按照约定进行安全生产教育和培训，视为违约。6.工程质量验收不合格，乙方未按照约定进行整改，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指具备独立法人资格的企业。2.乙方：指具备相应资质的劳务分包商。3.劳务作业：指建筑工程中的各类劳动力工作。4.劳务报酬：指乙方完成劳务作业所应得的报酬。5.工程质量：指工程项目达到约定的质量标准。6.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方劳务人员技能不符合要求。解决办法：乙方应加强劳务人员技能培训，提高劳务人员素质。2.问题：甲方未按约定时间支付劳务报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按约定时间支付劳务报酬。3.问题：工程质量验收不合格。解决办法：乙方应按照甲方要求进行整改，直至工程质量达到约定标准。4.问题：施工现场发生安全事故。解决办法：乙方